中国金茂面试
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- 匿名用户 面试了职位: 校招生 2022-01-11
- 面试过程:群面的时候就是一堆同学讨论一个话题,我是计时加主要发言者,结束后大家说我表现得很强势很霸气,所以顺利通过。第二轮是一对三,人力高管面试。跟我同组的两个女生都没过,我过了。第三轮是3对26,三个领导和同类岗位的所有应聘者,领导提问我们抢答。也顺利通过。面试官问的面试题:第二轮的时候,1对3,高管问了三个问题,一是否有男友,我们三个都说没有,第二个问题,你希望你的另一半是什么样的人。第三个问题,你的家庭给你最正面和最负面的影响是什么。可能我回答的最出乎意料,终面的时候没见到另外两个女生。第三轮的时候,3对26,就问了一个问题,你们对我们公司有什么了解。这个其实挺考验人的,毕竟大家了解的都差不多,重点在于怎么把一样的东西说出亮点。26个人只有3个女生,最后只有我一个女生过了。
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- 匿名用户 面试了职位: 党建实习生 2022-01-11
- 面试过程:在实习僧上投递简历,因为岗位一发布就马上投了简历,因此第二天早上,就有HR打电话给我,问了我实习时间、一周能来几天这样的问题,我们沟通好了时间,她就约我面试,而且是当天下午。我没有什么时间准备,下午就过去。接待我的是电联我的小姐姐,面试的是另外两位HR,也是比较年轻的小姐姐。自我介绍,HR介绍公司和岗位职责,问我过往的经历,问我如何开展党建活动等一系列问题,我没有什么面试经验,自认为答得中规中矩。大概15-20分钟我就走了。回去的路上,HR微信告诉我,我的匹配度不是特别高,但是可以把我的简历推给金贸绿地的行政岗,我表示感谢,面试结束了。面试官问的面试题:1.自我介绍一下?2.地产企业节奏快,员工比较忙,党员可能不太愿意参与党建活动,你如何开展党建活动,把党建学习落实到日常工作中?3.你为什么会选择党建实习的岗位?4.你有没有组织过一些活动?你在其中的角色是什么?5.假如公司要举办一个徒步行走活动,并且要求与党建结合,你有什么想法?6.你还有什么问题吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 2020方舟生 2022-01-11
- 面试过程:金茂面试主要分为三个环节。第一个环节,每个人都会分配到一个角色,并且会给你指定一个道具,然后你要说明凭借你这个角色和道具,怎么帮助团队在海上风暴中求生。道具要用乐高玩具拼出来。乐高玩具拼3分钟,陈述1分钟。第二个环节就是你们终于来到了一个小岛上,然后要对这个小岛进行开发建设吧。把原来的十个人分成了两组,每组出一个方案。方案要用乐高积木搭建出来,最后再派一个人出来汇报。讨论和制作过程10-20分钟(记不准确了),汇报3分钟。然后第三个环节就是相互点评对方的那个方案,两队交替进行,个人发言不超过30s,总时间5分钟。结束后还有两个环节。一个是问一下每个人对面试情况的评价,谁表现得好呀、担任什么角色呀之类的;另一个是让我们问他们问题,了解金茂。(大概持续20分钟)从进去到出来差不多一个小时吧。面试官问的面试题:1.谁表现的好2.自己表现怎么评价3.在场选两名队友选谁4.你们小组方案如何改进5.组建一个团队会考虑哪些因素
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- 匿名用户 面试了职位: 方舟生 2021-11-06
- 面试过程:9月底投了中化集团,没过几天就收到了通过网申的通知,一直还以为是中化集团的管培生。国庆后,金茂发了面试的通知,地点是中化大厦。早上9点开始面试,我记得同时有五个面试场地,总共50人吧(貌似就只有2个女生)。传统的无领导小组的形式,我们那一组的题目是根据给出的内容,谈谈领导所具备最重要的要素和最不重要的要素。大家还算比较和谐,基本上在时间结束的时候,完成了最后的汇报。HR就就着问题,问了每个人,感觉应该是从他映象比较深刻的开始,我很不幸的是最后一个被提问的。PS:这个讨论题目之前在应届生论坛中也看到了,当时想应该不会有原题,尴尬。面试官问的面试题:面试官根据大家的表现分别提问,第一个小哥的问题是:你刚才提到了,领导要不失原则,那你谈谈原则与灵活哪个更重要。我跟前一位小哥的题目都是一样,这些因素中,谈谈你自己最符合和最不符合的,当时就想到了,我俩表现一般,实在没有可以从刚才的表现中提问的内容,就找了这个。后来在中财的招聘会现场,看到了这位小哥排队参加大唐资本的面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 校招生 2021-11-06
