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人力资源招聘信息

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人力资源经理|中联宝业(天津)房地产经纪有限公司

5年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥10001-15000

岗位职责 1、履行对内的hrbp角色:在事业部的政策支持下结合城市业务的需要,细化城市公司的组织架构、薪酬福利、绩效、招聘、培训、人才发展、企业文化、员工异动、劳资关系等工作要求并执行落实;包括: ①

人力资源|河南中仁堂实业有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥3000-4500

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责新入职员工的培训及员工关系; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责制定、监

人力资源|河南中仁堂实业有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥3000-4500

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责新入职员工的培训及员工关系; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责制定、监

人力资源|河南中仁堂实业有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥3000-4500

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责新入职员工的培训及员工关系; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责制定、监

人力资源经理|安徽友如云电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥6001-8000

1、拟定、完善六大模块的公司制度,监督与促进规章制度的切实贯彻执行;完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,为公司的战略决策提供人事行政参考依据;2.负责公司招聘、录用分配、培训、考核、薪酬福

人力资源经理|北京博数嘉科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥6001-8000

职位描述:1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系进行优化;2、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施;3

人力资源实习生|滴滴出行

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥2000-3000

职位诱惑:发展空间大,平台好,福利不错职位描述:【职位亮点】:超级日薪(本科生150元/天,研究生200元/天);无限零食供应,免费晚餐,弹性工作,提升空间大。【工作内容】:1.简历搜索和筛选,电话面

人力资源实习生|滴滴出行

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥2000-3000

职位诱惑:发展空间大,平台好,福利不错职位描述:【职位亮点】:超级日薪(本科生150元/天,研究生200元/天);无限零食供应,免费晚餐,弹性工作,提升空间大。【工作内容】:1.简历搜索和筛选,电话面

人力资源实习生|滴滴出行

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥2000-3000

职位诱惑:发展空间大,平台好,福利不错职位描述:【职位亮点】:超级日薪(本科生150元/天,研究生200元/天);无限零食供应,免费晚餐,弹性工作,提升空间大。【工作内容】:1.简历搜索和筛选,电话面

人力资源经理|上海甄程商务咨询有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥1以上

岗位职责:1、招聘:多渠道收集人才信息,运用人员测评、结构化面试等方法对候选人进行测评,选择符合公司需要的人员; 2、培训:通过对公司员工进行培训需求调查,确定培训内容,并据此制定年度培训计划,并负责

人力资源实习生|中煤江南建设发展有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥2001-4000

一、岗位职责:负责公司人力资源部相关业务。二、专业要求:人力资源管理、行政管理、统计学、企业管理等相关专业全日制本科以上学历。三、任职要求:(一)大学三年级及以上学生,中共党员(含预备党员),具有较高

人力资源实习生|中煤江南建设发展有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥2001-4000

一、岗位职责:负责公司人力资源部相关业务。二、专业要求:人力资源管理、行政管理、统计学、企业管理等相关专业全日制本科以上学历。三、任职要求:(一)大学三年级及以上学生,中共党员(含预备党员),具有较高

人力资源实习生|中煤江南建设发展有限公司

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥2001-4000

一、岗位职责:负责公司人力资源部相关业务。二、专业要求:人力资源管理、行政管理、统计学、企业管理等相关专业全日制本科以上学历。三、任职要求:(一)大学三年级及以上学生,中共党员(含预备党员),具有较高

人力专员|鼎鼎保险代理有限公司

1年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥5000-7000

岗位职责:1、负责整体部门的五险一金管理(包括自有账户以及外包供应商对接,300人以上规模);2、负责员工考勤汇总及管理;3、负责员工日常社保问题解答及总部社保增减员手续的办理;4、办理员工入职、调动

人力专员|鼎鼎保险代理有限公司

1年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥5000-7000

岗位职责:1、负责整体部门的五险一金管理(包括自有账户以及外包供应商对接,300人以上规模);2、负责员工考勤汇总及管理;3、负责员工日常社保问题解答及总部社保增减员手续的办理;4、办理员工入职、调动

人力专员|鼎鼎保险代理有限公司

1年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥5000-7000

岗位职责:1、负责整体部门的五险一金管理(包括自有账户以及外包供应商对接,300人以上规模);2、负责员工考勤汇总及管理;3、负责员工日常社保问题解答及总部社保增减员手续的办理;4、办理员工入职、调动

人资顾问|智联许昌运营中心

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥4001-6000

岗位职责:向区域内的企业推广智联招聘()相关的产品服务:1)通过多种渠道或方式搜寻、获得企业信息,通过相应的行业分析和背景调查,了解企业的用人需求,对企业的相关信息进行分

人资顾问|智联许昌运营中心

工作经验不限 /2018-08-15 / ¥4001-6000

岗位职责:向区域内的企业推广智联招聘()相关的产品服务:1)通过多种渠道或方式搜寻、获得企业信息,通过相应的行业分析和背景调查,了解企业的用人需求,对企业的相关信息进行分

人力资源经理|上海誉兴贸易有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥6000-11000

岗位职责:1.擅长招聘,安排招聘进度,组织招聘实施;2.参与过公司团队建设和组建工作;3.负责薪酬核算及管理;4.负责集团绩效考核并监督和落实;任职资格: 1.38周岁以下,人力资源管理、管理类专业大

人力资源部|富德生命人寿保险股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-08-15 / 面议

岗位职责:1、根据公司薪酬管理原则、业务发展情况和市场水平,参与拟定薪酬管理制度与流程;2、根据公司薪酬管理制度审批下级机构薪酬发放执行;3、按时提供人工成本、人工费用等分析报告所需数据及起草有关报告

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