怎么跟同事沟通

如何跟同事进行沟通

    如何与同事有效沟通
    1、虚心接受前辈的意见。
    对于新员工来说，每一个比你进入企业的员工都是你的前辈，所以要虚心与前辈学习，只有虚心的接受，才能得到别人的帮助。
    2、学会倾听。
    说，每个人都会，但倾听却不是每个人都能做到的。倾听是有效沟通的很重要的一部分，学会倾听，专注并理解对方想说明的意思，并给予对方以肯定的答案，切勿“答非所问”。
    3、学会微笑。
    每个人都不希望面对一张“苦瓜脸”，学会微笑，早上见面时，微笑着对同事说声“早上好”，这样别人看到你时也会回予你一个微笑。
    4、学会赞赏别人。
    赞赏别人，并不是指“拍马屁”，而是一种发自内心的欣赏，欣赏别人是一种风度，赞美别人是一种豁达，一句话能把人说笑，也能轻易惹怒别人，因此，学会适当的赞美别人也是一门艺术。
    5、集体意识，为大局着想。
    工作中，难免会与同事有分歧，但切勿因工作就对同事恶意攻击。工作中，大家都是为公司着想，因此，同事之间要有集体意识，为大局着想，如果氛围不好，大家不妨都沉着冷静片刻后再讨论。
    6、距离产生美。
    与上司、同事之间保留一定的距离，因为在一个公司中，如果几个人交往过密，很容易让同事间产生猜疑，因此，与上司，同事交往时，保持适当的距离比较好。
    7、学会道歉。
    同事之间长期相处难免会出现一点不愉快，如果不太时处理，则会恶长成“瘤”。因此，当与同事发生矛盾时，换位思考一下，学会忍让，避免矛盾激化。如果矛盾已经形成，学会放下面子，真诚的向同事道歉，切莫入任不管，让恶瘤增长。
    如何与同事建立有效的沟通方式
    1.首先要做到实事求是，实际问题摆在眼前，正视问题的存在，然后再基于实际问题去找到问题产生的根本原因，然后去解决，而不是主观臆断，更不能带入个人感情色彩，这样就会彼此产生误解；
    2.要始终朝着客观的发展方向前进，寻求客观解决问题的办法，重视基于事实的理论分析数据，在没有找到正确答案之前，可以通过不断的理论验证去反复推敲，莫不可盲目的乐观自信；
    3.开诚布公的去进行沟通，这点很重要，要让对方感受到你的诚意，并且积极主动的去和同事进行沟通，遇到同事的质疑要以开放的心态去接受，不要有抵触情绪，很多问题说出来就不是问题了；
    4.不要总是强行的去说服别人，在要求他人之前，自己先要做到，想要改变别人是不现实的，只能通过自己的行为去影响别人，释放自己的正能量去感化别人；
    5.要建立自信，有些人不习惯于当众说话，不善于表达自己的观点，只有勇敢面对，才能让他人感觉到你的勇敢，在表达自己观点的时候尽量不要收到外界环境的干扰，充分而正确的表达出自己的意见和建议。

和同事沟通的技巧有哪些

    与同事有效沟通的技巧
    技巧1：常微笑和对方有眼神交流
    俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
    技巧2：关注周围的新闻和大家都关心的事情
    把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等都可以聊。另外，还可以讨论一下情人节、春节怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
    技巧3：在涉及到具体某个人的是非八卦时，巧妙地保持中立
    这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
    技巧4：自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
    在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
    技巧5：女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
    如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥、星座……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
    技巧6：面对不同年龄层的人聊不同的话题
    和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
    技巧7：切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情
    同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
    技巧8：同事间聊天时要注意倾听
    多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
    与同事高效沟通的技巧
    一、尊重同事说话及意见
    真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要最大限度的为同事着想。所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
    二、自信的态度
    一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是最会沟通的人。
    三、体谅他人的行为
    这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。
    四、坦诚待人
    职场同事交往与学校同学交往之间是有很大差别的，学生之间的交往比较单纯，而同事之间的交往往往是很复杂的。虽然如此，只要本着坦诚对人的原则，相信还是可以拓展良好的人际交往局面。职场同事交往中，首先自己要时刻保持坦诚待人，其次就是要让同事感觉到你的坦诚，这样和同事的关系才能够融洽，同事就会相信你。

