中船重工海声科技有限公司面试
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中船重工海声科技有限公司对职位的要求是:
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机电控制工程师:
1)岗位职责
a)负责布放回收设备控制系统的设计工作,涉及产品包括绞车、布放回收设备、辅助装置和旋转连接器,重点开展机电传动控制方面的技术研究工作;
b)使用先进、复杂的数字传感技术实现对电流环、速度环、位置环、扭矩环、加速度环的闭环控制,达到恒值、随动及程控能力,提高装备自动化程度;
a)采用先进控制理论与方法,分别实现基于位置和张力的被动补偿控制和基于海况记忆能力的主动补偿控制。
2)岗位要求
a)从机电控制开发工作3年以上或优秀应届毕业生;
b)机电一体化或自动化专业,具备自动控制理论基础知识;
c)熟练掌握plc应用及编程;
d)具有光电、红外、力学等形式传感器之一的应用经历;
e)具备项目文档编制能力,如试验报告、设计方案等;
f)具有变频器或伺服驱动器工程应用经验、拖曳绞车电气控制开发工作经历者优先。
备注:以上工作年限要求中如在硕士、博士研究生阶段确实从事过相关工作的比照工作经验年限考虑,其中确实优秀者不受工作年限限制。
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系统总体技术研究 湖北宜昌:
任职要求:
水声工程、水声物理、通信工程、电子信息工程等专业的硕士、博士学历。
具备水声基础知识、掌握声纳设备工作原理、信号处理方法,熟悉海洋声学相关基础理论和知识,具备水声装备论证、总体设计能力,熟练使用相关软件。
职业规划
依托两个创新平台,与高校、研究所建立长期紧密的战略合作关系,通过开展前沿基础技术研究,承担国家重点科研项目,紧密跟踪前沿技术,培养系统研究及开发能力,建立了从助理设计师→设计师→主管设计师→副主任设计师→主任设计师→技术专家,最终达到行业领域有影响力的复合型领军人才的上升通道。对具有管理专长的人才,充实到公司各部门管理岗位进行锻炼,对其中表现优秀者纳入后备人才库进行培养。
薪酬福利
一线科研人员本科生年薪8-13万元;硕士研究生年薪13-25万元起,安家费4-6万元;对于博士及特殊人才实行协议薪酬,安家费面议。保护期满纳入公司正式薪酬体系,工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他(项目奖金、年终效益奖金、创新奖励、其他奖励)。
实行劳动合同制,入职即签订劳动合同,享受法定节假日、带薪年休假、探亲假。
提供住房补贴并可入住公司单身公寓,公寓2-3人一套,公寓内有独立厨房、卫生间、配有冷暖空调、热水器等。
实行见习期导师制,提供多层次多类别的专业化培训,为骨干员工提供工程硕士、工程博士等学历晋升的机会。
为员工缴纳五险二金,提供职工午餐、通勤班车、档案管理、定期体检、节日福利、生日贺礼、出差补助、保密费等福利。 -
工程技术保障(宜昌):
任职资格
电子、电气、机械电子类专业本科学历。
具备数字电路、模拟电路、电工基础、微机原理等理论知识,掌握产品分板、分机及整机系统调试知识,熟练使用示波器、滤波器、信号发生器等仪器仪表,熟悉公司质量管理体系、保密、安全生产等相关制度规范,具有较强的语言和文字表达能力。
职业规划
依托两个创新平台,与高校、研究所建立长期紧密的战略合作关系,通过开展前沿基础技术研究,承担国家重点科研项目,紧密跟踪前沿技术,培养系统研究及开发能力,建立了从助理设计师→设计师→主管设计师→副主任设计师→主任设计师→技术专家,最终达到行业领域有影响力的复合型领军人才的上升通道。对具有管理专长的人才,充实到公司各部门管理岗位进行锻炼,对其中表现优秀者纳入后备人才库进行培养。
薪酬福利
一线科研人员本科生年薪8-13万元;硕士研究生年薪13-25万元起,安家费4-6万元;对于博士及特殊人才实行协议薪酬,安家费面议。保护期满纳入公司正式薪酬体系,工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他(项目奖金、年终效益奖金、创新奖励、其他奖励)。
实行劳动合同制,入职即签订劳动合同,享受法定节假日、带薪年休假、探亲假。
提供住房补贴并可入住公司***公寓,公寓2-3人一套,公寓内有独立厨房、卫生间、配有冷暖空调、热水器等。
实行见习期导师制,提供多层次多类别的专业化培训,为骨干员工提供工程硕士、工程博士等学历晋升的机会。
为员工缴纳五险二金,提供职工午餐、通勤班车、档案管理、定期体检、节日福利、生日贺礼、出差补助、保密费等福利。 -
去中船重工海声科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
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