2024年找培训专员工作有什么要求？

2024年培训专员岗位职责

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1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7、控制培训支出； 8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。 9、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

知识要求熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训技能要求 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 2、熟悉岗位培训流程； 3、熟练使用办公软件和人事管理软件。能力要求较强的培训相关工作能力。个性特质 1、工作积极、勤奋、主动； 2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。教育背景人力资源、管理或相关专业本科以上学历。工作经验 2年以上培训部门实际工作经验。资格资质人力资源相关证书

要求A：
岗位职责1.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。3.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。4.组织员工活动并通过海报、视频等方式进行宣传。5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。6.完成部门经理/总监布置的其他任务。岗位要求1.本科及以上学历。2.热情大方，有团队合作精神。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5.Office技能良好，英文能力良好。6.会制作海报，视频剪辑。其他要求语言能力：英语-良好计算机能力：熟练
要求B：
到岗时间：立即到岗1.能够协助做好策划及组织实施教师培训项目；2.能够协助做好课程规划、培训调研、组织实施、过程管理、宣传报道等,确保教师培训质量；3.具备良好的文字功底及口头表达能力，较强的组织策划和资源整合能力；4.本科及以上学历，年龄在40岁以下，有从事教育培训相关业务经验者优先。
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。