信泰(福建)科技有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,信泰(福建)科技有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有44位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及28位网友提供了有五险一金的数据。
信泰(福建)科技有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 信泰(福建)科技有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包住等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 辅料采购员: 与选定的供应商进行来购治谈,签订协议或物料采购合同:3.监控采购价格实施动态管理进行比质比价,降低采购成本:拟定并制作标准的采购协议或合同
- 订单管理员: 职位福利:节日福利、绩效奖金、包住、餐补、定期团建、年终分红、五险一金
- 信泰2024一线储备干部: 向轮岗+定向晋升四、调薪&晋升机制:每年1-2次调薪机会+每年1-2次晋升机会五、福利待遇:五险一金、提供1-2人公寓式宿舍、福利食堂自助餐六、文化活动:带薪年假、生日福利、团建基金、中秋博饼
- HRBP经理: 律等相关专业毕业;2.5年以上人力资源从业经验,至少擅长人力资源两个模块以上的工作;3.熟练掌握劳动合同法等相关法律法规
- 人力资源总监: 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的理解和实践,能够指导各个模块的工作4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
- 员工关系经理: 作效率的活动;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作
- 市场调研分析: b.与第三方机构进行联系、洽谈、沟通,说明调研目的、结果要求,必要时由直接上级协助,在上级协助下签订合同
- HRBP主管/经理: 律等相关专业毕业;2、3年以上人力资源从业经验,至少擅长人力资源两个模块以上的工作;3、熟练掌握劳动合同法等相关法律法规
- 审计经理: 修复公司制度的缺失;6、负责对审计工作中发现的问题向公司上报,并依据公司批示,追踪处理结果;7、负责合同稽核
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