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企业登录/注册2024年找人力资源助理工作有什么要求？
2024年人力资源助理岗位职责
2024年人力资源助理工作内容：
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管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料； 办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续； 协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
2024年人力资源助理工作要求：
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1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业 2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先 3. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合； 4. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 5. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系； 6. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题； 7. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能； 8. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
2024年人力资源助理任职条件与岗位职责：
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要求A：
人事岗位职责：1.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.面试人员的邀约和接待3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4.为主管预约安排面谈的客户；5.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析；任职要求：1、25-45周岁，大专（含）或以上学历；人力资源相关专业优先；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备良好的学习能力，对自我成长有渴求；3、主动沟通能力较好，有责任意识和组织向心力；4、具备良好的逻辑思维，热爱互联网行业；5、认真踏实，有一定抗压性和适应能力；6、可接受优秀的应届生。工作时间：1.上班：周一至周五，8:30-11:30，14:00-18:00，午休两个半小时2
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要求B：
-熟悉办公软件的操作-良好的沟通和协调能力
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面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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每月平均工资：
¥5083 ¥5083
前台的工资区间在5k-8k之间
最多占比区间在5k-8k，占72%
图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
温馨提示：
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