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- 匿名用户 管培生
- 对公司评分:
- 在线教育扩张的时候进的公司
- 是什么原因吸引你加入该公司?在线教育扩张的时候进的公司,当时薪资给的最高就进了,但后来行业发展遇到问题,裁员就裁得人心惶惶的,甚至没给降薪留下来的机会直接裁员了,说不留新人,但有的组同等薪资下留了当时招聘要求比较低的储备教师都没留管培生,总...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 公考讲师
- 对公司评分:
- 该公司大概每半年 会有一次评级
- 公司涨工资时长及涨幅?该公司大概每半年会有一次评级,评级通过的话,能涨1000元。也看你和领导的关系好不好。好的话每次评级都让你通过,你的职级越高工资越高,课时费越贵。公司工作时间怎样?没有课的话都是准时下班的,有课的话就是按照课表上课,有...
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- 2021-11-03
粉笔网有双休吗?
- 有双休 88.79% 95票
- 其他休假方式 11.21% 12票
说明:关于粉笔网有没双休情况,107名网友参与投票,95票(88.79%)反馈有双休,12票(11.21%)存在其他休假方式。
- 粉笔网双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 周末双休
- 带薪年假
- 弹性工作
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位员工休假情况:
- 销售辅导员(无电销、纯转化): ,应变能力,执行力强4、有教育行业工作经验、公考备考经验者优先三、工作时间9:00-18:00,每周做五休二排班制
- 综合运营专员: 力,善于思考,可以接受高峰期短期出差4、吃苦耐劳,优良的职业操守,强烈的责任心岗位福利1、早九晚六、做五休二排班制2、入职及缴纳五险一金
- 课程顾问(非电销): 限考虑2.大专及以上学历3.具备良好的沟通能力及服务意识、责任心、抗压能力强岗位福利:1.早九晚六、做五休二排班制
- 笔试讲师(行测文-言语): 一金+商业保险2、每年享受7天年假、12天全薪病假3、每年一次的免费健康体检职位福利:弹性工作、周末双休、加班补助、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、六险一金
- 公务员事业单位讲师: 险一金+商业保险2、每年享受7天年假、12天全薪病假3、每年一次的免费健康体检职位福利:六一金、周末双休、每年多次调薪、弹性工作、绩效奖金、定期体检、健身俱乐部
- 公务员事业单位讲师: 险一金+商业保险2、每年享受7天年假、12天全薪病假3、每年一次的免费健康体检职位福利:六一金、周末双休、每年多次调薪、弹性工作、绩效奖金、定期体检、健身俱乐部
- 笔试讲师(行测文-言语): 一金+商业保险2、每年享受7天年假、12天全薪病假3、每年一次的免费健康体检职位福利:弹性工作、周末双休、加班补助、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、六险一金
- 综合运营实习生: 三、工作时间做五休二排班制因我司收到简历数量较大,如您的简历通过初步筛选,我们将在7日内与您联系
- 【双休】课程顾问: 福利待遇:1、新人补贴+五险一金,转正后九险一金2、双休制+转正后超长年假3、薪资构成:底薪(2500-4000)+提成+新人补贴1000(前3个月享有
- 课程顾问(恩施坐班): 工作时间:每周休2天,做五休二排班制:早晚班,早班9:00-18:00,晚班12:00-21:00
员工休假知识推荐:
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
职工请病假期间工资怎么计算
员工病假期间的工资怎么算1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
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2021-03-10
产检假是半天还是一天
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1...
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2021-03-12
产检扣工资吗
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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2021-03-19
最新企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单λ、有雇工的个体工商户等单λ(以下称用人单λ)和与其建立劳动...
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