怎么跟同事拉近关系

    如何与同事拉近关系
    1.尽快记住对方，最好第一天就能认识，这样当你交换对方名字的时候，对方会对你很有好感。不仅是记得对方的姓名，还有兴趣爱好、老家、职务等。
    2.适当的赞美，甜言蜜语三冬暖，没人不喜欢受到别人赞美的，但也不能无中生有，得实事求是，否则反而容易遭到别人的反感。
    3.相约一起行动，一块上下班，去食堂吃饭等，这样大家很快就变熟了。
    4.周末一起出去玩，难得的休息日，与大家约定好，去爬山或者公园游玩，一起享受大自然的风光。
    5.分享每天的学习心得，无论是工作中的趣事还是难题，都可以拿出来说给同事听，还可以了解到对待同一事情不同的看法，既增强了沟通，又获得了信息。
    6.请同事帮小忙，他们将会非常乐意，并且以此为自豪。当然最好是请教他们擅长的地方。
    与同事相处的大忌
    1.进出不互相告知
    你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事，人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
    2.不说可以说的私事
    有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。
    在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。
    你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
    3.有事不肯向同事求助
    轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。
    比如你身体不好,你同事的爱人是医生，你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点，诊得细点。
    倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
    良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸,尽不要使人家为难。
    4.有好事儿不通报
    单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了， -声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
    这样几次下来.别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

和同事聊天怎么找话题

    和同事聊天怎么找话题
    1.关注周围的新闻和大家都关心的事情
    把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。 常常微笑，和对方有眼神交流。俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊。在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。 
    2.在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
    这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。 
    3.面对不同年龄层的人，聊不同的话题
    和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
    4.女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
    如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
    5.同事间聊天时，要注意倾听
    多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
    6.切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情
    同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。
    如何迅速拉近与同事的关系
    1.不要轻易赞同或否定同事的观点，职场上人比较多，江湖险恶，你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，这样会让人觉得你和他有一样的想法，别人也会觉得你们一伙的。如果是好事还行，不好的事情就比较倒霉了。所以，对于同事的观点只需保持中立客观的态度就可以了。
    2.说话时面带微笑，思路清晰。跟同事或领导说话时最好是面带微笑，这样才能让别人感觉到你的自信和善意，别人也会很愿意听你说。自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力!
    3.切忌自吹自擂，要谦虚礼貌。职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。
    4.多讲有意义的话题。在和同事交流时，可以学习讲一些励志的故事;可以聊一下明天的天气，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事项。没有人不喜欢对自己好的人，相信这样同事会更加喜欢你的。

和同事聊什么比较好

    和同事聊天可以聊什么
    1.工作上不懂的问题
    遇到工作上不懂的问题,可以向同事请教,态度尽亲和,这样不仅能解决工作问题，还能给同事留下你努力工作的好印象。
    2.新闻
    在休闲时间，可以聊下热门的新闻,比如当地的某些新政策,明星的动态等等,如果你的同事也是个爱八卦的人,那你们肯定有聊不完的天了。
    3.衣服
    女人都喜欢买买买,所以女性同事之间可以聊关于衣服的话题,比如“你衣服真好看,在哪儿买的?”，“你觉得这个衣服好看不?” 等等,这样会拉近你们之间的距离。
    4.化妆品.
    现在大多数女生都要化妆,所以在平时可以和同事们讨论下关于化妆品的问题,比如“你觉得哪个牌子的护肤品比较好?”," 哪个眼线液比较好用?"，同事们就会七嘴八舌的说个不停。
    5.天气
    早上上班的时候，可以根据今天的天气和同事们问好,比如“今天天气好热你热吗?"短短的问好就会引|起后续的对话。
    6.食
    现在“吃货”这个词似乎成了一一个变相的褒义词,在同事中讨论各种美食,更能激发“吃货"的本质,说不定还能得到一个来自同事之间的晚餐约会。
    7.经历有趣的事
    可以和同事们讨论关于自己有趣的经历,这样显得自己活泼,接地气一点,在同事眼里你也是个幽默、容易相处的人。
    8.如有宝宝,可以聊宝宝问题
    只要是当了妈妈的人，宝宝-定是她生活中最重要的一部分,此时只要讨论关于宝宝的问题,她一定会很开心的回应你,更能促进同事间的关系。
    和同事聊天最好不要聊的几个话题
    1.个人的薪资
    在很多比较大的公司这一条已经列入到了公司制度里面去了，对于同事来说工资有高有低，拿的低了被问你会很自卑，拿的高了你可能会被人嫉妒，对于你和同事的关系都不是很好，而且工资可以说是老板激励人的一个非常重要的方式，除非老板允许最好自己别去做这件事，得不偿失。
    2.私人问题
    其实这个问题不是能谈，只是要注意场合，对象和内容。一般私人的事大家都会选择私下跟自己的好朋友说，不会选择在公开的场合去讨论。说句实在话跟你不熟悉的人对你的私人真的不会那么感兴趣，而且如果如果在公开场合说那么多的私人，被有心人听到了，对你来说也是非常不利的，因此这一条其实也是在保护自己，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。
    3.揭同事的短
    这一条不用说也都知道，不过有些时候大家会无心之中说出来，特别是聊的开心的时候，就刹不住车，什么话题都会去说。没有谁喜欢揭短的同时，特别还是在公开的场合。
    4.不要背后议论上司或者老板
    这点本来无可厚非，因为大家都知道这个不应该说。不过在职场中吃这个暗亏的人还是不少的，当你处于自己比较熟悉的小团体的时候，你就会放松自己的警惕，如果又是一群玩的比较好的朋友，那么可能会说的更多。因此一定要明白这一点的意思是绝对不要去议论，无论什么时间什么地点和什么人，毕竟职场人多口杂，这些话传到上司或者老板耳朵里，又碰到公司裁人，恐怕到时候自己怎么走的都不知道。

