通富微电子股份有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: it项目助理 2022-01-07
- 面试过程:下午面试。面试前会电话沟通;之后笔试和面试;面试分两部分;HR和技术面试。面试官问的面试题:HR和技术面试两部分。HR的简单经历面试。技术考察面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 客服 2022-01-04
- 面试过程:一共经历两轮面试,面试的结果都还不错,但是在HR和我谈工资过程中,由于我没有主动说出能接受的最低薪资而告终面试官问的面试题:主要是一些常规的问题,为什么要换工作,对工作内容的理解,包括要求之类的,目前的薪资水平,期望的薪资水平
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- 匿名用户 面试了职位: 成本担当 2021-11-06
- 面试过程:首先做一份试题,类似公务员行测题,成绩及格后,然后由部门领导直接面试,了解上一份工作的内容薪资待遇已经对加班的看法面试官问的面试题:上一份工作的内容具体是什么?上一份工作为什么选择离职?为什么不考公务员事业单位?有积极组织会议协调各部门的能力吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 新品项目推进员 2021-11-06
- 面试过程:首先由IQ测试还有专业课考试接下来是面试对英语口语方面也有要求用英文简述自己在学校的经历等面试官问的面试题:专业特长英文表达能力专业能力之前遇到过得有意义的事对自己的影响对自己将来有什么规划
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- 匿名用户 面试了职位: 成本担当 2021-11-06
- 面试过程:先做一张试卷,类似公务员考试行测题目,成绩及格后,由部门领导1对1面试,面试完成后人事问一些个人是否近期有结婚意愿面试官问的面试题:为什么会从上一个公司离职?之前工作的内容具体是什么?之前工作的薪资待遇是什么?对目前招聘工作的理解?
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- 匿名用户 面试了职位: 新品项目推进员 2021-11-05
- 南通崇川新品项目推进员面试经验
- 面试过程:首先由IQ测试还有专业课考试接下来是面试对英语口语方面也有要求用英文简述自己在学校的经历等面试官问的面试题:专业特长英文表达能力专业能力之前遇到过得有意义的事对自己的影响对自己将来有什么规划
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 电气工程师 2021-11-04
- 面试过程:首先笔试,比较综合,常用材质,硬度及气压传动,然后是测绘一个零件及出图标注尺寸,最后是部门经理面试,再然后人事经理谈一个个人以后的打算,主要想看你能否稳定下来。面试官问的面试题:首先笔试,比较综合,常用材质,硬度及气压传动,然后是测绘一个零件及出图标注尺寸,最后是部门经理面试,再然后人事经理谈一个个人以后的打算,主要想看你能否稳定下来。
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- 匿名用户 面试了职位: 封装工程师 2021-11-04
- 面试过程:一对一面试,填一张智力测试,一张专业基础知识卷子,问一下发展和未来规划的问题,家庭情况,是不是要回家乡,一般一个星期内会有答复的,公司还是毕竟缺人的,关键看你想不想在半导体封测干下去,因为电子厂环境都差不多,通富是环境待遇比较好的工厂了面试官问的面试题:问一下是否有意愿在南通长期发展,能不能适应加班,未来规划,能不能在车间工作,问题蛮简单的,如果真心在南通发展,算是比较容易进的一家公司
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- 匿名用户 面试了职位: 成本担当 2021-11-04
- 南通成本担当面试经验
- 面试过程:首先做一份试题,类似公务员行测题,成绩及格后,然后由部门领导直接面试,了解上一份工作的内容薪资待遇已经对加班的看法面试官问的面试题:上一份工作的内容具体是什么?上一份工作为什么选择离职?为什么不考公务员事业单位?有积极组织会议协调各部门的能力吗?
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 成本担当 2021-11-04
- 南通成本担当面试经验
- 面试过程:先做一张试卷,类似公务员考试行测题目,成绩及格后,由部门领导1对1面试,面试完成后人事问一些个人是否近期有结婚意愿面试官问的面试题:为什么会从上一个公司离职?之前工作的内容具体是什么?之前工作的薪资待遇是什么?对目前招聘工作的理解?
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
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