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劳动试用期有明文规定
徐某于2011年9月20日经考试合格后进入蒙阴县某公司从事会计工作。2011年10月4日,双方签订了为期1年的劳动合同。该劳动合同约定试用期为4个月,试用期工资为800元,试用期满后月工资为1300元。2012年1月春节放假期间,徐某听朋友说,公司约定的试用期违反了法律…
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试用期的劳动关系
试用期间的劳动者合法权益保护值得关注,试用期间是劳动者合法权益最容易受到侵害的时期,也是劳动争议多发的时期。我们经常接到劳动者打来咨询试用期间跟用人单位劳动纠纷的电话。适用期间劳动者合法权益被侵害,焦点主要集中在以下几个方面:(1)试用期间不…
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个人原因离职的员工辞职书怎么写
我们每个人都有自己的职业规划以及梦想,因此不少人为了自己的职业规划和梦想以及一些现实因素会选择离职,在离职时不可避免的要写一份辞职书,那么个人原因离职的员工辞职书怎么写?以下就是小编整理的内容,希望对您有所帮助。个人原因离职的员工辞职书怎么写…
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签订试用期合同是否合法有效
试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合…
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试用期辞职几天可以走
现实生活中经常有人去到一个单位体验了几天觉得不适合自己想辞职,但是又不熟悉法律的相关规定,不知道自己辞职后究竟什么时候才能离开工作岗位,下面小编就带大家一起来看一下试用期辞职几天可以走,希望对大家有所帮助。一、试用期辞职几天可以走根据法律的规…
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试用期可约定多久
试用期约定遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条…
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试用期可以约定多久
试用期可以约定的期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月…
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劳动试用期如何约定
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动试用期的约定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同…
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试用期辞职流程怎么走
相信很多人对于试用期都不陌生, 试用期就是用人单位对新员工在工作能力、工作态度等方面的考察期限,同时也使新员工有时间了解单位的工作内容、薪酬待遇、劳动条件等是否符合劳动合同的规定,是否有利于职业发展。如果双方没有达成长期雇佣关系,在选择辞职其…
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试用期职工是可以辞退吗?
试用期可以辞退职工,如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形,用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的,不需要承担赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项…