2024年店长岗位职责

1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等；2、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任；公司资本金包括：分店使用（占用）的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入；3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任；公司经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统；4、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任；5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作；6、根据总部下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格；7、掌握目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货；向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议；8、执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求；9、负责分店商品损耗管理；10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理；11、负责分

1、职校、高中或中专以上学历,2年店铺从业经验；2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

岗位职责：1、协助店长完成每日商品信息核对工作2、协助店长完成当日订单拣货、打包等工作3、客服群内消息维护岗位要求：1、有责任心、肯吃苦2、有服务意识、善于维护客户关系

1、负责直营店销售业绩的提升，确保任务目标达成；2、负责导购人员的培训和提升；3、负责各项业务流程的监督和考核；4、有较强的沟通能力和执行能力，善于解决突发事件；5、优秀的团队管理能力；6、工作有计划有条理，擅于统筹管理店面各项事务；7、确保店面账目清晰，记录和核实营业员业绩状况岗位要求1、形象气质佳，普通话流利、标准；2、五年以上服装行业工作经验，优先考虑；3、有品牌服装店专卖店店长工作经验的优先考虑；4、店务的各项流程的制定及执行；5、熟悉零售运营管理，能够从多维度进行店铺管理。