安徽未来之音教育集团

7 .5

  • 合肥
  • 影视/媒体/艺术/文化传播
  • 100-499人
  • 员工旅游
  • 专业培训
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 双休
  • 赞同

安徽未来之音教育集团简介

未来之音教育集团

未来之音教育集团成立于2011年,是安徽本土幼少儿教育的领先品牌,始终致力于0-16岁幼少儿综合素质开发的现代化教育集团。集团坚持倡导“做顾问式教育,影响千万家庭”的教育理念,培养了一批批“德智双全、身心两健、全面提升、综合发展”的精英学子。

集团旗下有东方金字塔儿童潜能培训学校、快乐心心情商教育、码高机器人教育、棒棒贝贝儿童科技教育、艾童英语、金话筒儿童口才、艾承咨询、金杯数学等子品牌。

近年来,集团不断拓展教育产品线,不断延伸我们在教育产业链上的长度和深度,打造品牌竞争力和行业影响力。目前集团涉及四种主要的教育形式:

0-6岁幼儿早教情商课程
集团引入的快乐心心情商教育体系结合了宝宝情商发展的特点,从性格培养、品格培养、交往能力、生活能力、安全意识等方面对宝宝进行早期教育。富有创意地设计和组合各个年龄段的学习认知项目和游戏,开发孩子智力。通过亲子互动的阅读和认知,让父母和宝宝的感情更加融洽;情商开发的故事及导读,让宝宝更加坚强乐观;使宝宝每天进步一点点,更自信地步入成功的人生。

3-12岁儿童特色课教育:
代表品牌是东方金子塔儿童潜能培训学校。这是一所集儿童潜能研究、开发、培训于一体,具有国际教育特色,并在国内具有较强影响力的儿童教育品牌,现在全国300余城市有超过400家分支机构。代表学科有:儿童珠心算、儿童英语、唱歌识字、拼音、写字、阅读、作文、小主持人和趣味数学等项目。东方金子塔致力提升儿童素质教育的行业水准,秉承科学先进的教育理念,以人为本,努力构建一种崭新的人性化、个性化教学模式,受到学生和家长们的普遍认可。

5-7岁幼小衔接教育(精英学前班)
东方金子塔教研团队经过长期的研究实践,将珠心算与小学数学相连接,直面幼小衔接教育难题,提高孩子们的学习效率,让孩子学数学更容易。东方金子塔的幼小衔接班课程设置针对性极强,从“学科知识、行为习惯、儿童心理”三方面入手对孩子进行幼小衔接教育。此外,东方金子塔学校“一对一”的教学模式,确保每一个孩子都能学会,效果更显着。如今,东方金子塔学校每年向知名小学输送大批学生。她们的成绩都非常优秀,在众多名校都广受欢迎。越来越多的家长把孩子送到这里,东方金子塔学校已经成为国内“幼小衔接”教育的领导品牌!

3-18岁机器人教育(幼少儿、青少儿科技教育)
代表品牌:码高机器人教育、棒棒贝贝科技中心。
码高机器人教育定位为科技教育领导者。致力于通过提供一站式的机器人教育解决方案,培养6-18岁孩子的创造力和系统化解决问题能力。作为科技教育领导者,码高提供覆盖3到18岁的机器人教育解决方案,一个机器人爱好者,在码高可以完成全部的机器人教育知识学习,熟练掌握机器人的设计、搭建和编程操控,全面提高自身的科学素养,为未来成为工程师和科学家打下坚实的基础。码高机器人的常规课程主要通过让孩子进行系统化的结合实践的理论学习,掌握扎实的机器人设计、搭建和操控知识,让学生成为一个机器人工程师。集训产品线则涵盖了国际比赛系列、国际认证系列、国内比赛系列、国内冬夏令营、主题集训等多种产品,通过集中性、团队化、国际化、高难度的训练,让学生从一个操控者变成杰出的机器人驾驭者,能够自己根据一个特定的主题规则,设计、搭建和操控自己的机器人,并进行完美的任务挑战,与国际和国内的机器人高手同场竞技,实现创造力和系统化解决问题能力的全面提升。

棒棒贝贝科技中心创立于2004年,是一家始终致力于3-12岁儿童科技启蒙和创造力培养的服务性机构,历经10余年的实践,现已形成了理念前沿、结构成熟、应用完整的课程体系。棒棒贝贝采用国际领先的“designthinking”教育理念及尖端优质教具,培养儿童逐步形成以解决问题为导向的创新思维,引导儿童在实践中探究科技世界。乐高教育的独特学习理念、教学指导、小组作业、安全环保的教具、趣味性的比赛方式,使孩子们发挥出天生的创意力和想象力,培养团队精神、解决问题能力、应变能力、表达能力、社交能力等,帮助他们从容应对21世纪所带来的新挑战。棒棒贝贝同时也是目前国内乐高机器人教育的***。


安徽未来之音教育集团的排名

安徽未来之音教育集团的工资

总结历年的工资水平

共有1145条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

安徽未来之音教育集团的需求

总结历年的职位需求

共有455条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    80 80 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,75.00%
  • +33% 2021年
    -8% 2020年
    -33% 2019年
    -32% 2018年
    职位需求增长速度:
    +33% +33% 2021年相较于2020年
温馨提示:

常见问题

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