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面试了职位： 产品管培生 面试地点： 广州 2022-01-11
- 雪松控股广州产品管培生面试经验-初面是10人一组无领导小组讨论
- 面试过程：
初面是10人一组无领导小组讨论，两位面试官一旁观察。问题是选择三个招聘员工的素质特点，轮流发言，再小组讨论，再推选一个人发言。一轮发言过后有一位组员主动提出了一个模型，其他人的思路也都被他带着走了。他一直很积极，别人插不上话也表现平平，不过他的表达陈述非常有条理。因此我觉得在无领导讨论中还是要主动一点好。
面试官问的面试题：小组讨论：在一家知名的多元化集团中，如果你是招聘负责人，除开工作经验，还要考察素质品质，从以下选3项最重要的：
职业信念、忠诚、创新意识、不断学习的能力、吃苦耐劳、沟通能力、执行力、担当
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- 难度一般
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数据源于找工易用户，更新于2022-01-11
企业面试难度评分，取自用户在该企业面试评分数据，分值越高，难度越大，仅供参考。
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