2024年护理主任岗位职责

1. 参与医院年度工作计划的制订，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划，并监督执行。 2.制定和修改全院护理规章制度，护理常规，技术操作规程，质量标准，考核标准并组织实施，检查、指导、分析、评价护理工作，管理模式要不断创新，用创造性思维使护理工作不断发展。 3.组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，并及时进行总结。 4.组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查。 5.组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息。 6.根据医院发展战略，设计护理编制和岗位设置，做好全院护理人员的分配和调度工作。 7.经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。 8.协调科教科、医务科等职能部门，做好全院护理人员业务学习计划、科研计划，并组织实施及检查实施情况，不断提高临床护理实践水平。 9.组织护理人员服务意识培训，制定护理人员工作理念，开展专业技术培训。 10.负责本部门人员的选拨、配备，做好护理人员的调配工

1.男女不限，年龄30-45岁 2.具有主任护师以上技术职称，大专或本科以上学历，五年以上护士长工作经验。 3.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 5.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

岗位职责：1、全面负责护理部行政、人力及质量管理工作；2、拟定护理部工作规划、业务发展规划和年度工作计划，并组织实施；3、组织开展护理质量管理工作，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会；4、建立健全各项护理工作规章制度5、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全员护士业务业务技术培训，引导护士成长6、建立健全护理人员绩效考核制度7、制定并实施护理人员梯队建设、培养计划和继续教育工作计划//任职资格：1、本科及以上学历；2、具有5年以上三甲医院同等岗位经验；3、具有高级职称（主任护师、副主任护师）

1、护理学过相关医学院校统招大专及以上学历2、副主任护师以上职称，55周岁以下3、5年以上三甲医院护理部主任过护士长管理工作经验，有骨科医院同等职位经验者优先考虑4、具有独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现医院管理制度的管理模式，能带领导团队高效完成工作