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人力资源招聘信息

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人力资源实习生|威马汽车技术有限公司

工作经验不限 /2018-10-14 / ¥6000-8000

职责描述:1.根据公司人力资源规划, 协助经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助经理制订员工招聘计划; 3. 定期或不定期的进行人力资源内

人力管培生|广州上之商业股份有限公司(品牌:单农)

工作经验不限 /2018-10-14 / ¥6000-9000

1、协助人资总监做好招聘策划、监督招聘执行、总结招聘改进、研究招聘方法、开发招聘渠道、控制招聘成本等工作。2、协助人资总监监控各部门、岗位人员的动态,做好异动管理,包括入职、离职、晋升、降职、调岗等管

人力资源经理|厦门淘滩品牌管理有限公司

工作经验不限 /2018-10-15 / ¥8000-12000

一、岗位职责:1.根据公司现有岗位编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告并维护渠道;4.执行

人力资源|成都嘉悦企业管理有限公司

工作经验不限 /2018-10-15 / ¥4000-6000

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及文件资料的管理工作。4、负责执行公司企业文化建设任职资格1、大专及

人力资源|成都市翰特企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2018-10-15 / ¥4000-6000

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及文件资料的管理工作。4、负责执行公司企业文化建设,任职资格1、大专

500人力资源实习生|上海万宝锐旗企业管理有限公司

工作经验不限 /2018-10-14 / ¥2000-3000

1、整理全国大中专院校名录2、根据不同的项目,找到对应省份的中专、大专、高职院校及院系主任、校长或就业办老师;3、递送校招岗位资料进行初步沟通,校内项目宣讲、动员学生报名,统计学生名单;收集并筛选合适

人力资源经理|悦聘企业管理咨询(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-10-15 / ¥20001-30000

大型制造业公司,职位描述如下:1.直接向总经理汇报,制定公司5年人才计划2.招聘策略和渠道搭建3.各个部门人才选、用、育、留的标准制定和实施管理4.公司制度的整体搭建,系统化、流程化管理的梳理和指引5

人事/人力|安徽瑞聘企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2018-10-15 / ¥3000-4500

岗位职责:1、按照上海总部的要求,分析简历,通过电话与上海的求职者进行沟通交流,宣传公司白领人才推荐业务;2、跟踪客户需求,针对性介绍公司优势,介绍合作流程,收费标准,邀约求职者现场咨询。任职资格:1

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