南京扬子晚报教育科技股份有限公司

7 .3

  • 南京
  • 100-499人
  • 股份制企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 可提供住宿
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 赞同

南京扬子晚报教育科技股份有限公司简介

二、我们的企业文化

愿景:成为中国最具影响力的青少年教育专家

未来的竞争赢在观念上,看得越远,越能占领未来。适应未来社会发展需要的人,不仅精通自己所研究和从事的领域,还得不断学习了解其他的领域,必须具有终身学习的能力。

使命:一切为了孩子的进步与成长

我们一直对中国青少年的教育现状抱以极大的关注,尤其对如今的学校教育和家庭教育进行了认真的研究和深刻的反思。我们将充分发挥在青少年教育领域的办学经验和办学特色,专注于青少年教育领域,致力于成为国内乃至全球最具影响力的青少年教育专家。

宗旨:激发孩子的学习兴趣和持久动力

教育是一个唤起每个人全部内在潜能的终身过程。具有内在动力的自主学习是效率最高、记忆最佳的一种学习类型。我们需要给孩子提供一种激发学习兴趣的良好学习环境,使每个孩子所拥有的各式各样的内在动力发展成为积极的爱好,并成为他们的终身学习动力。

理念:改变成就人生,梦想启迪未来

我们无法用相同的自己得到不同的未来,人们总是期待明天会更好,但关键在于我们是否能在现在让自己有所改变。

人类因梦想而伟大,人生因拼搏而精彩。梦想是一个人奋斗的动力,梦想是一个人动力的源泉。梦想只要能持久,就能成为现实。

三、我们的职业发展

在教育行业,优秀的教师和员工是核心资源,我们努力为员工建立多重的职业发展通道,员工可以根据个人的特质及意愿,选择最适合自己的职业发展通道。

1、对于教学类人员,一般有教师岗位(学科教师)、教研岗位(学科组长)、教学管理(教学主管)、中层干部(分校长)总监等五重职业发展通道。

2、对于营销类人员,一般有课程顾问、销售主管、中层干部(分校长)总监等四重职业发展通道。

3、对于其他人员,一般有专员、主管、经理、总监等四重职业发展通道。

南京扬子晚报教育科技股份有限公司的排名

企业好评度:
56% 56%
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南京扬子晚报教育科技股份有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有161条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

南京扬子晚报教育科技股份有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有44条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    1 1 统计近一年职位数据所得
  • +0% 2021年
    -92% 2018年
    职位需求增长速度:
    +0% +0% 2021年相较于2020年
温馨提示:

常见问题

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