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人力资源招聘信息

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人力资源经理/主管|浙江鹏源供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

岗位职责: 1、协助行政人资经理制订公司人力资源相关管理制度等规章制度; 2、负责培训、薪酬绩效、企业文化建设等日常管理事宜; 3、协助推动公司理念及企业文化的形成,开展公司企业文化建设工作,营

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源经理/主管|苏州市合景房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥10000-18000

1、组织人才需求分析,并负责营销策划部招聘计划的制定和实施;2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理;3、负责拓展招聘渠道,拟定招聘方案,负责招聘、考核录用及试用期评估工作;4、组织拟定招聘方

hr|宝马格(中国)工程机械有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

key duties & responsibilities: 1.     make recruitment plan for the pos

hr|宝马格(中国)工程机械有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

key duties & responsibilities: 1.     make recruitment plan for the pos

人力资源经理|中信环境技术(广州)有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥10000-15000

岗位职责:1、负责事业部综合管理部的管理工作,包括人事管理、行政管理及对业务部门的工作支持。2、收购或成立新公司的前期人事、行政务工作。3、协助对外公关联络,包括重点客户的来访接待,对外公关联络与公司

人力资源实习生|广东顺德华侨城实业发展有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥1500-2000

岗位职责:主要协助人力资源部工作开展,包括简历筛选、邀约面试、招聘会跟进、入职手续办理等;任职要求:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;实习期从即日起—5或6月份,能尽快到岗的优先。休假及福利待遇:

人力资源实习生|广东顺德华侨城实业发展有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥1500-2000

岗位职责:主要协助人力资源部工作开展,包括简历筛选、邀约面试、招聘会跟进、入职手续办理等;任职要求:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;实习期从即日起—5或6月份,能尽快到岗的优先。休假及福利待遇:

人力资源实习生|广东顺德华侨城实业发展有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥1500-2000

岗位职责:主要协助人力资源部工作开展,包括简历筛选、邀约面试、招聘会跟进、入职手续办理等;任职要求:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;实习期从即日起—5或6月份,能尽快到岗的优先。休假及福利待遇:

人力资源部实习生|浩云科技股份有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥2200-2800

1、主要负责协助招聘;2、其他人力资源模块岗位轮岗。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业;2、有其他公司实习经验者优先;3、积极主动,具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力,

人力资源部实习生|浩云科技股份有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥2200-2800

1、主要负责协助招聘;2、其他人力资源模块岗位轮岗。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业;2、有其他公司实习经验者优先;3、积极主动,具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力,

人力资源部实习生|浩云科技股份有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥2200-2800

1、主要负责协助招聘;2、其他人力资源模块岗位轮岗。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业;2、有其他公司实习经验者优先;3、积极主动,具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力,

人力资源实习生|广州迈玻克企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥100以上

实习生小盆友看过来#迈玻克公司#_rpo招实习生啦 ..想要让你的通讯录出现各种可以跪拜的经理,总监,ceo吗?想要摸透不同行业的来龙去脉吗?? ..想要更具竞争力的实习背景吗?加入迈玻克,告别迷茫求

人力资源实习生|广州迈玻克企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥100以上

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人力资源实习生|广州迈玻克企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥100以上

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人力资源经理|南通坤健电子商务有限公司

2年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥6000-8000

1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行

人力专员|杭州健驰体育用品有限公司

1年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥4500-6000

1. 执行公司的各种薪酬福利政策及程序,负责薪资福利事宜的具体核算和释疑,计算每月薪资,发放工资条; 2. 执行日常的薪资福利事项,如员工试用转正/异动/外派/晋升/离职等;

人力专员|杭州健驰体育用品有限公司

1年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥4500-6000

1. 执行公司的各种薪酬福利政策及程序,负责薪资福利事宜的具体核算和释疑,计算每月薪资,发放工资条; 2. 执行日常的薪资福利事项,如员工试用转正/异动/外派/晋升/离职等;

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