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人力资源招聘信息

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人力资源实习生|广东梅沙教育发展有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥100以上

岗位职责:1、协助日常社会招聘,邀约沟通及初步面试,招聘途径维护;2、协助入离职流程,员工关系及日常人事运营管理3、协助企业文化建立,员工活动策划岗位要求:1、人力资源或相关专业,大三、大四保研、研一

人力资源实习生|广东梅沙教育发展有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥100以上

岗位职责:1、协助日常社会招聘,邀约沟通及初步面试,招聘途径维护;2、协助入离职流程,员工关系及日常人事运营管理3、协助企业文化建立,员工活动策划岗位要求:1、人力资源或相关专业,大三、大四保研、研一

人力资源实习生|广东梅沙教育发展有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥100以上

岗位职责:1、协助日常社会招聘,邀约沟通及初步面试,招聘途径维护;2、协助入离职流程,员工关系及日常人事运营管理3、协助企业文化建立,员工活动策划岗位要求:1、人力资源或相关专业,大三、大四保研、研一

人事hr|成都达跃晟商贸有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-4000

承诺:不收求职者任何费用,请放心! 【岗位要求】:男女不限,17-30岁,勤奋好学,服从管理 【工作时间】:八小时制,周末单休 【工作内容】:主要负责日常的招聘工作,招聘网站的维护,信息的发布,筛选简

人事hr|成都达跃晟商贸有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-4000

承诺:不收求职者任何费用,请放心! 【岗位要求】:男女不限,17-30岁,勤奋好学,服从管理 【工作时间】:八小时制,周末单休 【工作内容】:主要负责日常的招聘工作,招聘网站的维护,信息的发布,筛选简

人力资源|江西英科医疗有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥4500-6000

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公

人力资源|江西英科医疗有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥4500-6000

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公

人力资源|江西英科医疗有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥4500-6000

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公

人力资源|江苏英科医疗制品有限公司(康复器械)

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、 理解公司战略,认同企业文化,快速学习掌握公司业务流程及各项环节;2、人力资源六大模块基本工作;3、上级交代的相关工作。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业,有制造业人力资源经验者优

人力资源|江苏英科医疗制品有限公司(康复器械)

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、 理解公司战略,认同企业文化,快速学习掌握公司业务流程及各项环节;2、人力资源六大模块基本工作;3、上级交代的相关工作。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业,有制造业人力资源经验者优

人力资源|江苏英科医疗制品有限公司(康复器械)

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、 理解公司战略,认同企业文化,快速学习掌握公司业务流程及各项环节;2、人力资源六大模块基本工作;3、上级交代的相关工作。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业,有制造业人力资源经验者优

人力资源部管培生|重庆黛信科技有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-3500

岗位职责:1.负责人员招聘、入职、离职工整个流程的工作;2.负责新入职人员的培训跟进3.负责企业文化建设,让入职人员有归属感;任职要求:1.本科以上学历,人力资源/管理/心理学等文科相专业优先;2.做

人力资源部管培生|重庆黛信科技有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-3500

岗位职责:1.负责人员招聘、入职、离职工整个流程的工作;2.负责新入职人员的培训跟进3.负责企业文化建设,让入职人员有归属感;任职要求:1.本科以上学历,人力资源/管理/心理学等文科相专业优先;2.做

人力资源部管培生|重庆黛信科技有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-3500

岗位职责:1.负责人员招聘、入职、离职工整个流程的工作;2.负责新入职人员的培训跟进3.负责企业文化建设,让入职人员有归属感;任职要求:1.本科以上学历,人力资源/管理/心理学等文科相专业优先;2.做

人力资源|诺远资产管理有限公司南通分公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥5000-8000

岗位职责: 1、丰富扎实的员工关系工作基础,能及时维护员工关系各项事务 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构

人力资源|诺远资产管理有限公司南通分公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥5000-8000

岗位职责: 1、丰富扎实的员工关系工作基础,能及时维护员工关系各项事务 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构

人力资源|诺远资产管理有限公司南通分公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥5000-8000

岗位职责: 1、丰富扎实的员工关系工作基础,能及时维护员工关系各项事务 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构

人力资源|沧州慧算账财务咨询有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-4000

1、负责公司人员招聘、应聘人员的预约,接待及面试 2、员工手续入职办理 3、公司内部人员档案建立与管理

人力资源|沧州慧算账财务咨询有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-4000

1、负责公司人员招聘、应聘人员的预约,接待及面试 2、员工手续入职办理 3、公司内部人员档案建立与管理

人力资源|沧州慧算账财务咨询有限公司

工作经验不限 /2020-10-25 / ¥2000-4000

1、负责公司人员招聘、应聘人员的预约,接待及面试 2、员工手续入职办理 3、公司内部人员档案建立与管理

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