法本信息加班时间多不多?
- 经常加班 30.51% 18票
- 不用/偶尔加班 69.49% 41票
说明:关于法本信息加班时间情况怎么样, 59名网友参与投票,18票(30.51%)反馈经常加班,41票(69.49%)反馈不用/偶尔加班。
法本信息工作压力情况?
- 无压力 69% 69票
- 压力适中 27% 27票
- 压力山大 4% 4票
说明:关于法本信息工作压力情况,100名网友参与投票, 69票(69%)反馈压力不大, 27票(27%)压力适中, 4票(4%)反馈压力山大。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 功能测试工程师(SAP/大厂/稳定/包餐/有班车): 入职即交六险一金,包两餐,加班费1:1~~岗位职责:1、处理SAPFI模块日常及月结问题2、SAPFI新项目实施
- 软件销售顾问(正编+双休+餐补): -10K*13薪+销售提成(12-20%)+餐补(500元/月)+五险一金上班时间:朝九晚六,双休,加班看业绩情况安排-----------------------------------------
- PS薪酬功能顾问(大厂/稳定/包餐/有班车): 入职即交六险一金,包两餐,加班费1:1计算~岗位职责:1、作为PeopleSoft薪酬管理系统的专家,负责系统的配置和维护
- Java开发工程师: 网络电话服务端开发,支持图文消息的传输7、负责项目上线部署及其运行维护职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险职位亮点:500强大厂
- 中高级java工程师: 目是中信银行内容管理干台,负责行里的非结构化数据存储,需要.工作认真负责,责任心强,积极主动、能接受加班,.会存储等存储便用经验会作为加分项
- 智能驾驶测试工程师(大厂/长期稳定/包餐/需要出差): 入职即交六险一金,包两餐,加班费1:1~~能适应中长期出差、夜班等工作状态~~岗位职责:1.安全驾驶车辆2.执行测试科目3.日
- 前端-中信-双休: 7.懂一些微服务(因为项目原来的服务端走的是微服务,现在是单体,需要改造成单体项目);8.能接受适当加班
- IOS: 力,需要其他领域协助时能够主动拉通解决问题,遇到问题无法解决能够主动寻求帮助;6.能够接受一定程度的加班,有较好的抗压能力
- bsp驱动开发工程师: 程习惯和较强文档编写能力;2.具有较好交流分享及团队合作意识;3.有较强的学习能力和抗压能力;4.有加班完成工作的决心及体力
- 高级安卓开发工程师: 力,需要其他领域协助时能够主动拉通解决问题,遇到问题无法解决能够主动寻求帮助;6.能够接受一定程度的加班,有较好的抗压能力
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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