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拉萨人力资源招聘信息

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人力资源经理|西藏星恒餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-18 / ¥7000-9000

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
人力资源部总监|林芝墨脱茶业有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-06 / ¥8000-15000

岗位职责:全名负责公司行政人事工作。1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司行政管理制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源部总监|林芝墨脱茶业有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-06 / ¥8000-15000

岗位职责:全名负责公司行政人事工作。1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司行政管理制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源部总监|林芝墨脱茶业有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-06 / ¥8000-15000

岗位职责:全名负责公司行政人事工作。1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司行政管理制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源经理_|西藏文化旅游(集团)股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-11-15 / ¥8001-10000

岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。2、构建良好的人才发展环境和人才评价、流动机制。

人力资源经理|西藏神力实业集团有限公司

工作经验不限 /2018-10-13 / ¥6001-8000

岗位职责: 1、根据公司年度经营发展战略,参与统筹制定公司人力资源战略,全面规划员工的梯队建设; 2、根据公司年度经营计划组织制定人力资源规划方案;并组织实施人力资源体系的年度工作

人力资源经理|成都捷龙贸易有限责任公司

工作经验不限 /2018-10-04 / ¥8000-10000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

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