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人力资源经理|广州秦氏渝合餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2020-06-07 / ¥8000-10000

1、根据公司年度战略及经营目标,编写人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行;2、人力资源体系建设,招聘体系建设,岗位体系建设,薪酬绩效体系建设,培训体系建设;3、组织并协助各部门开发内部培训课件

菜鸟hr职位通道|阿里巴巴集团

5年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

sourcing岗位专用cpo线需求

菜鸟hr职位通道|阿里巴巴集团

5年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

sourcing岗位专用cpo线需求

人力资源部淘系组织发展专家杭州|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、理解业务战略,通过组织诊断,形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考,催化组织能量、推动组织发展、助力战略落地。2、根据业务发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,积极开拓及整合资源、开发

人力资源部淘系组织发展专家杭州|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、理解业务战略,通过组织诊断,形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考,催化组织能量、推动组织发展、助力战略落地。2、根据业务发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,积极开拓及整合资源、开发

人力资源部淘系组织发展专家杭州|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、理解业务战略,通过组织诊断,形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考,催化组织能量、推动组织发展、助力战略落地。2、根据业务发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,积极开拓及整合资源、开发

人力资源部天猫超市hr专家|阿里巴巴集团

5年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部天猫超市hr专家|阿里巴巴集团

5年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部天猫超市hr专家|阿里巴巴集团

5年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部特别助理杭州|阿里巴巴集团

10年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

人力资源部-高端战略岗位人力资源部-高端战略岗位

人力资源部特别助理杭州|阿里巴巴集团

10年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

人力资源部-高端战略岗位人力资源部-高端战略岗位

人力资源部特别助理杭州|阿里巴巴集团

10年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

人力资源部-高端战略岗位人力资源部-高端战略岗位

人力资源部零售通hrbp杭州|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部零售通hrbp杭州|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部零售通hrbp杭州|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部cbu销售hr专家|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部cbu销售hr专家|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部cbu销售hr专家|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部b系技术hr专家|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

人力资源部b系技术hr专家|阿里巴巴集团

8年工作经验以上 /2020-06-07 / 面议

1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有

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