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- 匿名用户 光学工程师
- 对公司评分:
- 有补助,但都是最低标准。和富士康职工产不多标准
- 公司福利怎样福利?有补助,但都是最低标准。和富士康职工产不多标准。中午有一顿免费午餐,有宿舍住,环境一般,但是有空调。公司的工作节奏怎么样?工作节奏慢,不怎么加班。但是机械花图加班多,光学岗位一般加班少,但是技术支持岗位出差多,经常回不了宿...
- 2021-11-02
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- 匿名用户 深圳 应用工程师
- 对公司评分:
- 19年刚上市,发展型公司,有发展潜力
- 是什么原因吸引你加入该公司?19年刚上市,发展型公司,有发展潜力,想给自己找个好的平台,学到更多的东西。对我的职位有所帮助,公司工作时间怎样?看项目,项目忙的时候经常加班,有带薪年假,周末不忙会有双休,忙的时候就没有了,主要看你所在的部门。...
- 2021-10-23
杰普特加班时间多不多?
- 经常加班 30.93% 30票
- 不用/偶尔加班 69.07% 67票
说明:关于杰普特加班时间情况怎么样, 97名网友参与投票,30票(30.93%)反馈经常加班,67票(69.07%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2021-09-18 04:40:47,由用户 iP:127.0.0.1 提供。
杰普特工作压力情况?
- 无压力 57.43% 58票
- 压力适中 32.67% 33票
- 压力山大 9.9% 10票
说明:关于杰普特工作压力情况,101名网友参与投票, 58票(57.43%)反馈压力不大, 33票(32.67%)压力适中, 10票(9.9%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2021-11-03 20:41:23,由用户 iP:123.15.189.134 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 项目经理(000842): 5、随项目需求加班,接受去客户现场出差
- 装配电工(包吃住): 3.熟练使用烙铁,具有非标自动化行业三年以上经验二、福利待遇:1.5天7.5小时工作制,依劳动法支付加班费
- 售后工程师(000872): 常见激光器的工作原理、熟悉激光加工原理及应用;3、具备较强的沟通能力及学习能力,责任心强;4、能接受加班及出差,有驾照,可以独自开车
- PMC专员(双休): 福利待遇: 1、五天7.5H工作制,超时算加班费,入职即购买五险一金
- 售后工程师(000872): 常见激光器的工作原理、熟悉激光加工原理及应用;3、具备较强的沟通能力及学习能力,责任心强;4、能接受加班及出差,有驾照,可以独自开车
- 开发采购工程师: r 福利待遇:r 1.5天7.5小时工作制,依劳动法支付加班费
- 技术支持工程师(000844): 工艺应用开发、调试经验; 3、熟悉激光工艺,能独立完成激光设备安装、调试并快速处理故障; 4、能适应加班及出差
- 业务顾问(CRM或EBS方向)(000848): 4、具备良好的沟通能力、分析判断能力、执行力等,具有较强的责任心; 5、做事积极主动,能吃苦耐劳,能加班并长期承担高负荷工作,积极支持项目和推进变革
- 光学工程师(无源器件): 福利待遇:1、五天7.5H工作制,超时算加班费,入职即购买五险一金
- 电气工程师(000845): 5、能独立完成简单的PTP动作程序编写,能独立完成出整机电气BOM和整机电气图纸; 6、跟随项目进度加班,接受短中期出差到客户现场调试样机、解决异常
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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