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人力资源招聘信息

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人力资源实习生|维达纸业(中国)有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥1500-2000

人力资源实习生:1.大学在读学生,人力资源或汉语言文化等相关专业;2.具备较强的责任心,良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心,有较好的团队服务意识;3.实习时间:2-5个月

人力资源副主任|深圳森那美汽车实业有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥8000-10000

1、根据公司业务的具体运作情况,建议制定绩效考核制度,确保提高员工的激励性。2、负责一线与非一线员工绩效考核的关键指标提炼、绩效方案推行和实施。3、负责绩效考核实施效果的意见收集和反馈,对绩效考核的维

人力资源助理|深圳市龙芯世纪科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥4500-6000

一、工作职责:1.执行公司的人力资源管理相关制度与计划,做好人力资源管理各方面的服务工作;2.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护与更新,以及其他招聘渠道的开发和维护工作;3.对简历进行分类、整理,汇总

人力资源经理|福隆控股集团有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥100000以上

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,深入了解公司各部门培训需求,搭建培训体系,组织开展培训工作;2、负责制定培训计划,设计培训课程,编写相关培训教材,设计授课形式;3、搭建公司应届生培养体系,通过培训

人力资源高级主管|海南嘉年华娱乐管理有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥4500-6000

1、薪酬福利管理:不断设计与优化薪酬福利结构与体系,保障月度考勤、薪资、福利、社保等业务的正常运行,监督与指导分店薪酬福利工作的执行。2、绩效与评价:建设科学的可操作的绩效评价与管理体系,提升员工绩效

人力资源绩效副总监|深圳华昇盛科技发展有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥10000-15000

1. 负责组织制定及完善薪酬绩效管理体系,制度流程建设,绩效考核计划/方案等相关工作并监督跟进;2. 负责组织制定总部年度薪酬福利计划,及其相应的管理分析报告;3. 根据公司业务发展情况和市场水平,组

人力资源助理|二零二零(北京)医疗科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥3000-4500

主要工作职责:1、负责开发维护招聘渠道,发布招聘信息,建立企业人才库;2、负责筛选简历,预约面试及相关材料、证件的鉴别工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、负责劳动合同的

人力资源助理|南京航才信息科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥6500-7500

1.做好上传下达,协调各部门之间的工作,保持各部门沟通顺畅2.将每天开户情况发布在公司群里面,并向总经理汇报3.严格执行人事部门下达的公司各项规章制度4.负责管理区域内安全基金的管理与发放5.负责管理

联通诚招人力资源岗|中国联合网络通信有限公司惠州市分公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥4166-8333

岗位职责1.负责公司日常的基础人事工作,包括:招聘与人员配置、培训、绩效、薪酬、劳动关系等管理。岗位要求(全日制本科学校毕业,***优先):1.专业知识要求:人力资源相关专业毕业或持有人力资源相关国家

人力资源实习生|江苏康众汽配有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥3000-4500

岗位职责1. 辅助招聘(社招、校招、)2.培训(现场、线上教材拍视频)3.员工关系(巡店、员工关怀、档案整理)任职要求:1.人力资源和财会相关专业。2.对车型件感兴趣,可以尽快熟悉产品,掌握车型及排量

人力资源专员|中标绿欣软件科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥5000-7000

1、在上级领导安排下负责集团总部人力资源工作:五险一金、招聘、企业文化建设等;2、维护公司档案,及电子版档案更新;3、负责各类人力资源报表制作与更新;4、组织员工活动,维护员工关系。任职要求:1、从事

人力资源实习生|上海安能聚创供应链管理有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥2000-3000

岗位职责:1.协助上级及公司内各部门做好员工招聘事务性工作;2.负责招聘职位发布,招聘渠道更新维护;3.负责简历筛选,并与候选人进行简单的电话沟通;4.负责候选人的招聘全过程跟进;5.领导交代的其他事

人力资源岗|泰康人寿保险有限责任公司浙江分公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥5000-8000

岗位职责1、对新入司达制定转正时间的员工进行转正综合评定;2、对分公司员工的一档和二档进行整理保管,办理员工新进、晋升、异动、离职手续;3、负责处理员工与公司之间的劳动关系争议,参与劳动仲裁,保证劳动

人力资源副经理|中山友利玩具城有限公司

工作经验不限 /2017-04-27 / ¥8000-10000

本岗位要求***。1)规划人力资源工作以配合公司发展需要2)制定各项用工, 招工及发展员工政策3)检讨各项人力资源政策4)制定员工福利制度5)检讨各部用工需要, 按需要重新规划各部门之人事架构及人员编

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