-
- 匿名用户 武汉 助理工程师
- 对公司评分:
- 离家近,我家离武汉很近,回家方便
- 是什么原因吸引你加入该公司?离家近,我家离武汉很近,回家方便。平台好,技术中心属于武汉东风集团中数一数二的好单位。福利多,基本上节假日之类的福利,待遇都特别好。公司工作时间怎样?每天准时下班,朝九晚五,很舒服,没有加班情况,基本上任务也不重...
- 2021-11-09
-
- 匿名用户 武汉 电控开发工程师
- 对公司评分:
- 新员工有住房补贴,上下班有免费班车
- 公司福利怎样福利?新员工有住房补贴,上下班有免费班车,自驾有油补,达到主管工程师级别,每月有一百电话补助。过年过节会发物资补助。公司工作时间怎样?全员高温检修假一周,满五年有年休休假,平时晚上加班较多,主要看项目节点。周末偶尔偶尔加班。你是...
- 12
- 2021-11-09
-
- 匿名用户 前员工 武汉 动力总成工程师
- 对公司评分:
- 应届生前3年房补每月500元
- 公司福利怎样福利?应届生前3年房补每月500元,提供班车,节假日工会会发放物资礼品,公积金公司部分按全面工资的12%缴纳,会集体后卖商业保险在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?工作环境好,同事之间关系比较单纯,之前的...
- 2021-08-13
东风集团股份加班时间多不多?
- 经常加班 29.79% 28票
- 不用/偶尔加班 70.21% 66票
说明:关于东风集团股份加班时间情况怎么样, 94名网友参与投票,28票(29.79%)反馈经常加班,66票(70.21%)反馈不用/偶尔加班。
东风集团股份工作压力情况?
- 无压力 67% 67票
- 压力适中 27% 27票
- 压力山大 6% 6票
说明:关于东风集团股份工作压力情况,100名网友参与投票, 67票(67%)反馈压力不大, 27票(27%)压力适中, 6票(6%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 二网管理-东风乘用车: 力3、掌握汽车行业的渠道变化趋势,新兴渠道模式的特点,结合本企业情况,提出可行性渠道变革建议4、接受加班
- 维修工: 岗位职责:1、按时参加班前会,及班后会,并在会上及时通报巡检,故障处理,预检修工作当中发现的问题,及遗留问题
- 设备钳工-东风纳米: 任职要求: 1、具有中专及以上学历; 2、年龄≤45岁,身体健康,责任心强,能适应长期加班、夜班; 3、整车厂设备维修相关3年以上工作经验; 4、有维修钳工资格证优先
- 设备工程师(机械)-东风纳米: 任职要求:1、具有大学本科及以上学历;2、年龄≤35岁,身体健康,责任心强,能适应长期加班、夜班
- 设备工程师(电气自动化)-东风纳米: 任职要求:1、具有大学本科及以上学历;2、年龄≤35岁,身体健康,责任心强,能适应长期加班、夜班
- 设备工程师(电气自动化)-东创紫联: 任职要求:1、具有大学本科及以上学历;2、年龄≤35岁,身体健康,责任心强,能适应长期加班、夜班
- 设备工程师(机械)-东创紫联: 任职要求:1、具有大学本科及以上学历;2、年龄≤35岁,身体健康,责任心强,能适应长期加班、夜班
- 质量体系工程师: 4、其它要求:(1)工作仔细、认真、责任心强,能适应突发状况和临时加班派遣;(2)身体健康良好,能承受快节奏、满负荷的工作
- 产销计划-岚图汽车: 能力及自我学习能力;3、优秀的数据分析及工具使用能力;4、具有建立合作型关系的能力;5、肯吃苦,接受加班
- 英语翻译-人事共享: 作经验者优先;3、具备商务沟通能力,具有一定的外事及行政工作经验;4、对汽车造型设计感兴趣,可以接受加班和出差;5、为人负责、开朗、善于合作,细致有耐心
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握