广汽菲克面试
我要分享 +共有10条广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 技工 2022-08-09
- 面试问题有:01.与技能相关的问题;02.最高学历最高学历;03.以前的工作经历。一轮。
- 面试困难 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 机械类(公司未给分出详细工作岗位,网申时只有机械类) 2022-01-11
- 面试过程:面试前不必网上下载他的中英文简历,现场他们会给准备。按照编号等候即可。一次叫6个人去面试,和其他的广汽公司一个套路。6个人和两个HR在一个房间里面,轮流自我介绍,之后问共性问题两个,之后问你的科研项目等,最后死亡回问:你有什么想要问我的嘛?介绍面试环节回去等通知。面试官问的面试题:1.简单做一个一分钟的自我介绍;2.为什么想要来广汽菲克,以及为了广汽菲克做了哪些努力;3.你做过的印象最深刻的事,在这个描述过程中我需要知道背景,经过,你遇到的认为比较困难的事,你是怎么克服的,获得了哪些收获。【言简意赅,一针见血最好】4.你有什么想问我的么?面试结束。我已身先士卒,奉劝学机械的女孩子,多多考虑。
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- 匿名用户 面试了职位: 生产管理 2022-01-11
- 面试过程:首先是人资和生产管理科面试,自我介绍,个人工作经历,辞职的原因,耐压能力,以前工作中的问题,怎么处理的,英语的水平。然后会问工作相关的问题,以前公司的规模,结构模式,都是按照实话回答的,也没有啥特别的。因为在之前部门已经在电话里沟通过一次,所以没有问,一直是人资的人员在问问题。主要有家庭的距离,怎么处理。后面等了一会是科里的主管来面试,讨论以前工作经历,能不能适应晚班,通班等问题,也提到了家庭的距离。因为公司距离远,所以都会特别在意这个问题。最后终面,应该是部门部长级别的,没问什么特别的问题,就简单沟通一下,但是感觉回答的不好。面试官问的面试题:1.自我介绍2.工作,学校经历3.工作居住地等家庭的问题。4.工作能否适应加班,倒班等。5.党员吗?6.耐压能力,等
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- 匿名用户 面试了职位: 助理 2022-01-11
- 面试过程:内部熟人推荐的职位。一面是在天河一个宾馆有长沙过来的一个经理面试。先用英文介绍,然后问问题。人事MM会打听你住哪里,怎么坐车这样。面试结束以后,熟人说得到offer没有问题。之后收到了薪酬确认函,要求提供上家公司的薪酬细节,工资流水等等。(非常变态)之后很久都没有回音,过了快一个月,我托熟人打听了一下,说拿到offer还是没有问题,可能职位有变化。然后又过了一个月,广州这边人事MM叫我去复试。我听到这个消息,就知道肯定没戏了。薪酬确认函都发了还要复试?这样的面试流程也是头次听说。后来在约定时间去了番禺化龙现场那边面试,非常非常远。一个老外面的,然后长沙过去的一个HR假惺惺问了几个问题,打听那个熟人和我的关系。最后,没有得到offer。结论:这家公司听起来名头很大,但是内部管理相当混乱。中国,意大利,美国三方利益交织。可能从一开始,人事就觉得我没有生小孩这个问题不想要我,但是熟人去打听了这个事情,她们不知道我和这个熟人到底是什么关系,不想得罪这个熟人。所以跟她说没有问题。最后找个老外,说老外自己觉得我不满意。这样做谁都不得罪,是我能力不能胜任一样。面试官问的面试题:自我介绍,对过去工作的体温,自己是个什么样的人
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- 匿名用户 面试了职位: 空调工程师 2022-01-11
