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人力资源招聘信息

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人力专员|广东八块钱网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责人员招聘面试工作;2、负责人员培训的组织及新进员工培训工作;3、负责制度的执行工作;4、负责员工活动的组织。任职要求:1、大专以上毕业,积极向上,学习能力强;2、性格开朗,具有较强的

人力专员|广东八块钱网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责人员招聘面试工作;2、负责人员培训的组织及新进员工培训工作;3、负责制度的执行工作;4、负责员工活动的组织。任职要求:1、大专以上毕业,积极向上,学习能力强;2、性格开朗,具有较强的

人力专员|广东八块钱网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责人员招聘面试工作;2、负责人员培训的组织及新进员工培训工作;3、负责制度的执行工作;4、负责员工活动的组织。任职要求:1、大专以上毕业,积极向上,学习能力强;2、性格开朗,具有较强的

人力资源高级专员|广东晟远投资集团有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥3000-4500

1:负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改;2:负责招聘计划的制定及宣传;3:负责招聘渠道的寻找与评估;4:负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;5:负责面试工作的开展,及面试进程的指导(

人力资源高级专员|广东晟远投资集团有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥3000-4500

1:负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改;2:负责招聘计划的制定及宣传;3:负责招聘渠道的寻找与评估;4:负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;5:负责面试工作的开展,及面试进程的指导(

人力资源高级专员|广东晟远投资集团有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥3000-4500

1:负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改;2:负责招聘计划的制定及宣传;3:负责招聘渠道的寻找与评估;4:负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;5:负责面试工作的开展,及面试进程的指导(

人力资源部经理|广州渔痴鱼醉餐饮管理服务有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥15000-80000

职责描述:有实操人力资源每个模块的经验;有独立负责人力资源所有事务的能力。设计、实施人力资源各项方针和政策;负责人力资源的日常运作;统筹开发和利用餐饮业总体人力资源;协调内外工作关系;制定公司人力资源

人力资源部经理|广州渔痴鱼醉餐饮管理服务有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥15000-80000

职责描述:有实操人力资源每个模块的经验;有独立负责人力资源所有事务的能力。设计、实施人力资源各项方针和政策;负责人力资源的日常运作;统筹开发和利用餐饮业总体人力资源;协调内外工作关系;制定公司人力资源

人力资源部经理|广州渔痴鱼醉餐饮管理服务有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥15000-80000

职责描述:有实操人力资源每个模块的经验;有独立负责人力资源所有事务的能力。设计、实施人力资源各项方针和政策;负责人力资源的日常运作;统筹开发和利用餐饮业总体人力资源;协调内外工作关系;制定公司人力资源

人力增长顾问|苏州贝壳找房

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥6000-8000

工作职责:1、对接大区人事相关工作:主要通过招聘和人才保留的方式,实现大区人力增长;同大区内业务负责人保持沟通,了解业务端招聘现状,提供专业的招聘支持;2、培训(招聘赋能):完善和实施培训体系,针对需

人力增长顾问|苏州贝壳找房

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥6000-8000

工作职责:1、对接大区人事相关工作:主要通过招聘和人才保留的方式,实现大区人力增长;同大区内业务负责人保持沟通,了解业务端招聘现状,提供专业的招聘支持;2、培训(招聘赋能):完善和实施培训体系,针对需

人力增长顾问|苏州贝壳找房

1年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥6000-8000

工作职责:1、对接大区人事相关工作:主要通过招聘和人才保留的方式,实现大区人力增长;同大区内业务负责人保持沟通,了解业务端招聘现状,提供专业的招聘支持;2、培训(招聘赋能):完善和实施培训体系,针对需

人力资源经理/人事主管|广东传业建设有限公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥6000-8000

1. 负责制定和完善人力资源相关制度和工作流程,经批准后组织实施;2.根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;3.充分了解行业特性和业务需求,规划和制定有效的招聘方案,并负责人才

人力资源经理/助理|云南喜玛特商业有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-17 / ¥4000-6000

岗位职责:1、 根据公司战略目标和经营计划,拟定部门各阶段工作计划;2、 负责公司规章制度、业务规范和流程等的执行;3、 门店招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;4、&

人力资源hr|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥3000-4500

岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息2、完成简历的收集和初步筛选工作3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告4、通知新人员工入职,办理人员录用手续5、协助组织

人力资源hr|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥3000-4500

岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息2、完成简历的收集和初步筛选工作3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告4、通知新人员工入职,办理人员录用手续5、协助组织

人力资源hr|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥3000-4500

岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息2、完成简历的收集和初步筛选工作3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告4、通知新人员工入职,办理人员录用手续5、协助组织

人力资源部实习生|浙商财产保险股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥2000-2200

人力资源(党群工作)部实习生岗位职责:1.协助办理党员发展工作,包括审查申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、预备党员阶段、预备党员转正阶段手续合规性、材料完整性;2.协助办理组织关系转接工作,包

人力资源部实习生|浙商财产保险股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥2000-2200

人力资源(党群工作)部实习生岗位职责:1.协助办理党员发展工作,包括审查申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、预备党员阶段、预备党员转正阶段手续合规性、材料完整性;2.协助办理组织关系转接工作,包

人力资源部实习生|浙商财产保险股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-17 / ¥2000-2200

人力资源(党群工作)部实习生岗位职责:1.协助办理党员发展工作,包括审查申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、预备党员阶段、预备党员转正阶段手续合规性、材料完整性;2.协助办理组织关系转接工作,包

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