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人力资源招聘(人力资源,人力,人资,HR,人资资源)
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 百货商场柜台营业员 |上海浩鑫商贸有限公司  所属行业：柜台,百货,卖场,商铺,
本公司是一家以珠宝为主的全国连锁企业。全国各大商场均有专柜。为扩张南宁地区的业务。现高薪急聘以下人员： 1。营业员（储备店长）：女性。年龄22—30。高中以上学历。有很强的语言沟通与组织能力。有一定销售的经验。有一定升职空间。待遇：：底薪1000+个人业绩4％提成、转正后月薪在1000~3000元。..
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 销售业务员 | 南宁市远迈电子科技有限公司  所属行业：计算机,电子
要求： 1、性格开朗，积极进取，亲和力强，抗压性强； 2、愿意而且善于与人交往； 3、具有良好的沟通愿望和沟通技巧； 4、思维清晰，谈话清楚。 5、愿意省内外出差。..
招聘人数 3人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 区域销售经理 |江西省晶和照明有限公司  所属行业：电子技术/半导体/集成
主要职责：负责高速公路led照明灯具的销售工作。任职资格：1、性别不限，25-35岁左右；2、对项目性工程有一定的知识与经验。有高速公路行业相关产品销售经验者优先；3、从事过三年以上工程项目销售，可独立开展业务；4、具有良好的系统思维及表达能力，市场开拓能力强；5、正直诚恳，勤奋敬业，可适应长期出差
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 人力资源主管 | 广西和富消防工程有限公司  所属行业：
岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 行政助理 |南宁广轮贸易有限公司  所属行业：
女性 品行端正，身体健康；全日制专科及以上学历。1年及以上工作经验，有较强的写作能力，熟悉办公自动化相关软件；细心周到、认真负责、积极主动、行动迅速、效率高。具备较强的敬业精神和团队合作精神；适应环境能力强。有驾驶证优先。
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 推广策划专员 | 南宁皇源电子科技有限公司  所属行业：家具/家电/工艺品/玩
1、大专以上学历，专业不限； 2、维护终端亮化、产品出样、陈列、展柜使用跟进、各种物料、赠品使用； 3、公司代理区域市场日常维护 ； 4、跟进各区域资源投放使用； 5、促销活动的跟进与执行； 6、策略思路的制定、调整和指导的专业能力； 7、有较强的事业心、执行力强； 8、吃苦耐劳，能适应经常在广西地
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 前台文员 |南宁皇源电子科技有限公司  所属行业：家具/家电/工艺品/玩
1. 接听、转接电话，接待来访人员，售后。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 项目经理 | 广西耀明科技有限公司  所属行业：计算机
1、本科及以上学历，计算机技术、通讯等相关专业； 2、3年以上专业软件销售、策划或项目管理工作经验，熟悉无线增值业务者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、方案撰写、商务谈判、项目运作及执行能力。 广西耀明科技有限公司成立于2007年1月。注册资本为500万元，主营方向为：系统集成、软件开发和电..
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 高级人力资源主任 |南洋商业银行（中国）有限公司南宁分行  所属行业：
分行人力资源部按照分行行长及总行人力资源部的授权和要求，统筹分行(含所辖支行)的人力资源管理工作，主要职责包括 （详见附件）： 1、根据总行下达分行的预算，制订分行年度人力及人事费用分配计划，监控分行预算的执行情况，定期对分行人力资源状况进行分析； 2、组织开展分行员工招聘工作，包括新设支行的人员招
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 人力资源经理 | 南洋商业银行（中国）有限公司南宁分行  所属行业：
分行人力资源部按照分行行长及总行人力资源部的授权和要求，统筹分行(含所辖支行)的人力资源管理工作，主要职责包括 （详见附件）：1、根据总行下达分行的预算，制订分行年度人力及人事费用分配计划，监控分行预算的执行情况，定期对分行人力资源状况进行分析；2、组织开展分行员工招聘工作，包括新设支行的人员招聘，
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
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