重庆科尔本施密特活塞有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.19% 16票
- 不用/偶尔加班 69.81% 37票
说明:关于重庆科尔本施密特活塞有限公司加班时间情况怎么样, 53名网友参与投票,16票(30.19%)反馈经常加班,37票(69.81%)反馈不用/偶尔加班。
重庆科尔本施密特活塞有限公司工作压力情况?
- 无压力 64.36% 65票
- 压力适中 28.71% 29票
- 压力山大 6.93% 7票
说明:关于重庆科尔本施密特活塞有限公司工作压力情况,101名网友参与投票, 65票(64.36%)反馈压力不大, 29票(28.71%)压力适中, 7票(6.93%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 汽博中心 装配工+工作轻松+包吃: 免费的工作餐、提供宿舍、转正后买社保、带薪年假、节假日福利等职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、交通补助、包吃
- 高薪模具维修+五险一金: :1、要求:会点焊接,有钳工方面的工作经验会压铸模维修优先20--45岁底薪3150+绩效1350+加班费+夜班补贴+其他补贴综合工资7500---9500左右购买五险一金+节假日福利+年终奖13薪+
- 小时工22/小时+不体检+无需经验: 地址:江北鱼嘴复盛工业园(楚商公寓附近)后期可以转成做长期工职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、交通补助、包吃职位亮点:小时不体检
- 江北鱼嘴质检员5000+五险一金: 招质检员:要求40以外初中以上学历,有无经验均可(有汽配厂质检经验优先)底薪2100+绩效900+加班费+夜班补贴+其他补贴综合工资5500---6500左右提供宿舍
- 江北复盛质检员+五险一金: 检员:恒温车间,冬暖夏凉要求男女不限,40岁以下初中以上学历,有无经验均可底薪2100+绩效900+加班费+夜班补贴+其他补贴综合工资5500---6500左右提供宿舍
- 复盛操作工242/天+不体检+包吃: -复盛-龙兴(环线)地址:江北鱼嘴复盛工业园(楚商公寓附近)职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、交通补助、包吃职位亮点:不体检
- 复盛高薪模具维修+包吃住+五险一金: :会点焊接,有钳工方面的工作经验有冲压模或压铸模经验的优先20--45岁底薪3150+绩效1350+加班费+夜班补贴+其他补贴综合工资7500---9500左右购买五险一金+节假日福利+年终奖13薪+
- 壁山高薪操作工+五险一金+7000: 业相关工作经验优先录用;与劳务公司签订劳动合同公司福利:五险一金免费的工作餐带薪年假绩效奖金定期体检加班补贴年底分红节日津贴上六休一
- 璧泉操作工+高薪待遇好: 企业相关工作经验优先录用;与劳务公司签订劳动合同公司福利:五险一金免费工作餐带薪年假绩效奖金定期体检加班补贴年底分红节日津贴上六休一
- 设备维修工: -40岁,会点焊接和有钳工方面的工作经验薪资待遇:基本工资(3450)+绩效1350+有效工时奖励+加班工资+夜班补贴等综合工资:6500---9000左右/月福利:五险一金
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握