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怎么计算税前工资
税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。税前工资低于5000元的,不再征收个人所得税。工资个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(…
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单位产假多长时间
单位产假的时间是:女员工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;生育享受九十八天产假;男员工产假3至30天不等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增…
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劳动合同签几份
正规的劳动合同是签两份的,如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。法律依据为:《劳动合同》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条:劳动…
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能解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同可以由劳动者和用人单位双方协商解除。如果在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权单方解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定…
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固定期限劳动合同能否解除劳动合同
固定期限劳动合同可以通过以下方式解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。法律依据《中华人民共…
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农民工工伤误工费怎么计算
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费;2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准…
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没有劳动合同被辞退了怎么办
劳动者可以要求用人单位主张赔偿,包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动…
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没签劳动合同被辞退的,用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位是违法…
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签订劳动合同时收取押金吗
签订劳动合同时,不能收取押金。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司退还,并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的,还要赔偿其所遭受的损失。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证…
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签订劳动合同时用人单位有哪些责任
根据有关法律法规规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与…