越秀地产面试
我要分享 +共有10条越秀地产股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 设计管理 2022-07-21
- 广州越秀设计管理面试经验
- 面试过程:首先当然是校园网申啦,然后通知到城建大厦面试,一面是群面辩论的形式,题目比较简单是讨论房地产应该注重质量还是速度,楼主抽到了质量也很简单。然后讨论环节啦,大家要自己一个定位是什么角色,逻辑不是很强所以就发飙了自己的观点,最后辩论环节因为抢不上话以为凉了。。。。。。结果第二天收到二面真的惊到了,不过呢越秀把我转到了城建设计院???????地产旗下的乙方设计院QAQ,然后遇到了一生之敌快题还是一个半小时就彻底凉凉了,景观设计岗的兄弟们一定要练好快题啊面试官问的面试题:为什么选择甲方\乙方?为什么选择本公司?你觉得最有成就感的是你遇到过的挫折你有什么缺点
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- 匿名用户 面试了职位: 毓秀生 2022-06-24
- 广州毓秀生面试经验
- 面试过程:投简历-短信通知线上一面-钉钉与hr一对一一面持续15-20min-通知一周后出结果面试官问的面试题:1、个人介绍2、对某段实习经历的具体内容进行追问3、为什么选择房地产行业4、为什么选择投资岗,你的优势是?5、能否接受营销岗
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- 匿名用户 面试了职位: 综合管理 2022-06-23
- 广州综合管理面试经验
- 面试过程:1.需要正装面试2.自我介绍3.hr了解以往工作经历4.hr介绍公司的福利情况5.hr询问薪资要求6.hr问有没有什么问题要问面试官问的面试题:面试官提出了1.稳定性问题2.能否接受加班问题3.抗压能力4.能否接受去项目协助5.和工作岗位要求是否相符
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- 匿名用户 面试了职位: 投资拓展部门职员 2022-01-11
- 面试过程:面试第一轮为参与无领导小组,总共8-10个人,面试题目是越秀在大学城附近拿到一块地,因为该城市有针对毕业生的购房优惠政策,问你通过什么渠道宣传你们的项目,宣传重点是什么,如何将信息传达购买人等之类。我们那组很激烈,两人争当领导其他人很难插上话,因为是第一次参加无领导小组讨论,也没有摸索到自己适合的角色,所以无缘下一轮面试。面试官问的面试题:面试官在一旁观察未提问题,个人建议无领导小组讨论要大胆表达自己观点,声音不要太小,这样观察官可能不太容易注意到你。我们那组leader很喜欢打断别人说话,遇到这样的没有理由的打断该怼回去就怼回去
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- 匿名用户 面试了职位: 职能类 2022-01-10
- 面试过程:群面是12个人一组,两个HR,首先每个人一分钟的自我结束,之后给一段材料,给几分钟看题时间,看题结束,HR开始说发表观点,每个人阐述2分钟的个人观点面试官问的面试题:问为什么选择工程岗,对工程岗的认识是什么遇到的最大的难题是什么,怎么解决的。自己能够胜任岗位的优势工作中遇到的最大困难是什么,如何克服的;最难忘的经历是什么?说一下自己近五年的职业规划;说说你最近几年的规划。最大的体会收获是什么,有没有什么想问我的
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- 匿名用户 面试了职位: 建筑大师 2022-01-08
- 面试过程:总共20个人,分为10人一组,两组人一起进到一个大会议室,面试官简单介绍流程后就开始了。题目是根据材料,对一块地进行投资研判、产品定位、营销推广方案的制定,讨论环节一共25mins,再由一位代表进行结果展示,两组展示完毕之后,两组互相提问并回答。面试官问的面试题:一共三位面试官,其中一个面试官在一开始会介绍流程,表明只会掐关键时间点,即每个环节的时间,到点就cue下一个环节,其余时间不会说话,只是观察和记录。也没有对个人进行提问。
