2024年找区域总监工作有什么要求？

2024年区域总监岗位职责

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1、负责分支机构内部经营管理工作； 2、根据公司整体业绩目标，带领团队开发拓展客户，完成分支机构经营目标任务； 3、开发与维护区域客户关系，参与重大业务洽谈，拓宽区域市场份额； 4、负责分支机构团队管理和人才梯队建设； 5、参与有关会议和学习，掌握市场、政策等与业务相关的动态信息，研究招标咨询工作理论，提出工作建议；

1、在区域内拥有较好的市场资源。具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力、较强的执行力； 2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具备良好政治素养和职业操守； 3、具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；

要求A：
一、【岗位职责】：1、负责所辖区域（不低于3个省）工作目标与计划的制定、分解，并监督销售人员执行，促成业绩目标的达成，并及时回款。；2、控制所辖区域的市场费用，降低业务成本，对业务费的真实性、准确性负责；3、帮助销售人员开拓区域内重要客户，通过定期、不定期拜访保持、维护重点客户。监督、监测销售人员的客户拜访情况，及时了解客户需求；4、负责辖区内所有项目进程的把控，及时跟进；5、协助上级完成对辖区内销售人员的聘用、考核、晋升、奖惩、培训和解聘等；6、通过日常指导培训，帮助成员养成有计划、有目标、有结果反馈的良好习惯，建立和培养专业化销售团队，通过激励机制激发团队工作积极性；7、通过日报、周会、月
要求B：
一、【岗位职责】：1、负责所辖区域（不低于3个省）工作目标与计划的制定、分解，并监督销售人员执行，促成业绩目标的达成，并及时回款。；2、控制所辖区域的市场费用，降低业务成本，对业务费的真实性、准确性负责；3、帮助销售人员开拓区域内重要客户，通过定期、不定期拜访保持、维护重点客户。监督、监测销售人员的客户拜访情况，及时了解客户需求；4、负责辖区内所有项目进程的把控，及时跟进；5、协助上级完成对辖区内销售人员的聘用、考核、晋升、奖惩、培训和解聘等；6、通过日常指导培训，帮助成员养成有计划、有目标、有结果反馈的良好习惯，建立和培养专业化销售团队，通过激励机制激发团队工作积极性；7、通过日报、周会、月
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。