宁波敢为互联网科技有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,宁波敢为互联网科技有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有54位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及35位网友提供了有五险一金的数据。
宁波敢为互联网科技有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 宁波敢为互联网科技有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(带薪年假,节日福利,员工旅游等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- HRBP人才专家: g,labcontractrenewal,internaltransferpromotion.员工的合同管理,员工关系管理等日常工作的跟进和执行
- HRBP 总经理助理: g,labcontractrenewal,internaltransferpromotion.员工的合同管理,员工关系管理等日常工作的跟进和执行
- HRBP人才发展: g,labcontractrenewal,internaltransferpromotion.员工的合同管理,员工关系管理等日常工作的跟进和执行
- 海外招聘业务运营助理: 薪机会Earlyemployee’sstock-sharingplan.老员工入股计划:至少完成两年合同后的老员工入股方案
- 涉外招聘顾问: 18:30下班;午休1小时)Paidannualleave,sickleave带薪年假,带薪病假:每合同年享有5-12日带薪休假+5日带薪病假Agenerousinsurance
- 人事行政助理: Earlyemployee’sstock-sharingplan;老员工入股计划:至少完成两年合同后的老员工入股方案
- 涉外招聘助理 Overseas Recruitment Assistant: 级顾问Earlyemployee’sstock-sharingplan.老员工入股计划:至少完成两年合同后的老员工入股方案Monthlysalaryof5.5k-6kwithmonthlyevalua
- 海外招聘业务运营助理: 薪机会Earlyemployee’sstock-sharingplan.老员工入股计划:至少完成两年合同后的老员工入股方案
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