【岗位职责】

（1）负责年度和季度市场计划的制定并分解实施；

（2）负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；

（3）合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源；

（4）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区。

任职要求：

年龄28岁以上，本科以上学历，极强的沟通协调能力、公关、团队管理能力；具有会销、咨询公司、it应用系统、互联网、人力资源、财税咨询、金融投资、保险直销、媒体从业经验者优先。

【岗位职责】

要就我司人力资源服务产品（包括代理招聘、社保外包、劳务派遣、岗位外包等产品）开展销售与服务。具体职能包括但不限于：

1、负责业务的推广，开发、挖掘目标客户的需求，完成销售目标，对结果负责；

2、建立和完善销售渠道，销售线索落地洽谈，并制定合理的人力资源定制化方案，推进业务合同的签订；

3、负责大客户关系维护，提高客户黏性与项目增量，确保为客户提供及时 、准确的服务及后期服务跟踪；

4、把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼；

5、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈 ，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。

【任职要求】

1、大专以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业尤佳；

2、至少2年以上to b的销售经验；

3、市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；

4、具有良好的自我驱动力、高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识。

【岗位职责】

1、负责整体把控财税部门工作流程、对部门的工作给予指导和审核；

2、负责部门目标制定与管理，人员关怀，培训辅导，过程及结果追踪；

3、每月负责重点客户的财税咨询、财务报表分析、政策解读，为其提供专业的财税方案；

4、负责组织团队成员根据客户的财务报表，进行税务筹划，指导客户达到合理避税，并维护好客户关系，完成相应的续签指标。

5、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策。

6、带领团队做好产品开发、产品交付、营销支持。

7、所辖部门内人才梯队的建设。

【任职要求】

1、大专及以上学历，会计、财务、税务相关专业专科及以上学历。

2、有销售经验优先，至少3年20人以上团队管理经验。

3、具有纳税筹划全案解决能力。

4、熟悉国家、地方各项税务政策；具备提供税务筹划服务的各项资源。