2024年找行政人事专员工作有什么要求？

2024年行政人事专员岗位职责

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1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

要求A：
岗位职责：一、行政工作1、根据本单位会议制度，及时提醒总经理定期召开例会，并做好的会议支持工作；2、进行文件、资料及印章、固定资产、车辆及其他资产管理工作；3、辅助总经理进行日常事物管理；4、根据公司制度，进行环境卫生管理及考核；5、协助集团考核提升小组考核工作开展；6、集团要求上报各类报表及报告的管理；7、领导交办的其他工作。二、人事工作1、根据年度人力预算目标，协助总经理、部门经理制定年度人力资源规划；2、负责按公司制度完成本公司员工的招聘、入职管理、考勤管理、异动管理、离职管理等工作；3、协助总经理、部门经理制定相关岗位的绩效考核方案并监督执行；4、对接集团人力资源部，按要求完成各项人事
要求B：
职责描述：1.办公室相关公文、通知、制度等的拟定与发布；2.负责员工招聘、入职、离职人员手续办理；3.负责员工人事档案及劳动合同的管理；4.负责员工日常考勤、排班表的制定和公布；5.负责日常办公物品请购发放，活动福利策划；6.负责行政会议管理安排、办公室接待工作；；7.上级领导安排的其他工作。任职要求：1.高中以上学历，20-35岁；2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；3.熟练使用office、excel等办公软件；4.亲和力强，积极主动，有较强的服务意识和团队合作精神；5.具有较强的沟通协调以及语言表达能力；
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。