一、岗位职责

1、掌握原材料质量界定标准，并能对质量异常材料提出应对措施，以满足生产需求，对异常材料可能出现的量问题进行预判；


2、调研、分析市场混凝土技术动态，针对新材料的应用、新工艺的研究制定完善的试验方案，组织技术人员开展系统的试验工作，并形成工作报告；


3、了解并掌握集团创新、专利管理制度，结合公司实际情况组织开展“三新”研发，协助部门经理针对创新内容申报项目或申请专利；


4、人才培训、培养。


二、任职资格

1、35岁以上，本科学历，硕士优先，土木工程相关专业（结构、岩土、水利水工、道路桥梁、建筑、工程管理等）；


2、掌握专业计算与设计软件，如：pkpm、理正、启明星、cad等；


3、责任心强，对技术风险敏锐，具有主动让利于下属与同事的品格。

一、岗位职责

1、协助销售团队进行新项目的技术对接工作，在图纸跟进过程中能够提出建设性的建议利于车间生产，在项目开始前完成项目所有前期技术准备工作。

2、负责所属项目的技术服务工作，服务好客户，及时解决现场存在的技术性问题，完成项目所需要的资料及检测工作，并配合销售完成后期的方量结算工作。


二、任职资格

1、本科及以上学历，土木工程相关专业（结构、岩土、水利水工、道路桥梁、建筑、工程管理等）；


2、具有扎实的专业基础，较强的分析计算能力；


3、熟悉行业法律法规、政策、标准；


4、具有较强的对外沟通能力。

民营建材企业100强
混凝土制品销售额390亿+，中国市场占有率30%以上
行业领先，引领标准

岗位优势：
1.客户资源丰富，每日客户沟通不断；

2.客户资源非常优质，实力雄厚；

3.企业重视度高（公司战略），发展前景广阔；

4.提成无封顶，无限制，多劳多得，能者为先；

5.“一对一”传帮带，手把手带你入职到签单；


项目优势：销售业绩一直表现优秀，人均销售额与收入名列公司前茅，是公司重点项目，一年后可升为领域专员

上班时间（弹性工作）：顺利开展业务后，其余时间可学习，可休闲，工作生活两不误。

你的待遇：
1.劳动合同生效后享受无责任底薪5000-6000/月+提成+奖金，定期调薪和提供晋升机会+高额提成+其他福利；

2.五险一金+带薪休假+各种补贴+丰富团队活动+实体奖励+节日福利（每逢特殊假日，送上特殊福利）；

3.专业的带薪培训体系：公司极其重视员工成长，不同职级都有专业完善的培训课程；
新员工入职立即为期一月的企业文化与销售技巧培训；

培训：
①刚进公司，入职培训（你要熟悉公司情况）；

②工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）；

③工作一年后进行辅导培训（你要当师父带新人）；

④晋升办事处经理后进行团队管理能力培训（你要带团队）

4.宽阔的晋升平台：销售专员（领域专员）→办事处经理→营销经理；
晋升制度完善，晋升双路线，可选择跨部门或内部跨领域晋升发展，多条发展路线可供选择。
5.带薪休假，大小周单双休
6.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、假日晚会、趣味运动会，优秀员工表彰大会、素质拓展，团建活动等等，应有尽有。

你的工作：
1.开拓办事处所在区域市场，通过各种渠道拓宽销售市场；

2.做好老客户的维护与服务，挖掘客户更全面的需求；

3.整合客户资源；

4.协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度。

任职要求：
1、专科及以上学历，20岁-35岁，条件优秀者可放宽年龄、学历要求；

2、口齿清晰，普通话流利，性格坚韧，思维敏捷；

3、好学肯干，有良好的团队意识；