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企业登录/注册南阳市万德隆商贸有限责任公司简介
企业先后获得“消费者信得过单位”、“诚信经营先进企业”、“优秀非公有制企业”、“财政收入突出贡献企业”等荣誉称号，公司致力于成长为中国区域性优秀连锁商贸企业。
在南阳，万德隆培养了一大批优秀的商业人才，公司干部大多数由自己培养，发展中的万德隆拥有良好的晋升途径和发展空间；薪资待遇、福利政策，在当地处于领先水平，推动着行业的变化。
公司网址：http://www.wandro.cn
南阳市万德隆商贸有限责任公司的排名
- 南阳人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
南阳市万德隆商贸有限责任公司的工资
共有1340条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
南阳市万德隆商贸有限责任公司的招聘
查看全部 >共有163条招聘职位数据，最新时间为:2024.01.17
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4-5K
- 应届毕业生
- 大专
- 2024.01.17
-
5-7K
- 1年以上
- 本科
- 2023.12.31
-
4-5K
- 应届毕业生
- 初中
- 2023.12.30
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4-5K
- 应届毕业生
- 初中
- 2023.12.30
-
4-6K
- 应届毕业生
- 初中
- 2023.12.30
月薪问答南阳市万德隆商贸有限责任公司的需求
共有163条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
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职位需求数：3 3 统计近一年职位数据所得
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+0% 2021年
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-67% 2020年
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-88% 2019年
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+19% 2018年
职位需求增长速度：+0% +0% 2021年相较于2020年 -
南阳市万德隆商贸有限责任公司的面试
查看全部 >共有4条南阳市万德隆商贸有限责任公司面试数据
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2022-08-08
(南阳)门店店长面试经验
面试后大概3-5天收到面试结果，面试问题有：01.自我评价一下自己;02.你认为上一任主管对你哪方面需要提高;03.为什么辞职;04.你对本公司了解多少。
面试职位： 门店店长
-
2021-12-02
(南阳)现场管理储备干部面试经验-南阳现场管理储备干部面试经验
面试过程：应聘县城门店，面试官就是店长。群面，4人应聘。首先店长自我介绍，然后4人轮流自我介绍。接着问各自家庭情况，又是轮流回答。最后4人每人逐个问店长一个问题，他逐个回答。面试官问的面试题：1、请大家各自做一
面试职位： 现场管理储备干部
- 面试通过了
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2021-12-01
(南阳)现场管理储备干部面试经验
面试过程：应聘县城门店，面试官就是店长。群面，4人应聘。首先店长自我介绍，然后4人轮流自我介绍。接着问各自家庭情况，又是轮流回答。最后4人每人逐个问店长一个问题，他逐个回答。面试官问的面试题：1、请大家各自做一
面试职位： 现场管理储备干部
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2021-12-01
(南阳)现场管理储备干部面试经验
面试过程：应聘县城门店，面试官就是店长。群面，4人应聘。首先店长自我介绍，然后4人轮流自我介绍。接着问各自家庭情况，又是轮流回答。最后4人每人逐个问店长一个问题，他逐个回答。面试官问的面试题：1、请大家各自做一
面试职位： 现场管理储备干部
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