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德邦人力资源部实习生|德邦物流股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3100-3800

德聚英才邦你未来未来为你而来一、成长规划管理人才和专业人才双向发展渠道1.管理通道晋升:员工→经理(周期0.7-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期

德邦人力资源部实习生|德邦物流股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3100-3800

德聚英才邦你未来未来为你而来一、成长规划管理人才和专业人才双向发展渠道1.管理通道晋升:员工→经理(周期0.7-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期

德邦人力资源部实习生|德邦物流股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3100-3800

德聚英才邦你未来未来为你而来一、成长规划管理人才和专业人才双向发展渠道1.管理通道晋升:员工→经理(周期0.7-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期

资源部|北京英杰之旅商务咨询有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3000-4500

招聘需求:岗位名称:预定部助理直接上级:资源部经理要求,英文水平6级岗位要求如下:1、主要进行英国境外团组的预定事宜,如酒店、景点、餐厅、特色体验的预定等2、协助办事处各项数据与报表的整理及分析3、协

hr|帝日瑟(上海)服饰有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥10000-15000

title:hrsupervisor/manager–hr&admin,trussardichina(trs)reportsto:

hr|帝日瑟(上海)服饰有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥10000-15000

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人力行政|江苏兴沣达电子科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3000-4500

1、按照公司用人需求,进行新员工的招聘录用工作,负责人员档案的管理,协同开展员工培训等日常管理工作,并办理员工招聘、入职、离职等手续,3、负责完善公司管理制度,负责公司办公物品及日常行政事务工作;4、

人力行政|江苏兴沣达电子科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3000-4500

1、按照公司用人需求,进行新员工的招聘录用工作,负责人员档案的管理,协同开展员工培训等日常管理工作,并办理员工招聘、入职、离职等手续,3、负责完善公司管理制度,负责公司办公物品及日常行政事务工作;4、

人力行政|江苏兴沣达电子科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3000-4500

1、按照公司用人需求,进行新员工的招聘录用工作,负责人员档案的管理,协同开展员工培训等日常管理工作,并办理员工招聘、入职、离职等手续,3、负责完善公司管理制度,负责公司办公物品及日常行政事务工作;4、

人力资源经理|研祥高科技控股集团有限公司

8年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥10000-15000

任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、七年以上人力资源管理经验,其中至少三年以上大型企业或集团公司人力资源负责人工作经历;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的

人力资源实习生|上海盒马网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责门店招聘工作,应聘人员的预约,接待;2、负责门店员工入离职、促销员进退场手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责门店员工档案的建立与管理;4、负责门店各部门员工考勤收集及核

人力资源实习生|上海盒马网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责门店招聘工作,应聘人员的预约,接待;2、负责门店员工入离职、促销员进退场手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责门店员工档案的建立与管理;4、负责门店各部门员工考勤收集及核

人力资源实习生|上海盒马网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责门店招聘工作,应聘人员的预约,接待;2、负责门店员工入离职、促销员进退场手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责门店员工档案的建立与管理;4、负责门店各部门员工考勤收集及核

人事hr|武汉云在物联科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3000-5000

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握公司的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招

人事hr|武汉云在物联科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3000-5000

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握公司的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招

人力资源|武汉亿钜鑫网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥4500-6000

岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作; 2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程; 3、维护并严格执行公司招聘流程; 4、上级主

人力资源|武汉亿钜鑫网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥4500-6000

岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作; 2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程; 3、维护并严格执行公司招聘流程; 4、上级主

人力资源|武汉亿钜鑫网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥4500-6000

岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作; 2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程; 3、维护并严格执行公司招聘流程; 4、上级主

人力专员|成都紫苹果装饰工程有限公司

2年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3500-5000

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待;2、员工档案的建立与管理,劳动合同的签订、续签;3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,包括员工的培训和考核;4、负责组织企业文化建设工作,包括

人力专员|成都紫苹果装饰工程有限公司

2年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3500-5000

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待;2、员工档案的建立与管理,劳动合同的签订、续签;3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,包括员工的培训和考核;4、负责组织企业文化建设工作,包括

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