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拉萨人力资源招聘信息

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人力资源部|拉萨纳龙建筑材料有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

要求人事相关专业,能熟练应用各类办公软件,表达沟通能力强,有较强的文字功底。

人力资源部|拉萨纳龙建筑材料有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

要求人事相关专业,能熟练应用各类办公软件,表达沟通能力强,有较强的文字功底。

人力资源部|拉萨纳龙建筑材料有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

要求人事相关专业,能熟练应用各类办公软件,表达沟通能力强,有较强的文字功底。

人力资源部主管|西藏鹏矗文化旅游产业有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-21 / ¥6000-8000

1.人力资源管理专业全日制本科以上学历。2. 3年以上人力资源主管岗位工作经验。3.熟练掌握人力资源管理的基础理论,所涉及的心理学,社会学,经济学等诸多学科,熟练掌握并运用相关学科的基础理论,并掌握人

人力资源部主管|西藏鹏矗文化旅游产业有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-21 / ¥6000-8000

1.人力资源管理专业全日制本科以上学历。2. 3年以上人力资源主管岗位工作经验。3.熟练掌握人力资源管理的基础理论,所涉及的心理学,社会学,经济学等诸多学科,熟练掌握并运用相关学科的基础理论,并掌握人

人力资源部主管|西藏鹏矗文化旅游产业有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-21 / ¥6000-8000

1.人力资源管理专业全日制本科以上学历。2. 3年以上人力资源主管岗位工作经验。3.熟练掌握人力资源管理的基础理论,所涉及的心理学,社会学,经济学等诸多学科,熟练掌握并运用相关学科的基础理论,并掌握人

人力资源经理|西藏神力房地产开发有限公司

2年工作经验以上 /2019-04-25 / ¥10000-15000

1 熟悉6大板块2可以带团队3做过绩效4有房地产工作经验优先

人力资源经理|西藏星恒餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-18 / ¥7000-9000

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
人力资源部总监|林芝墨脱茶业有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-06 / ¥8000-15000

岗位职责:全名负责公司行政人事工作。1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司行政管理制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源部总监|林芝墨脱茶业有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-06 / ¥8000-15000

岗位职责:全名负责公司行政人事工作。1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司行政管理制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源部总监|林芝墨脱茶业有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-06 / ¥8000-15000

岗位职责:全名负责公司行政人事工作。1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司行政管理制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

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