南京都安全门诊部有限公司简介
公司现成立医疗事业部,旨在全国建立高端的品牌连锁门诊及专属的医学检验和研发中心,回归医者本源,以患者为中心,提供最满意的就诊体验。我们将凭借移动互联及物联网技术打造线上和线下的医疗服务闭环。
我们目前正在全国范围内寻找最优秀的医疗界人士,希望有梦想,有激情,有能力,关注互联网医疗,具有创新思维和创业意愿的您加入这样一个迅速成长的创业团队。我们将提供有市场竞争力的薪酬及多种分享机制期待您的到来。
给予您的待遇:
公司为员工提供在市场上富有竞争力的薪酬福利待遇,让医生专注于服务患者,回归医者本源。并根据不同的发展阶段,设计不同的分红、期权等激励机制,让您有机会分享公司的成长硕果。
1、薪酬体系:
薪资结构:基本月薪+奖金+分享激励机制
基本月薪:依专业(职务)级别发放
奖金:包括季度奖金、年终奖金、特别奖金等
分享激励机制:期权、分红等多种形式
2、奖金:
奖金根据工作量、诊疗质量、个人表现、团队协作等情况确定,不以经济效益为参考指标。
3、按国家规定办理各项社会统筹保险及商业保险:
4、除了法定假期外享有带薪年假:
5、分红或股份期权等:
根据公司的不同发展阶段,员工的贡献、加入年限等设计分红、股份期权等多种分享激励机制。
6、技术培训:
不定期组织内部专业技能培训、外聘专家技术培训、参加国内国际学术会议等,不断提升专业技能。
南京都安全门诊部有限公司的排名
- 南京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 南京医疗/护理/卫生人气企业招聘排名 未上榜
南京都安全门诊部有限公司的工资
共有37条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
南京都安全门诊部有限公司的需求
共有14条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:11 11 统计近一年职位数据所得
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+267% 2018年
职位需求增长速度:+267% +267% 2018年相较于2017年 -
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