东阳市崇光百货有限公司面试试题是什么?东阳市崇光百货有限公司怎么面试的?

东阳市崇光百货有限公司

7 .3

金华
500-999人
民营企业

双休
社保
正式合同
交通补助
带薪年假
绩效奖金

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找工易简历库共有8个童鞋曾在东阳市崇光百货有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道东阳市崇光百货有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

营业主任：
岗位职责：
1、负责所辖楼层店铺的日常营运管理，确保品牌营运规范化、标准化；

2、负责分解所辖区品牌年度及月度销售指标，并辅导指标完成；

3、负责所辖区域店铺日常营运指导工作，提升人员零售技能（配装、陈列、vip管理）；

4、分析相关货品和销售数据，提出合理化的促销和商品配发需求；

5、指导所辖门店店长的日常人员管理工作（招聘、带教）和人员梯队建设；

6、及时解决辖区门店运营突发事件。
任职要求：
1、大专及以上，1-2年以上品牌服装零售运营管理经营；

2、具备娴熟的终端零售管理技能和零售实践经验；

3、具备良好的计划、组织、管控能力；

4、良好的沟通协调能力。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、餐补
营运经理：
岗位职责：1、3年以上工作经验，1年以上大中型综合体或零售企业工作经验；
2、熟悉国内外商业环境和各类零售品牌，具有丰富的招商经验；
熟悉购物中心、百货店、品牌专卖店的招商流程；
3、熟悉各种零售品牌及品牌流通渠道；
4、良好的品牌客户资源，具备较强的谈判技巧和沟通能力；
营业主任：
岗位职责：
1、负责所辖楼层店铺的日常营运管理，确保品牌营运规范化、标准化；

2、负责分解所辖区品牌年度及月度销售指标，并辅导指标完成；

3、负责所辖区域店铺日常营运指导工作，提升人员零售技能（配装、陈列、vip管理）；

4、分析相关货品和销售数据，提出合理化的促销和商品配发需求；

5、指导所辖门店店长的日常人员管理工作（招聘、带教）和人员梯队建设；

6、及时解决辖区门店运营突发事件。
任职要求：
1、大专及以上，1-2年以上品牌服装零售运营管理经营；

2、具备娴熟的终端零售管理技能和零售实践经验；

3、具备良好的计划、组织、管控能力；

4、良好的沟通协调能力。
去东阳市崇光百货有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

永康市宝实工贸有限公司

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