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- 匿名用户 广州 OTC销售代表
- 对公司评分:
- 工作节奏较慢,偶尔加班,节假日不确定休不休息
- 公司的工作节奏怎么样?工作节奏较慢,偶尔加班,节假日不确定休不休息,加班没有补助,领导作威作福,完全看领导心情。外派人员一个月有5天假期,可以回家。公司福利怎样福利?有五险一金,每个月交通补助和生活补助一共700元,都不够自己开车加油的钱了...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 石家庄 会计
- 对公司评分:
- 工作节奏快 压力主要是活多少钱
- 在该企业工作压力大吗?工作节奏快压力主要是活多少钱看不懂前途妹子少你在二三线城市打拼单纯靠自己年收入不过十万的话很难混下去公司的工作节奏怎么样?一般八点多下班六日不怎么加班特殊情况除外加班补助会有的正常一小时我五块钱周六日加班也是按照工时费...
- 2021-11-08
石药集团加班时间多不多?
- 经常加班 30% 27票
- 不用/偶尔加班 70% 63票
说明:关于石药集团加班时间情况怎么样, 90名网友参与投票,27票(30%)反馈经常加班,63票(70%)反馈不用/偶尔加班。
石药集团工作压力情况?
- 无压力 59% 59票
- 压力适中 27% 27票
- 压力山大 14% 14票
说明:关于石药集团工作压力情况,100名网友参与投票, 59票(59%)反馈压力不大, 27票(27%)压力适中, 14票(14%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 厨师长: 与其他厨师密切配合,帮助完成员工工作餐的加工;4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议;5.必要时加班,以提成方式偿还
- 产品经理-呼吸领域(J16738): 策略规划能力,及市场敏锐度和创新能力;3.产品发展规划和品牌建设能力;4.能适应一定程度的出差频率和加班强度
- 产品经理-呼吸领域: 策略规划能力,及市场敏锐度和创新能力;3.产品发展规划和品牌建设能力;4.能适应一定程度的出差频率和加班强度
- 行政文书专员(J16633): 上工作经验,有行政文秘、媒体信息、市场销售、药品生产、政府事务从业经验优先身体素质:身体健康,能胜任加班加点处置突发紧急行政性工作技能资格要求:1、具有深厚的文字功底和创作意识
- 纯化技术员: ,良好的沟通技巧和团队协作精神3、良好的学习接受能力,对生产工作有兴趣,有上进心,可以满足周末及夜班加班要求
- 生产操作员(联合制药): 制药、生物、机电、自动化等相关专业; 年龄:35周岁以内; 工作时间:白班岗位居多,8小时制,如涉及加班则支付加班费
- QC理化检测: r 8、根据工作需求能倒班、加班
- 生产操作岗(联合制药): 物、机电、自动化等相关专业;年龄:35周岁以内;工作时间:白班岗位居多,8小时制,原则上双休,如涉及加班则支付加班费
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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