- 面试过程:群面的时候就是一堆同学讨论一个话题,我是计时加主要发言者,结束后大家说我表现得很强势很霸气,所以顺利通过。第二轮是一对三,人力高管面试。跟我同组的两个女生都没过,我过了。第三轮是3对26,三个领导和同类岗位的所有应聘者,领导提问我们抢答。也顺利通过。面试官问的面试题:第二轮的时候,1对3,高管问了三个问题,一是否有男友,我们三个都说没有,第二个问题,你希望你的另一半是什么样的人。第三个问题,你的家庭给你最正面和最负面的影响是什么。可能我回答的最出乎意料,终面的时候没见到另外两个女生。第三轮的时候,3对26,就问了一个问题,你们对我们公司有什么了解。这个其实挺考验人的,毕竟大家了解的都差不多,重点在于怎么把一样的东西说出亮点。26个人只有3个女生,最后只有我一个女生过了。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 2020方舟生 2021-11-06
- 面试过程:金茂面试主要分为三个环节。第一个环节,每个人都会分配到一个角色,并且会给你指定一个道具,然后你要说明凭借你这个角色和道具,怎么帮助团队在海上风暴中求生。道具要用乐高玩具拼出来。乐高玩具拼3分钟,陈述1分钟。第二个环节就是你们终于来到了一个小岛上,然后要对这个小岛进行开发建设吧。把原来的十个人分成了两组,每组出一个方案。方案要用乐高积木搭建出来,最后再派一个人出来汇报。讨论和制作过程10-20分钟(记不准确了),汇报3分钟。然后第三个环节就是相互点评对方的那个方案,两队交替进行,个人发言不超过30s,总时间5分钟。结束后还有两个环节。一个是问一下每个人对面试情况的评价,谁表现得好呀、担任什么角色呀之类的;另一个是让我们问他们问题,了解金茂。(大概持续20分钟)从进去到出来差不多一个小时吧。面试官问的面试题:1.谁表现的好2.自己表现怎么评价3.在场选两名队友选谁4.你们小组方案如何改进5.组建一个团队会考虑哪些因素
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- 匿名用户 面试了职位: 成本合约部经理 2021-11-04
- 厦门成本合约部经理面试经验
- 面试过程:初试十个人一组视频无领导小组讨论,题目九选一(盲选)。首先一分钟自我介绍优点+缺点+意向城市。小组讨论40min题目都不算难,与地产相关性低。初试十进四,感觉大家学历和表现都很优秀,竞争算比较激烈。面试官问的面试题:每个人说说自己对应聘岗位的理解,还会对某些同学提出建议,比如我一个女生选了工程管理,面试官建议我转成本或者行政管理类。
- 面试困难 感觉很不错 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 档案专员 2021-11-04
- 长沙档案专员面试经验
- 面试过程:先是项目总面试,就聊了一下过往的工作经历,然后看了一下职业资格证书。然后就回去等消息了。然后是人力,人力是电话里谈的,主要是谈薪资待遇方面的要求。面试官问的面试题:对岗位的是怎么理解的;以前的工作主要是哪些方面的内容;平时下班之后有些什么活动之类的问题
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 业务会计 2021-11-04
- 东莞业务会计面试经验
- 面试过程:会计面试一般,共3轮面试第一次是人力资源部长进行详细沟通,要求自我介绍,然后对工作聊天。第二次三位面试官分别对沟通能力,技术水平,职业能力提问并进行评价。面试官问的面试题:1.为什么来中交2.曾经从事什么岗位和管理职能3.消防弱电预留点位。4.设备通电后出现故障的原因5.地下室排水的液位继电器的原理6.电梯验收的内容7.给排水使用的管道有哪些面试官问的面试题:第一次是人力资源部长进行详细沟通,要求自我介绍,然后对工作聊天。第二次三位面试官分别对沟通能力,技术水平,职业能力提问并进行评价。面试官问的面试题:1.为什么来中交2.曾经从事什么岗位和管理职能3.消防弱电预留点位。4.设备通电后出现故障的原因5.地下室排水的液位继电器的原理6.电梯验收的内容7.给排水使用的管道有哪些
- 面试困难 感觉一般 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 校招生 2021-07-20
- 面试过程:群面的时候就是一堆同学讨论一个话题,我是计时加主要发言者,结束后大家说我表现得很强势很霸气,所以顺利通过。第二轮是一对三,人力高管面试。跟我同组的两个女生都没过,我过了。第三轮是3对26,三个领导和同类岗位的所有应聘者,领导提问我们抢答。也顺利通过。面试官问的面试题:第二轮的时候,1对3,高管问了三个问题,一是否有男友,我们三个都说没有,第二个问题,你希望你的另一半是什么样的人。第三个问题,你的家庭给你最正面和最负面的影响是什么。可能我回答的最出乎意料,终面的时候没见到另外两个女生。第三轮的时候,3对26,就问了一个问题,你们对我们公司有什么了解。这个其实挺考验人的,毕竟大家了解的都差不多,重点在于怎么把一样的东西说出亮点。26个人只有3个女生,最后只有我一个女生过了。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 校园招聘
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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