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人力资源招聘信息

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人力资源经理|宁波市鄞州区亲亲袋鼠教育培训学校

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥2000-3000

主要职责:1、前台接待来访客户2、经过入职培训后,并提供顾问式的专业咨询服务3、参与销售及市场活动,并完成规定指标;4、参与会员的后期订课,中心活动,续报等服务工作。岗位要求:1、亲和力强;喜欢小孩,

人力资源管理类岗位|武汉康盛尚格文化有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥3000-4500

岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:

人力资源管理员|大连泓源建设有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥2000-3000

职工招聘,合同,保险,培训,职称评聘。年龄40周岁以下,大专以上学历,从事该项工作五年以上,掌握国家保险,用工,劳动争议政策。

人力资源管理员|瑞思学科英语

工作经验不限 /2017-02-27 / 面议

岗位职责:1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识提供客户课程咨询服务;2、帮助客户建立合理可行的学习计划,更好地了解瑞思品牌和课程体系;3、定期对客户进行回访,做好售后服务;4、达成

人力资源经理|南京理工科技系统有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥10000-15000

职位描述:1、智慧照明物联网上层软件的开发(c/s、b/s架构)、云平台、手机app;2、按照设计开发任务书,及时完成所负责(带队)项目(模块)的程序编写;3、按照公司文件编写格式和质量记录格式,编写

人力资源专员|致融征信服务(上海)股份有限公司北京分公司

2年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥4000-6000

1、了解项目招聘需求,根据需要随时调整招聘方向及目标,有效对接招聘公司,完成招聘需求分析及人事框架统计。2、负责员工的入转离调等员工关系工作,及时了解员工心态及需求,落实完成员工的离职原因分析。3、落

hr|南方佛吉亚汽车部件有限公司杭州分公司

5年工作经验以上 /2017-02-27 / 面议

基本职责essentialresponsibilitiesandduties发展并执行综合性的人力资源项目.提供专业的人力资源服务,包括招聘、人员预算管理、人员发展、培训生项目、文化推广、员工满意度调

人力资源主管|北京中锐银通科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥3000-6000

职位描述:岗位职责:1、根据公司发展需求和人力资源规划,制定招聘计划,完成招聘需求的审核并执行;2、主要负责技术类和销售类岗位的简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;3、开发有效的人才评估工具,获

人力资源总监|深圳华强聚丰电子科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥15000-20000

岗位职责:1、人员招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、员工关系等相关实操工作;2、制定公司人力资源发展计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、研究、设计人力资源管理模式(包含招

高级人力资源专员|南京瀚润纸业有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥4000-6000

岗位职责:1.积极拓展新客户;2.网络平台的维护,利用各种互联网平台发布产品信息,积极寻找客户资料;3.积极与客户保持良好的沟通,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,为客户提供专业

hr?administrator?人力资源主管|青岛赛迪国软信息系统治理有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥3000-6000

职责:1.为各级政府部门、企业提供安防、综合布线、弱电、机房、智能建筑、集成、装饰装修项目建设的监理服务;2.完成部门经理布置的工作任务,完成对应的项目监理服务;3.为行业监理拓展提供设计方案、技术支

人力资源管理咨询师|杭州久盛企业管理咨询有限公司

8年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥15000-20000

岗位要求:1、教育背景:本科及以上;2、企业工作经验8年及以上;3、有人力资源管理咨询从业经验者优先。工作地点:杭州市

人力资源管理咨询师|黄石市笑看风云信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥3000-6000

岗位职责:1、负责pc端、线上推广广告和网页专题的设计;2、负责设计工作,包括界面设计、图片处理、各种动静态图像设计制作、图文内容排版等;3、对公司的宣传产品进行美工设计;4、负责公司线上产品的界面进

人力资源主管|上海特化医药科技有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥10000-18000

岗位职责:1、负责药物合成工艺实验、中试、放大等工艺研究工作;2、能够独立进行工艺优化、放大工作,按照项目要求完成实验过程;3、熟练地完成化学反应,并对结果做出较全面的分析;4、熟悉并把握项目的进展,

人力资源部长|杭州久盛企业管理咨询有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-27 / ¥10000-15000

公司概述:一家家用电器电子、电器配件产品研发、生产、销售、服务的***高新技术企业;具备年产进水阀3000多万只、水位传感器1300多万只的能力。岗位职责:1、主导建立人力资源体系并持续优化、改善;2

人力资源助理|百武西集团

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责按照制单完成每件款式的样板制作;2、负责解决版型与工艺质量问题;3、负责做好生产款式的推档工作。任职要求:1、擅长工作服装打板设计,能熟悉运用相应的打板软件,能根据工艺标准和款式图制

人力资源助理|诚迈科技(南京)股份有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥3000-4500

岗位职责:1.了解掌握业务部门的用人需求;2.能够开拓新的招聘渠道;3.协助经理完善人才选拔与储备机制,建立后备人才库;4.协助经理跟踪.收集行业相关的人力资源动态与相关数据;5.对招聘体系的完善提供

人力资源经理|金进科技(深圳)有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥4500-5900

1、一年以上工作经验;2、有文控体系相关工作经验者优先;3、熟悉操作过iso9001、iso/ts16949等体系的策划和认证工作;4、有一定编写能力和沟通能力;5、英文能力良好,能用口语与客户沟通;

人力资源专员|广州市锵锵服装有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥4500-6000

1.男女不限,户籍不限,年龄25~45岁,2.熟悉针织、梭织、棉衣、羽绒服、大衣等缝制工艺;3.三年以上服装行业车板工作经验;4.负责公司样衣的制作(男装)。温馨提示:谢谢您的关注!

人力资源专员|江苏星锐物联网股份有限公司

工作经验不限 /2017-02-27 / ¥3000-4500

岗位职责1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;3、协助会计做好各种帐务的处理工作;4、负责掌管小额现金;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格

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