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- 匿名用户 销售主管
- 对公司评分:
- 是一家非常不错的公司
- 公司优点:学习成长空间、锻炼人、收入公司缺点:压力太大,不同的城市业绩难度会非常不一样,跟城市的经济发展水平有关系。给求职者的建议:喜欢有激情、能抗压力、团队感好的年轻人去做,年龄大了会受不了的。...
- 2021-11-18
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- 匿名用户 前员工 杭州 project manager
- 对公司评分:
- 工资高,福利好,压力大
- 是什么原因吸引你加入该公司?风口浪尖的互联网行业,高薪酬,还是非常吸引人的,公司大,平台大,看个人能力,晋身空间大,对个人职业帮助也挺大的公司涨工资时长及涨幅?每年根据考评涨工资,涨幅根据考评定,10%-30%都有可能,公司还是挺不错的,薪...
- 3
- 2021-07-22
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- 匿名用户 前员工 西安 地推专员
- 对公司评分:
- 不大,现在对地推总部重视但是分包公司不重视
- 是什么原因吸引你加入该公司?不大,现在对地推总部重视但是分包公司不重视,工资低,形式主义,天天加班学习,全是形式主义。不会真的考虑员工,没有归属感,很差劲。公司工作时间怎样?不准时下班,年假5天,一般不给休。三个月一次单休。每天晚上都加班,...
- 1
- 2021-07-22
阿里巴巴加班时间多不多?
- 经常加班 32% 32票
- 不用/偶尔加班 68% 68票
说明:关于阿里巴巴加班时间情况怎么样, 100名网友参与投票,32票(32%)反馈经常加班,68票(68%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-11-08 00:05:26,由用户 iP:123.146.218.155 提供。
阿里巴巴工作压力情况?
- 无压力 55.56% 5票
- 压力适中 22.22% 2票
- 压力山大 22.22% 2票
说明:关于阿里巴巴工作压力情况,9名网友参与投票, 5票(55.56%)反馈压力不大, 2票(22.22%)压力适中, 2票(22.22%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2023-05-01 01:46:55,由用户 iP:49.82.67.192 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 电话销售: 较强的逻辑思维能力和沟通能力;4、自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足,喜欢自我挑战,适应高强度加班和工作
- 电源适配器质量工程师: 7.热爱电子产品,有极强的责任心和处事原则;能承受较大的工作压力和加班强度,能适应出差
- 高级营销顾问: 乐观阳光,积极向上,有较强的逻辑思维能力和沟通能力;4、自我驱动和抗压性好,喜欢自我挑战,适应高强度加班和工作;你将拥有:1、薪酬制度:底薪+高额提成,行业内最有诱惑力的提成奖励
- 阿里云智能-技术翻译工程师-北京、杭州: 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、交通补助、员工食堂、可视频面试
- 菜鸟-物流解决方案-苏皖南京: 要项目负责人,对项目的启动、规划、执行、监控、收尾有深刻的认识及相关经验;4.能适应一定频率的出差和加班需求
- 盒马-门店HRG-苏州/昆山: 盒马给你的福利:1、法定假日上班享受三倍加班工资2、12元/天的餐贴3、通过试用期可报销办理健康证的费用4、根据工龄不同享受带薪年假5-10
- 盒马-金牌店长招募令-南京: 和未知的损耗根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行制定和控制门店的人力,排班,加班
- 盒马-零售体验副店-杭州: 和未知的损耗根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行制定和控制门店的人力,排班,加班
- BD经理: 坏处一:工作难度大,需要时刻与各种精明老练的企业老板打交道,这里是精英的角斗场!坏处二:工作时间长,加班加点的时间投入是常态
- 电话销售: 乐观阳光,积极向上,有较强的逻辑思维能力和沟通能力;4、自我驱动和抗压性好,喜欢自我挑战,适应高强度加班和工作
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
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2021-03-11
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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