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- 匿名用户 面试了职位: 投资拓展岗 2022-01-08
- 面试过程:第一轮面试是群面,可能因为太多人应聘了,所以采用了海面的形式,20个人分两组,就一个话题进行辩论,两组内部先看题5分钟,讨论10分钟,然后辩论20分钟。辩论首先是每组派一位代表进行立论,然后自由辩论,最后结束之前再推选一位成员进行总结陈词。面试官问的面试题:面试的问题:首先给一个很长的背景材料,然后提出观点,正方是限购有利于地产行业的健康发展,反方是限购不利于地产行业的发展。平均每个人的发言时间也就1分钟,必须抢话才能够有发言机会。
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- 匿名用户 面试了职位: 能工巧匠 2021-12-16
- 广州能工巧匠面试经验
- 面试过程:越秀地产的无领导小组讨论环节主要分为3个部分:①审题讨论,列出正方小组的观点,20min;②双方列出两个小组辩论:20min;③双方结辩:20min。小组开始讨论的20min内,隔壁的同学比较强势,但是欠缺逻辑性,所以我充当了一个计时以及逻辑梳理的工作,主要是总结大家的观点以及把大家的观点和思路写到展示纸上并适时添加自己的观点(值得一提的是对方小组没有写展示纸,这是我觉得我们小组做得比较好的一点)在辩论环节,我们小组发言的人相对对面组较多,对面组的逻辑虽然其实不错,但是我觉得产品为王在现代是比较正确的命题,反方难以提供有力的论据。在我们小组,刚好是我隔壁的同学比较喜欢出风头,就让隔壁同学多讲多辨,但是在辩论时,还要给机会剩余的一些同学进行发言,如果想到一些有力的想法和观点,我会选择压过隔壁同学,自己争取发言。在辩论环节,我们组有一个同学记录得比较好,然后大家也都赞成她进行结辩发言,于是她就进行结辩发言,但是她发言超时了,同组同学提醒她,她也没有注意。面试官问的面试题:①无领导小组的内容有了变化,据说以往两年都是设计户型,搭乐高,推销自己搭的房子,但是今年却是这样的总结观点与辩论形式,与网上所说的稍微有一些出入;②这种需要自己提出观点而不是观点排序的形式,需要大家先讨论,各自有了想法,再进行总结,然后根据一些逻辑关系进行排序;
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- 匿名用户 面试了职位: 税务管理 2021-11-09
- 广州税务管理面试经验
- 面试过程:一面:16个人进入会议室,分成两组,一组8个人。任务跟一个老年人楼盘的营销有关,要用乐高搭建户型图,也要画具体户型图,这些我都没参与。我是负责想营销口号和小区配置的,营销口号是我想的,然后小区的配置也是我总结并最后做了陈述,最后进了二面。后续未知,希望能得到offer吧!越秀地产是广州这边的龙头地产公司,我还是很希望能加入的。面试官问的面试题:群面,面试官都没有提问题,会在时间到了的时候卡时间。其他时候面试官都没有说话,有一位面试官会到处走动看大家的言行举止。群面,面试官都没有提问题,会在时间到了的时候卡时间。其他时候面试官都没有说话,有一位面试官会到处走动看大家的言行举止。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 营销策划管培生 2021-11-09
- 广州营销策划管培生面试经验
- 面试过程:1面是群面,首先是自我介绍,然后给你一个题目做一个即兴演讲。在案例分析结尾部分,公司可能会要求小组成员挨个或者是选择一个代表针对讨论结果的汇报,在总结的过程中,如果能够表达出自己的语言魅力,会十分吸引考官。建议大家在总结陈述的时候,不要语气平淡无奇,尽量突出自己与其他组员的差异化。面试官问的面试题:你怎样看待XX这一现象?评价刚才那位同学的回答在案例分析结尾部分,公司可能会要求小组成员挨个或者是选择一个代表针对讨论结果的汇报,在总结的过程中,如果能够表达出自己的语言魅力,会十分吸引考官。建议大家在总结陈述的时候,不要语气平淡无奇,尽量突出自己与其他组员的差异化。
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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