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- 匿名用户 常州 市场调研专员
- 对公司评分:
- 租房200,有班车,饭卡每个月200
- 公司福利怎样福利?租房200,有班车,饭卡每个月200。没其他的了,开始说的电话50补贴也没有了。租房200,有班车,饭卡每个月200。没其他的了,开始说的电话50补贴也没有了。公司的工作节奏怎么样?下班不加班,加班少,偶尔加班也没有加班工...
- 2021-11-09
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- 匿名用户 常州 检验员
- 对公司评分:
- 公司提供房补,有员工宿舍和青年公寓
- 公司福利怎样福利?公司提供房补,有员工宿舍和青年公寓,公司有班车外出有公车接送,所以没有交通补助,加班打车可以报销。在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?从基层做起也能往上走,公司愿意培养新人和基层员工,并给基层员工机...
- 2021-11-08
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- 匿名用户 项目管理
- 对公司评分:
- 压力一般。大,也大,主要是工作涉及面广
- 在该企业工作压力大吗?压力一般。大,也大,主要是工作涉及面广,有许多人和业务要认识;不大,也在于体系稳定,工作内容相对固定,内部员工也相对稳定,可以请教,也可以有前前后后的资料可查询公司的工作节奏怎么样?工作节奏一般吧,基本上可以准时下班,...
- 2021-10-26
天合光能加班时间多不多?
- 经常加班 30.16% 19票
- 不用/偶尔加班 69.84% 44票
说明:关于天合光能加班时间情况怎么样, 63名网友参与投票,19票(30.16%)反馈经常加班,44票(69.84%)反馈不用/偶尔加班。
天合光能工作压力情况?
- 无压力 67% 67票
- 压力适中 27% 27票
- 压力山大 6% 6票
说明:关于天合光能工作压力情况,100名网友参与投票, 67票(67%)反馈压力不大, 27票(27%)压力适中, 6票(6%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 物流计划(运力规划): 沟通和抗压能力强,可以独立开展工作,能适应加班
- 国际物流主管: 验3.有国际贸易综合业务工作经验,特别是订舱相关工作经历优先考虑抗压能力强,可以独立开展工作,能适应加班4.熟练掌握wd
- 组件CQE主管: 管理工作经验2、善于沟通,语言组织与报告能力;3、熟练运用质量各项专业工具;4、抗压能力强,能够适应加班,偶尔出差
- 组件生产经理(盐城大丰): 与人交流和沟通;3.熟练使用计算机办公软件;4.具有较强的协调和沟通能力;5.为人真诚、可靠;能适应加班
- 组件生产经理: 与人交流和沟通;3.熟练使用计算机办公软件;4.具有较强的协调和沟通能力;5.为人真诚、可靠;能适应加班
- 集控主操: 1、负责所辖区域炉台运行情况,查看相关交接班内容;2、负责记录生产异常,做好交接好工作;3、负责参加班前会,有效执行上级给予的工作任务
- 拉晶工艺高级工程师/主管: ;熟练掌握拉晶现场工艺流程,有管理经验者;3.大专及以上学历职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、多次晋升机会、优秀员工奖金
- 储能售前技术工程师(北京): 及竞品信息5.负责公司内部及客户的技术培训,及领导交办的其他工作职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、定期体检、免费班车、节日福利、周末双休
- 主材料BU应届生(西宁): ,出现重大问题时要及时上报;5.负责5S管理,具有人、机、料、法、环相关管理理念;6.负责员工出勤、加班申请、请假等日常考勤管理
- TBU财务成本主管: 6.能力证书:有CPA证书优先考虑,7.有良好职业操守,高度敬业精神和抗压力能力,工作时间:有时需要加班
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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