- 面试过程:内部推荐的,直接是技术部给我打电话,问了点专业的问题,打完后要用英文对话,很长时间没用英语交流了,有点卡,最后我放弃了,复习下英语。面试官问的面试题:内部熟人推荐的职位。一面是在天河一个宾馆有长沙过来的一个经理面试。先用英文介绍,然后问问题。人事MM会打听你住哪里,怎么坐车这样。面试结束以后,熟人说得到offer没有问题。之后收到了薪酬确认函,要求提供上家公司的薪酬细节,工资流水等等。(非常变态)之后很久都没有回音,过了快一个月,我托熟人打听了一下,说拿到offer还是没有问题,可能职位有变化。然后又过了一个月,广州这边人事MM叫我去复试。我听到这个消息,就知道肯定没戏了。薪酬确认函都发了还要复试?这样的面试流程也是头次听说。后来在约定时间去了番禺化龙现场那边面试,非常非常远。一个老外面的,然后长沙过去的一个HR假惺惺问了几个问题,打听那个熟人和我的关系。最后,没有得到offer。结论:这家公司听起来名头很大,但是内部管理相当混乱。中国,意大利,美国三方利益交织。可能从一开始,人事就觉得我没有生小孩这个问题不想要我,但是熟人去打听了这个事情,她们不知道我和这个熟人到底是什么关系,不想得罪这个熟人。所以跟她说没有问题。最后找个老外,说老外自己觉得我不满意。这样做谁都不得罪,是我能力不能胜任一
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- 匿名用户 面试了职位: SQE 2022-01-08
- 面试过程:内部员工推荐,用人单位直接主管先电话面试,问了岗位相关的问题和工作经历。后面转HR面试,然后用人部门领导面试。面试官问的面试题:SQE的工作技能,之前工作经验,相关的工艺知识,质量工具。。之前的项目经验。HR问了常规的面试问题,自我介绍,个人性格,长处,以及你认为的优缺点。为什么来工作。
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- 匿名用户 面试了职位: 算法工程师 2022-01-04
- 面试过程:宣讲会结束后统一上交简历,简历筛选后当晚通知面试时间及地点,直接进行面试,三个人一组一起面试,面试过程中轮流回答面试官的问题,没有简历上细节的问题面试官问的面试题:1.中文自我介绍2.自身的优势与劣势3.印象最深刻的一个项目经历,以及项目中的收获4.兴趣爱好
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- 匿名用户 面试了职位: 机械电子工程师 2021-11-05
- 广州番禺机械电子工程师面试经验
- 面试过程:首先是2对1面试,就是一个面试官,2个面试者。这个算是初面,先让自我介绍一下,然后问些性格、对公司的了解、未来的规划等。要注意的一点是,面试官在开始的时候会提醒说一问一答,尽可能简洁,不要引申,不要扯太远。面试官问的面试题:1、自我介绍2、对公司的了解(我的太简单了)3、三个词形容自己(我用两个词,用具体的例子来解释)4、未来的规划(在一个领域深耕5年,再转管理)
- 面试难度一般 感觉很不错 有机会通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 机械电子工程师 2021-11-05
- 长沙机械电子工程师面试经验
- 面试过程:首先自我介绍,然后就问下简历上面的东西,中途问你最擅长哪一门学科,然后问一个小的知识点,最后需要展示一下你的英语口语,简单回答一下问题。面试官问的面试题:首先自我介绍,然后就问下简历上面的东西,中途问你最擅长哪一门学科,然后问一个小的知识点,最后需要展示一下你的英语口语,简单回答一下问题。
- 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 内饰工程师 2021-11-04
- 长沙内饰工程师面试经验
- 面试过程:人力面试-专门部门面试-老总面试人力会问很多常规性的问题,是否结婚,居住地,几个孩子,为什么离开商家公司,现在的收入水平是什么样以及期待的收入水平专业部门简单对以前的工作经历进行交流面试完到老总那打个照面面试官问的面试题:为什么离开上家公司?对薪水的期待是多少在商家公司主要负责的是什么工作?带团队了吗
- 面试难度一般 感觉很不错 面试通过 内部推荐
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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