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人力资源招聘信息

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高级人力资源经理|金地集团西北区域公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

任职资格:1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;2、3年以上大型房地产开发企业人力资源工作经验;3、熟悉人力资源各模块工作;4、熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉房地产企业的开发流程

人力资源|浙江清华长三角研究院

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1、负责人力资源开发、利用、配置、培训工作;2、负责薪酬绩效考核、社保统筹核算缴纳工作;3、负责人事制度建立,档案管理及相关文秘工作。基本要求:1、具有人力资源相关专业,全日制本科及以上学历;2、具有

人力资源|浙江清华长三角研究院

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1、负责人力资源开发、利用、配置、培训工作;2、负责薪酬绩效考核、社保统筹核算缴纳工作;3、负责人事制度建立,档案管理及相关文秘工作。基本要求:1、具有人力资源相关专业,全日制本科及以上学历;2、具有

人力资源专员|武汉永威服饰有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

1、2年以上人事工作经验,熟悉人事管理的基本原理。2、具备人资管理至少一个模块的实操经历。3、责任心强,学习、接受能力强。

hr|得利满水处理系统(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

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人力资源主管|宁波菲咪儿童用品有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责1、负责公司的日常行政工作的安排和部署;2、负责各类会务的安排工作和接待准备工作3、负责制定公司的绩效考核标准和落实方案,评分等。4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专

人力资源专员|合肥拓基房地产开发有限责任公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

任职要求:1、大专及以上学历。2、两年以上工作经验。3、熟练操作薪酬福利或绩效管理模块4、人力资源管理专业,有人力资源管理证书优先录取。5、诚实守信,性格开朗,善于沟通,具有积极向上和团队合作精神。。

hr|斯凯孚全球技术中心(中国)

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

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人力资源部部长|大连智云自动化装备股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:1、根据公司发展战略及经营计划,把握公司总体目标和本部门工作重点,负责制定本部门工作计划并分解到具体岗位组织实施,对本部门工作与公司总体目标的一致性负责;2、负责组织制定、实施公司人力资源管

人力资源部部长|大连智云自动化装备股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:1、根据公司发展战略及经营计划,把握公司总体目标和本部门工作重点,负责制定本部门工作计划并分解到具体岗位组织实施,对本部门工作与公司总体目标的一致性负责;2、负责组织制定、实施公司人力资源管

人力资源总监|天泰国际投资集团有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:1、根据公司发展战略,统筹规划公司人力资源发展战略;2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,完善管理流程;4、根据公司重要精神和指示,贯彻执行和监督落实情况;3、制定公平合理的薪酬

人力资源主管|杭州中泰深冷技术股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

热爱人力资源管理工作,有执行力,亲和力;有大企业、外资企业工作经验优先考虑。

hr|霍尼韦尔博云航空系统(湖南)有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

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人力资源助理|哈尔滨工程机械制造有限责任公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交

人力资源经理|河北至邦控股集团有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

1、六大模块快管理2、要求三年以上工作经验,熟悉保险缴纳流程3、领导交待的其他事项

人力资源高级经理|泽之商贸(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1、根据公司发展战略,配合业务需求,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;2、完善人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积

人力资源高级经理|泽之商贸(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1、根据公司发展战略,配合业务需求,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;2、完善人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积

人力资源主管|玛狮工程机械(合肥)有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

熟悉人力资源六大模块并能独立操作,有制造业人资从业经验者优先。

集团人力资源部经理|深圳市幸福人生汽车租赁有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:因这岗位为“集团人力资源部经理”,该岗位的高人已“烂熟于心”。在此不再填列。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;2、28--50岁,性别不限,3年以上相关工作经验,2年以上人

集团人力资源部经理|深圳市幸福人生汽车租赁有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:因这岗位为“集团人力资源部经理”,该岗位的高人已“烂熟于心”。在此不再填列。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;2、28--50岁,性别不限,3年以上相关工作经验,2年以上人

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