重庆三峡银行面试
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2022-07-29
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.对于金融市场的理解;02.之前在学校的成绩。
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-07-23
- 共面试1轮,未获得工作
- 因为第一次参加,比较紧张。又因为并非本专业,所以更加的没有底气。对于自己的准备也很不充分,所以没有自信!。
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2022-07-23
- 共面试1轮,获得并接受
- 面试时不经张,和报告,很好,而且等待是坚决较短你,很快,很棒,很知道大家问题是什么,不多还是要准备冲锋,主管护大家好运。
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- 匿名用户 面试了职位: 机动人员 2022-06-27
- 重庆机动人员面试经验
- 面试过程:通过笔试之后,通知面试。面试一轮十人左右,进入会客厅站成一排依次做一分钟的自我介绍,不允许超时。面试官问的面试题:面试官就每个人的不同背景提出问题,如专业排名前多少?专业掌握怎么样?对银行有些什么看法等
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- 匿名用户 面试了职位: 主管 2022-06-25
- 面试过程:先去参加笔试,笔试60分及格后可参加面试,面试1对1,首先是自我介绍,过后面试官问你相关专业知识,比如,你面试的岗位职责是什么面试官问的面试题:先去参加笔试,笔试60分及格后可参加面试,面试1对1,首先是自我介绍,过后面试官问你相关专业知识,比如,你面试的岗位职责是什么
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- 匿名用户 面试了职位: 柜员 2022-06-24
- 共面试1轮,获得并接受
- 分析你要申请的部门和职位银行有很多部门,工作性质差异非常大,对每人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
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- 匿名用户 2022-06-24
- 面试内容(赚人品),今天刚面试完柜员:2—3分钟自我介绍,有才艺的现场展示,不要说谎哦,面试官可是要让你现场展示的哦(切记)。客户经理:没有自我介绍,不用准备,一个无领导小组的讨论题,直接看题,然后讨论,具体的就不说了,不然对前面的人不公平。反正准备下无领导小组讨论就可以了,不用准备面试。科技类:貌似也是无领导小组讨论,不太清楚,好像是,没有认真听,主要是我不是属于这一类人,我是财经类的。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-06-24
- 面试过程:第一面是结构面试,以小组方式进行面试,话题是面试官给的,针对相关话题进行A,B形式对抗,最后总结观点面试官问的面试题:第二面:针对个人的简历情况进行提问,例如实习经验这些的提问,当时面试我的是5个领导一起面试,领导都特别友善,会问到不是重庆人怎么会选择重庆,为什么选择我行,个人的优势是什么。
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- 匿名用户 面试了职位: 软件测试 2022-06-23
- 面试过程:首先小组每人进行自我介绍;然后面试官提出公司的几种测试职业发展方向,每人对几种方向进行排序,并讲述理由;接着,面试官给了一道算法题,讲述编程思路以及算法优化;最后,小组分为两方对给定题目进行辩论。面试官问的面试题:面试官基本上提问很少,在算法题时对算法复杂度和优化方面提了部分问题;有一位同学是外地的,面试官对工作地点提问了。
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- 匿名用户 面试了职位: 网点工作人员 2022-06-23
- 面试过程:一面是无领导小组对抗是辩论赛,题目是服务窗口是否应该上班前上交手机。无领导完后有半结构化,问题是你觉得你刚才的表现如何和你认为你的优势是什么。笔试通过,明天参加二面。面试官问的面试题:一面是无领导小组对抗是辩论赛,题目是服务窗口是否应该上班前上交手机。无领导完后有半结构化,问题是你觉得你刚才的表现如何和你认为你的优势是什么。笔试通过,明天参加二面。
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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2021-09-27
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