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- 匿名用户 北京 实验室技术员
- 对公司评分:
- 加班没有加班费
- 公司优点:不停的加班但是永远没有加班费。公司缺点:第一年没有分红,完不成扣工资,给求职者的建议:不要去!不要去!一定别去!...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 北京 实验室主任
- 对公司评分:
- 五险一金,其余的没有了五险一金
- 公司福利怎样福利?五险一金,其余的没有了五险一金,其余的没有了,五险一金,其余的没有了五险一金,其余的没有了,五险一金,其余的没有了五险一金,其余的没有五险一金,其余的没有了五险一金,其余的没有了五险一金,其余的没有了五险一金,其余的没有了...
- 2021-10-27
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- 匿名用户 报告审核
- 对公司评分:
- 五险一金 其他均无。无房补
- 公司福利怎样福利?五险一金其他均无。无房补,交通补助,补充保险。特别优于其他公司的福利无是一个零福利公司。偶尔会给公司贴个洗洁精什么的公司的工作节奏怎么样?节奏快加班多压力大氛围凝重。公司规定下班半小时后才能打卡,义务加班半个小时是最低标准...
- 2021-10-25
谱尼测试加班时间多不多?
- 经常加班 34.38% 11票
- 不用/偶尔加班 65.63% 21票
说明:关于谱尼测试加班时间情况怎么样, 32名网友参与投票,11票(34.38%)反馈经常加班,21票(65.63%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2021-11-20 11:45:34,由用户 iP:124.67.164.195 提供。
谱尼测试工作压力情况?
- 无压力 48.08% 50票
- 压力适中 35.58% 37票
- 压力山大 16.35% 17票
说明:关于谱尼测试工作压力情况,104名网友参与投票, 50票(48.08%)反馈压力不大, 37票(35.58%)压力适中, 17票(16.35%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-09-25 20:48:49,由用户 iP:14.127.250.49 提供。
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- 河北谱尼食品检测销售经理: 职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、周末双休职位亮点:环境检测
- 行政秘书: 稳重、大方、良好的协调能力和沟通表达能力及团队配合意识;6、优秀的领悟学习能力,良好的抗压能力,适应加班;7、有事业单位秘书工作经验者优先考虑
- 总裁行政秘书: 稳重、大方、良好的协调能力和沟通表达能力及团队配合意识;5、优秀的领悟学习能力,良好的抗压能力,适应加班
- 总经理秘书: 4.能接受加班
- 综合办总监: 人脉资源,良好合作渠道;6、具有第三方检测认证行业销售管理工作经验优先职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假
- 总裁秘书: 稳重、大方、良好的协调能力和沟通表达能力及团队配合意识;5、优秀的领悟学习能力,良好的抗压能力,适应加班
- 环境技术负责人: 方法,能够承担测试及研究工作;4、熟悉ISO17025质量管理体系;5、良好的沟通能力,能接受一定的加班
- 行政秘书: 稳重、大方、良好的协调能力和沟通表达能力及团队配合意识;6、优秀的领悟学习能力,良好的抗压能力,适应加班;7、有事业单位秘书工作经验者优先考虑
- 化妆品功效技术: 职位福利:五险一金、周末双休、专业培训、餐补、加班补助
- 化妆品功效技术: 职位福利:五险一金、周末双休、专业培训、餐补、加班补助
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
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1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
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1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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