内蒙古广茂华贸易有限公司简介
1、新依和发展史
1999年,新依和集团董事长张中华先生在学习国外先进管理理念和成功的经营模式后,正式在北京新依和前身--杰儿创贸易有限公司。
2000--2009年,企业在这十年间飞速发展,业务迅速拓展至国内20多个大中城市,相继成立了40多家分支机构,企业稳定成长。
2010年,由于管理理念和经营理念缺乏创新,经营开始进入瓶颈,发展缓慢。
2012年底,在经过企业核心管理层深思熟虑及企业集体参与研讨后,明确战略,大胆改革,调整体系,企业又重新回到了快速发展的轨道上。
2013年11月8日,集团总部由北京迁至香港,并正式更名为香港新依和实业集团,再次起
航。
2014年,集团调整供求结构,整合资源,再次迅猛发展。随着众多自主品牌知名度的提升、实体店的相继开业,集团发展完善了六大运营中心及线上线下的运营网络。短短几个月,先后拓展了沈阳、济南、重庆、石家庄等十多个一线市场,提升职业经理人22名,副理32名和一大批优秀的企业高管。分公司增加至60多家。
2015-----
2、企业文化
合一共赢参与平等挖掘卓越发现栽培
合一
学会接纳学会融合
共赢
互相借力团队协作
参与
让企业成业“每个人”而非“某个人”的
平等
尊重畅所欲言共同进取
挖掘
把思考变成习惯把思路变成实践
卓越
永无止境的追求
发现
让每块“金子”都能发光
栽培
提供让所有“种子”成长的土壤和营养
3、新依和经验理念及架构
1、运营模式
线上电商+线下实体o2o模式
线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流、通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。
2、新依和经营理念
终端市场为导向优化核心竞争力整合资源服务优先终端市场为导向“得终端者得市场”对于大多数百货商品而言,更是如此。新依和以终端市场需求为中心来安排企业资源,转变观念,改变心态,提升能力,以得到顾客的满意为目标,从而扩大销售,获取最大利润。
优化核心竞争力
我们持续培育企业核心竞争能力---优秀经理人,专注发展企业品牌,在稳健发展相关多元化业务。
新依和核心竞争优势主要有:
1、屹立行业15年,且在不断发展壮大。
2、完成国外先进理念的深化,并结合中国本土化思路,经过沉淀创新和升级,已搭建出一个稳固的企业架构。
3、创造业内单件产品日销记录,15年来不断刷新中国内地市场上零售行业销售记录。
4、拥有60多个“让业界羡慕、让同行嫉妒”一流的营销精英团队。
5、积累了全国40多个大中城市数以万计的高端客户资源。
6、成功建成了包括沃尔玛、lg、电讯盈科、jusco、7-eieven、国美等国内外众多知名企业的战略联盟。
7、掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。
整合资源
以新依和战略营销平台为依托,通过线上+线下o2o模式,建成企业、品牌的集成平台,利用新依和地面营销团队,实现信息资源的整合,达到资源供需,实现双赢。
服从优化
一切以消费者为先,持续为消费者提供超越其期望的产品和服务,是我们经营行为的首要准则。
4、企业自营项目依和电子(欧朗剃须刀、依和手表)依和珠宝(伊典珍珠系列、哆啦饰品、依和珠宝)依和皮具(“yiho1946”系列皮具)依和生物科技(菡妮)依和广告(金依和广告、dm广告)依和商学院新依和商学院与2014年10月与黄金沟正式成立,致力于培育企业强大的营销队伍和整合业内营销资源。
企业实体店
新依和直营店在广州、郑州、重庆等各大城市相继隆重开业
内蒙古广茂华贸易有限公司的排名
- 贸易人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 快速消费品(食品、饮料、化妆品)人气企业招聘排名 未上榜
内蒙古广茂华贸易有限公司的工资
共有1543条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
内蒙古广茂华贸易有限公司的招聘
查看全部 >共有304条招聘职位数据,最新时间为:2022.11.21
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5-10K
- 应届毕业生
- 大专
- 2022.11.21
内蒙古广茂华贸易有限公司的需求
共有304条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:8 8 统计近一年职位数据所得
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-92% 2021年
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+34% 2020年
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-15% 2019年
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+447% 2018年
职位需求增长速度:-92% -92% 2021年相较于2020年 -
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