渝农商行面试
我要分享 +共有10条重庆农村商业银行股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-08-08
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:说下你对金融的理解。面试一排三个面试官分组面试,一个组十个人。先是面试官提一个问题十个人轮流答,接着面试官会对有兴趣的人继续问。
- 面试困难 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-07-26
- 共面试1轮,获得并接受
- 一排有五面试官,下面也有五面试人员,一进去先是每人做一分钟的自我介绍,然后是提问每人都一一的回答。
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-07-22
- 面试过程:自我介绍面试官问的面试题:如果相中就问问题
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- 匿名用户 面试了职位: 综合柜员 2022-07-22
- 共面试1轮,获得并接受
- 简单来说别紧张,还有要说才艺,农商行领导喜欢才艺,特长别给自己挖坑,挺好过的…还有,如果你有国资委管理人员关系,那恭喜你,过了。
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-07-22
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:群面。10人一组进行群面,问题大多都是问你怎么处理一种人际关系。当时自己做了总结人,把大家讨论结果总结汇报。
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- 匿名用户 面试了职位: 应用研发工程师 2022-06-23
- 重庆江北应用研发工程师面试经验
- 面试过程:总共就五分钟,特别快,按顺序来的,提前进入面时间,一共两位面试官,轮流问问题,没有什么特别的,一下子就过去了,主要了解一下你的北京和专业契合度。面试官问的面试题:问了你为什么要回重庆工作,为什么出国留学,专业学的什么,会不会编程,会不会数据库,项目中有没有遇到什么困难,怎么解决的,等等,然后讲了下他们现在的研究方向。
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- 匿名用户 面试了职位: 总部管培生 2022-01-11
- 面试过程:在电科参加的,没有网申直接去交简历宣讲会结束面试的。首先是不同的岗位会决定你需不需要群面,如果是金市和管培生就需要群面,群面无领导小组讨论,题目是排序题,四个点问你按照重要性应该怎么排序,分别是:商业银行金融创新中存在很多风险,商业银行丞需金融创新,金融创业人才缺口,创新氛围的营造。先分别阐述观点和排序,然后小组统一结论,汇报结束后面试官再一对一针对简历提了一些小问题。面试官问的面试题:为什么要来重庆工作?能不能接受分配到主城之外的区县?政府债中隐性债和显性债有什么不同?(这个是针对我的简历提的问题)
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-01-11
- 面试过程:面试形式是群面。一开始时是分组十个人一起进去,挨着顺序自我介绍不准说名字学校这些个人信息。最后面试官在随机问几个问题随便抢答面试官问的面试题:在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
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- 匿名用户 面试了职位: 资金部职员 2022-01-08
- 面试过程:因为疫情原因,从一面开始一直采取的线上面试的形式。面试很短,一次4分钟,问两个问题很快就下线了,然后就只能等待进一步的通知,给人的感觉是不太靠谱。楼主一路面刀终面以为终于可以收到体检通知,结果收到的短信是再进一次一次面试,所以有被伤害到。面试官问的面试题:1.你在国外留学,你的毕业论文的主题是什么?2.你当时为什么选择去香港读书而不是本校保研呢?
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-08
- 面试过程:无领导小组讨论,12人。首先给5分钟看题,然后各自给2分钟陈述。随后是小组讨论,形成统一结果。讨论完就是自我介绍。最后由面试官针对性单问。面试官问的面试题:小组讨论的主题是金融扶贫,大概内容是某调查机构得出了8个当下存在的问题。要求:对这8个问题进行重要性排序。最后的单问环节,主要还是针对个人简历来的,比如有人在实习经历中提到资管新规,面试官就详细问了对银行资管的影响。说到营销,就问了是否参与跟客户的直接谈话等等。
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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