岗位职责：
1、全权负责公司人力资源的领导管理工作；
2、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源规划及人事政策，确保人力资源满足公司业务发展需求；
3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效与考核体系、培训体系、企业文化建设体系并推动实施；
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6、组织跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划、合理控制人力资源成本；
7、组织研究公司管理上的重要人事问题，制定阶段性的管理推进计划、并组织实施；
8、组织制定公司人力资源发展规划、计划与预算方案；
9、组织制定公司人事资源管理制度，并督促检查制度的贯彻执行情况；
10、负责公司薪酬福利体系的掌控与实施，并对其更加完善；
11、负责下属的工作安排、督导、考核等管理工作；
12、上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄45周岁以内；
2、十年以上人力资源工作经验，五年以上1000人以上规模同岗位工作经验；
3、丰富的现代人力资源实战管理经验；
4、丰富的阅人、选人、用人、育人的实战经验；
5、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，具有一定的商业意识和严格的保密意识；
6、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
7、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动、工作投入度高。

岗位名称：奔驰项目驻场支持
汇报对象：商务总监
工作地点：北京

工作职责：
1. 协助奔驰项目负责人协调奔驰内部各部门，及时处理邮件等，按时完成交办 的各项工作；
2. 及时礼貌响应客户需求，并沟通公司内部各部门，确保按照奔驰的要求提供 所需资料；
3. 与奔驰内部各部门沟通，确定月度车辆相关数据；
4. 依据奔驰结算要求，提供相应的数据报表等，完成费用结算相关的准备工作；
5. 奔驰道路救援品牌宣传资料的整理，协调制作和分发等工作；
6. 奔驰道路救援异常案件调查并整理调查报告；
7. 奔驰道路救援顾客投诉案件处理跟进；
8. 依据奔驰要求，协调公司内部提供各种数据支持；
9. 奔驰道路救援相关资料的翻译；

资质要求:
1. 具备组织协调能力，适应快节奏，结果导向的工作氛围。
2. 具备时间管理能力，沉着应对压力并协调各项工作有序开展。
3. 熟练的书面和口头英文沟通能力。
4. 熟练使用微软办公软件。
5. 年龄 25 岁至 30 岁；
6. 1-2 年工作经验；
7. 汽车行业或救援行业从业经验优先

薪资范围15k-20k，双休
北京市朝阳区酒仙桥路13号零秒社区四层吉诺

岗位名称：商务经理
汇报对象：商务总监
工作地点：北京


工作职责：
1. 管理客户需求和期望，例如服务质量要求，服务流程要求，数据报表以及会 议协调安排。快速礼貌回应客户诉求。
2. 维护客户关系，定期输出项目进度报告。积极探索并寻求解决方案，以达到 客户满意。
3. 协调运作标准和负责项目，包括客户需求分析，服务体系搭建和优化，项目 预算控制，项目节点跟进，整合资源并协调各项工作任务。
4. 项目收益和投入分析，针对超预算事项，提供原因分析和建设性的解决方案， 确定整体项目满足客户要求和预算目标设置。
5. 向项目团队各成员提供必要支持，确保按期完成各项任务目标。
6. 协助直接汇报对象，按时完成日常交办的各项工作。


资质要求:
1. 具有一定的领导力，给出专业的工作方向指引和工作目标设定。
2. 具备组织协调能力，适应快节奏，结果导向的工作氛围。
3. 具备时间管理能力，沉着应对压力并协调各项工作有序开展。
4. 熟练的书面和口头英文沟通能力。
5. 熟练使用微软办公软件工具。
6. 至少 3 年客户管理从业经验。
7. 汽车行业或救援行业从业经验优先。


薪资范围15k-20k，双休
北京市朝阳区酒仙桥路13号零秒社区四层吉诺