捷普科技(上海)有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: production planner 2022-07-29
- 上海productionplanner面试经验
- 面试过程:两位面试官,要求先用英语自我介绍。然后询问了之前一份工作的工作内容,针对这些再提细节问题。一看就是干过活的人问的问题。然后,感觉匹配度不高。就说再联系。。。面试官问的面试题:两位面试官,要求先用英语自我介绍。然后询问了之前一份工作的工作内容,针对这些再提细节问题。一看就是干过活的人问的问题。然后,感觉匹配度不高。就说再联系。。。
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- 匿名用户 面试了职位: HR 2021-12-30
- 面试过程:校招进去;先是简历筛选,然后群面,最后IV1HR沟通;最后offer沟通是所有复试管培生一起沟通面试官问的面试题:学习情况;课程,成绩等等工作规划;3-5年,甚至更长时间规划求职动机;未来入职会有什么想法职业期待工作地域
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2021-12-30
- 面试过程:询问了学校成绩,过去实习经验,对未来的规划,前台很友善,需要做访问登记。两个人来面试,一个主管,一个是HR面试官问的面试题:很有趣的一个问题是如何在月球上点亮一个灯泡?其实不是在问专业知识,只是想让人思考,真的会遇到怎么样的难题和挑战?
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- 匿名用户 面试了职位: QE 2021-12-04
- 面试过程:先是过HR这一关,一般比较简单,然后部门主管一对一面试,面试OK后体检入职,面试会要求一般都会加班,到但加班有加班费,平时1.5倍,周末2倍,平均上班时间为6天,每天12小时。面试官问的面试题:能接受上夜班吗?捷普QE,除少数不上夜班以外,大多数会安排倒班,每天12小时,上6天注意一天,但有加班费。过去工作案例?一般要求结合质量管理给出处理质量事故的案例。英文情况怎样?如是对接客户的QE,英文要求较高。
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- 匿名用户 面试了职位: IT工程师 2021-12-02
- 面试过程:HR先电话了解下基本情况,难度一般,很轻松。然后约定去公司面试,环境很好,不愧是500强企业,管理很严格吧,面试人员都要持身份证登记,必须要HR接进去。面试官问的面试题:面试官很好,很能谈,主要有以下几个:1聊下自己的工作经验,2为什么选择他们公司感觉难度一般3考了SQL的知识,约束函数一些知识然后就跟IT经理面谈,人都很好。
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- 匿名用户 面试了职位: te助理工程师 2021-12-01
- 上海te助理工程师面试经验
- 面试过程:电话邀约,先HR面试,主要问下最基本情况,然后项目老板面试,主要问之前工作经验,专业知识,个人技能情况,整体还算顺利,心态放好面试官问的面试题:之前负责的项目,个人技能,软件脚本编写,VB方面,然后问了产品流程方面的问题,英语水平,最后问了下期望的薪资水平,加班,离职原因问题,整体来说都是简单的一些问题
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: production planner 2021-12-01
- 上海productionplanner面试经验
- 面试过程:两位面试官,要求先用英语自我介绍。然后询问了之前一份工作的工作内容,针对这些再提细节问题。一看就是干过活的人问的问题。然后,感觉匹配度不高。就说再联系。。。面试官问的面试题:两位面试官,要求先用英语自我介绍。然后询问了之前一份工作的工作内容,针对这些再提细节问题。一看就是干过活的人问的问题。然后,感觉匹配度不高。就说再联系。。。
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: production planner 2021-12-01
- 上海productionplanner面试经验
- 面试过程:两位面试官,要求先用英语自我介绍。然后询问了之前一份工作的工作内容,针对这些再提细节问题。一看就是干过活的人问的问题。然后,感觉匹配度不高。就说再联系。。。面试官问的面试题:两位面试官,要求先用英语自我介绍。然后询问了之前一份工作的工作内容,针对这些再提细节问题。一看就是干过活的人问的问题。然后,感觉匹配度不高。就说再联系。。。
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2021-11-12
- 面试过程:询问了学校成绩,过去实习经验,对未来的规划,前台很友善,需要做访问登记。两个人来面试,一个主管,一个是HR面试官问的面试题:很有趣的一个问题是如何在月球上点亮一个灯泡?其实不是在问专业知识,只是想让人思考,真的会遇到怎么样的难题和挑战?
- 内部推荐
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- 匿名用户 面试了职位: sourcingengineer 2021-11-10
- 上海sourcingengineer面试经验
- 面试过程:一共三轮面试,第一轮部门人员,第二轮部门主管,第三轮总监。主要针对简历上各种经验提出问题。面试官问的面试题:为什么想往sourcing方向发展,以前工作中是否接触过SAP,excel用的怎么样,根据一段话提炼关键信息,并针对实际情况分析应该使用什么方式。
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-30
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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