新城商业管理集团有限公司面试试题是什么?新城商业管理集团有限公司怎么面试的?

新城商业管理集团有限公司

7 .4

成都
民营企业

双休
社保
正式合同
带薪年假
定期体检
通讯补贴

我要分享

找工易简历库共有59个童鞋曾在新城商业管理集团有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道新城商业管理集团有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

室外街招商主管（晋宁吾悦广场）：
岗位职责:
1.协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。
2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。
3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 24-35岁，本科及以上学历，销售类专业毕业。
2. 良好的沟通能力和解决问题的能力。
3. 具有一定商业地产类招商营运工作经验。
物业部负责人：
1、对项目装修管控、安全、消防管理指导管理。
2、联系当地政府、社区及相关职能部门保持良好的沟通。
3、消防.安全管理，策划编制各类应急预案，并组织演练，演习。
4、做好团队分工，合理安排工作。
5、完成上级交办的各项工作。
招商经理：
岗位职责：
1、参与市场调研计划的执行，预测市场发展趋势，并做出相应对策和调整；
2、负责根据年度招商计划分解和制定季度、月度工作计划，并实时把控招商进度及品质；
3、负责执行和落实总部下达招商政策及租金方案，确保项目租金收益；
4、负责与营运共同建立品牌预警机制，调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
5、负责制定切实可行的招商方案,开拓招商渠道，定期回访重点目标品牌；
6、负责积累品牌资源，完成新品牌开发，重点商户邀约、洽谈；
7、负责收集目标商户信息，了解品牌需求，维护重要商户客户关系。
任职资格：
1、35岁以内，本科以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先；
2、5年以上商业地产招商工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、具备招商专业知识，拥有丰富的品牌资源和商务谈判经验，具备商业地产项目规划、定位、落位等实际操盘经验。
去新城商业管理集团有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态