隆生国际建设集团有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,隆生国际建设集团有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有28位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及17位网友提供了有五险一金的数据。
隆生国际建设集团有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
该投票最新更新于:2022-01-18 10:42:19,由用户 iP:119.123.67.226 提供。
- 隆生国际建设集团有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃住,包住宿等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 造价工程师: 、负责自建项目施工过程中的土建造价核算、结算及签证审核工作,监督审查项目成本执行情况;3、负责项目的合同分析、成本分析、预结算、签证、公司内控报表等
- 安装造价师: 算;2、审核安装项目的竣工结算和审计;3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;4、审核招标活动和合同条款中的标的
- 建筑行业—合同管理部经理: 岗位职责:1、全面负责部门管理和工作;2、贯彻执行《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》等国家、省、市、法令、法规
- 采购专员: ,原料采购,辅料采购,库存管理岗位职责:1.负责工程材料的采购工作,编制供货计划、选择供应厂家、供应合同签订、对账、付款及结算;降低公司采购成本,外联事务等
- 合同专员: 岗位职责:1、协助部门经理修编公司合同模板
- 公司专职律师: 历,通过国家司法考试取得A类证书并取得律师执业资格证书;2.3年及以上律师相关经验,熟练运用民法典、合同法、公司法、民商诉讼法、劳动合同法等法律法规政策
- 法务主管: 司法考试取得A类证书,取得律师执业资格证书优先;2.3年及以上建筑行业法务相关经验,熟练运用民法典、合同法、公司法、民商诉讼法、劳动合同法等法律法规政策,能熟练独立的审查建筑行业类相关合同
- 集团工程部总监: 实人员和条件,实施于工程的监理和施工,使建设管理目标明确,层级之间形成有效监控的体系;4、负责对施工合同履行的监督和动态管理
- 项目经理: 考核;12、负责施工过程中进度款及资料的审核以及竣工结算资料的审核,各项预结算的会审;13、根据施工合同内容及施工进度计划要求
- 采购经理: 减少不必要的开支,以有效的资金,保证物资的供应;6.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
签订三方协议违约有什么后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本...
-
2020-08-22
公司不签劳动合同怎么办
一、公司不签劳动合同怎么办?1、携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,工商注册信息去当地仲裁委申请立案,立案后可以找新工作。2、受理费按照3人以下,每件20元,4到9人,每件30元,10人以上,...
-
2021-03-10
工伤退休有什么待遇
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握