安能聚创供应链管理（深圳）有限公司面试试题是什么?安能聚创供应链管理（深圳）有限公司怎么面试的?

安能聚创供应链管理（深圳）有限公司

7 .4

廊坊
500-999人
民营企业

双休
社保
正式合同
包住
绩效奖金
高温补贴

我要分享

找工易简历库共有24个童鞋曾在安能聚创供应链管理（深圳）有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道安能聚创供应链管理（深圳）有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源岗-应届毕业生：
1.贯彻和落实分拨中心人力资源战略、制度、流程在分拨中心的执行，制定相关制度、流程，并监控执行；

2.审核各部门人员需求，建立和完善人才选拔配置体系和人才招聘、配置流程，制定、推行、落实招聘计划；

3.制定分拨中心年度招聘，培训，薪酬等相关计划并实施；

4.配合总部开展分拨中心所在区域薪酬调查、行业动态调查，定期反馈给人力资源本部；

5.打通分拨中心内部员工发展通道，建立分拨中心人才储备库，承担各类人才的选拔、培养及后备工作；

6.管理分拨中心绩效管理流程，定期组织绩效评估，并做好绩效评估与面谈改善工作；

7.开展企业文化内部建设，管理分拨中心员工关系相关事物，指导业务部门的文体康乐活动，登记工伤并参与处理，完善员工沟通渠道，收集和处理员工意见与建议，适时向领导反馈；

8.定期核算人工成本，协助业务部门控制其人力资源成本，提高人效；

9.定期盘点分拨中心行政类固定资产，维护分拨中心行政类资产台账；

10.监督分拨中心考勤，做好跟踪反馈，实行奖惩措施；

11.支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作
仓管员-应届毕业生：
1.做好日常数据统计/盘点、原因分析，指标数据拆分统计至最小单元-小组，指出问题环节及问题点，推送给统计部管理岗；

2.协助统计部管理岗做好日常考核奖罚统计及通报工作，定期汇总整理通报奖罚结果，并做好任务跟进监控；

3.负责协助统计部管理岗统计并输出绩效考核指标完成结果；

4.负责分拨操作模块人员的排班及考勤汇总统计，监控各模块人员排班出勤情况，异常及时核实反馈；

5.负责定期复盘汇报的数据整理分析及反馈，并承接操作管理部、分拨、省区及总部发布的其他统计、分析汇报任务，做好执行反馈。
客服专员-应届毕业生：
1.分拨电话接听，分拨电话、辖区网点电话接听管控；

2.客户投诉处理，分拨投诉、进出网点升级投诉，重复投诉跟进处理；

3.未签收跟进，分拨所属区域未签收跟进解决。
去安能聚创供应链管理（深圳）有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

固安物美商贸有限公司

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态