北京韩美药品有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-07-29
- 面试问题有:01.你能接受加班吗?;02.你的经验不太足。去面试人事让去北厂,去了以后让填了表格,人事简单问了几句,就开始等待,等了一会财务那边不过来面试,人事也不管,让自己跑去南厂找财务面试,觉得公司的人事一点也不负责任。后来打电话问面试结果,让人事不管结果怎样都告知我一下,最后也没有守信用告诉我。觉得公司的人不行。
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- 匿名用户 面试了职位: 临床医药代表 2021-12-30
- 面试过程:通过网上招聘网站投递简历,接到hr电话,hr会先向你介绍公司情况和工作内容,薪资待遇,是否经常需要出差,询问你个人的基本情况,家庭住址,工作经验面试官问的面试题:1.你觉得我们为什么要雇佣你2.你认为自己最大的优缺点3.你最喜欢的大学课程4.为什么选择这份工作
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-12-24
- 面试过程:整个过程经理了四面,第一面是地区经理,面试比较简单,自我介绍再了解一下业绩和市场情况,很快通知面大区,大区很年轻,人也比较NICE,会问一些产品知识,介绍成功案例等等,接下去面总监,一次视频,一次面对面,视频面试比较严肃,让人有压力,面对面的交流就好很多,聊得比较愉快了,最后也通过了面试面试官问的面试题:市场情况占有率,业绩,产品,产品介绍,对竞品的了解等,了解家庭情况个人的优势,成功案例具体举例子分析,了解一下勤奋度,平常拜访状况,是否夜访家访,客户分级管理等
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-12-06
- 面试过程:整个过程经理了四面,第一面是地区经理,面试比较简单,自我介绍再了解一下业绩和市场情况,很快通知面大区,大区很年轻,人也比较NICE,会问一些产品知识,介绍成功案例等等,接下去面总监,一次视频,一次面对面,视频面试比较严肃,让人有压力,面对面的交流就好很多,聊得比较愉快了,最后也通过了面试面试官问的面试题:市场情况占有率,业绩,产品,产品介绍,对竞品的了解等,了解家庭情况个人的优势,成功案例具体举例子分析,了解一下勤奋度,平常拜访状况,是否夜访家访,客户分级管理等
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- 匿名用户 面试了职位: 临床医药代表 2021-11-10
- 面试过程:通过网上招聘网站投递简历,接到hr电话,hr会先向你介绍公司情况和工作内容,薪资待遇,是否经常需要出差,询问你个人的基本情况,家庭住址,工作经验面试官问的面试题:1.你觉得我们为什么要雇佣你2.你认为自己最大的优缺点3.你最喜欢的大学课程4.为什么选择这份工作
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- 匿名用户 面试了职位: 学术代表 2021-11-05
- 面试过程:面试前需要准备过往学术推广经历PPT汇报,hr电话后地区面,然后大区面,一般都在2~3天通知面试结果。面试官问的面试题:上一家公司离职的原因为什么选择来到求职所在地询问之前的业绩情况了解过往学术推广的能力,是否具备科室会单独讲产品的能力。
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- 匿名用户 面试了职位: 西安 2021-11-04
- 陕西省西安面试经验
- 面试过程:首先是地区经理电话面试,完了两天又打电话大区经理面试。再到北京总监和人力资源面试面试官问的面试题:人生规划,离职原因。成功的经历和失败的经历?
- 有难度,但有机会 感觉一般 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位: LH 2021-11-04
- 宜昌LH面试经验
- 面试过程:电话沟通,很突然,主要问了以往工作经历,职业规划,为什么选择临床推广,期望薪水等等面试官问的面试题:以往的工作经历,具体内容。?
- 面试难度一般 感觉一般 内部推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-07-06
- 面试过程:整个过程经理了四面,第一面是地区经理,面试比较简单,自我介绍再了解一下业绩和市场情况,很快通知面大区,大区很年轻,人也比较NICE,会问一些产品知识,介绍成功案例等等,接下去面总监,一次视频,一次面对面,视频面试比较严肃,让人有压力,面对面的交流就好很多,聊得比较愉快了,最后也通过了面试面试官问的面试题:市场情况占有率,业绩,产品,产品介绍,对竞品的了解等,了解家庭情况个人的优势,成功案例具体举例子分析,了解一下勤奋度,平常拜访状况,是否夜访家访,客户分级管理等
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 临床医药代表 2021-06-29
- 面试过程:通过网上招聘网站投递简历,接到hr电话,hr会先向你介绍公司情况和工作内容,薪资待遇,是否经常需要出差,询问你个人的基本情况,家庭住址,工作经验面试官问的面试题:1.你觉得我们为什么要雇佣你2.你认为自己最大的优缺点3.你最喜欢的大学课程4.为什么选择这份工作
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-30
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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