和同事吃饭聊什么比较好

    和同事吃饭可以聊什么
    1、聊天气：
    “今天天气哈哈哈”其实是个很有用的句式，只是注意要说得具体和诚恳，比如你说“今天下雨了”这就……比较失败，对方一句“嗯”对话就可以终止了，但是你可以说：“北京今天又雾霾啊你看现在都看不见对面的楼”（涉及新闻热点话题），或者是：“今年天冷得还真早我记得去年这时候还穿单衣呢现在都想穿羽绒服了”（涉及时间跨度的对比）
    2、聊吃的：
     这招在饭桌上尤其好用，触景生情，就地取材，随便联想，信手拈来，比如：
    “今天这鸡蛋怎么颜色这么浅啊不会是假鸡蛋吧哎你们知道吗网上有那种教做假鸡蛋的帖子可好玩儿了”（食品安全的问题完全够讨论一顿饭了吧），或者：“现在鸡翅都卖5块钱一个了可真贵啊以前一只鸡才多少钱啊”（物价的问题不够讨论一顿饭也足以说个半顿饭吧）
    3、聊各人的家乡：
    这个话题是我最喜欢开启的，尤其出差时候，各地的风土人情简直就是取之不竭的谈资，而且这个话题可以和前面的“天气”“吃的”交叉使用。我个人最喜欢的一个小招数就是指着饭桌上的一盘菜说“我家一直管这个叫菜头但很多地方管这个叫包心菜”，然后就可以听到这个菜在全国各地的名字……同样好用的还有蒜薹蒜毫蒜苗的辨析，以及红薯番薯白薯洋芋的辨析等等，除此以外，你还可以说：
    “北京的冬天虽然冷但毕竟有暖气我家的冬天那才叫难过呢”（记得有个段子说江浙沪包邮和北方的集体供暖是影响民族团结的两大因素么），或者：“我最喜欢吃笋了我家那边遍地都是野生的笋可惜北京的笋都不好吃”（这个话题很容易演变成“我家有、但这里没有的好吃的”）
    4.另外还可以聊与个人阅历相关的，可以聊房价、聊孩子，但是如果你没买过房没有小孩……这个话题你就很难插话……感情话题还是稍微熟悉一些的人聊比较好，职场新人就算了吧；与价值判断相关的，比如热点社会新闻，说几句就会泄露三观；鉴于我自己三观不正，一般不喜欢跟陌生人讨论这些话题；有些话题虽然有意思，但覆盖面不够广，比如体育赛事、热播电影等，如果一起吃饭的人年龄差距在十岁以上（甚至五岁以上），就会有相当一部分人参与不进来。
    和同事出去吃饭要注意什么
    1.当同事们让自己来点餐时，首先应问一下同事们有没有什么忌口的菜或吃清淡还是辣的菜，先综合所有人的意见再点。
    2. 同时也可问起有什么想吃的菜，看到不错的菜色时可说，我觉得这个菜还不错，有没什么意见的，没有我就点了，主动说出自己的意思也向别人询问意见。
    3.菜的份量按人量来定，如果店里的份量是比较多的也可少点一些，吃着不够时再加，定下菜后给别人念一遍菜名与份数，再询问是否有要再加的，并同时询问有没要喝饮料或其他酒水。
    4.在选择菜色上，荤素都要有，主菜一个就好了，有吃清淡或辣的同事们，这两种口味的都要注意要点上，真不知什么好吃的，也可以问服务员店里的特色菜，主动大方一些，一时错也是没有关系的，下一次不就会了。
    5.点菜除了菜色，价格上要注意的是看人数与工资问题来定，如果大家都是一般工资，菜的价格上尽量不要选太贵的，主菜贵一些没关系，其他可选价格适中的。
    6.对于结账上，当自己不想占人便宜，可主动的提出各付各的，若有人不想的，也不可太过多说，之后把个人的部份给到结账的人就可以了，一次两次没有关系，但是占别人便宜的事还是少做为好。

和同事聊天需要注意什么

    1.过度倾诉
    每个人都想当主角，拉着同事聊天的时候恨不得把自己几十年所经历的所有事都讲出来，但这不一定是别人想听的，说得过多反而不美。尤其是部分家庭或生活不幸的人，拉着人就大吐苦水，说个没完，其实别人并不想听这些。
    2.强行分享
    有人特别喜欢炫耀自己以往的故事，拉着人就让别人听自己的奋斗史，牛逼事迹，有时候看到别人明显露出不耐烦的表情还滔滔不绝，于是再有第二次机会，同事就吓得跑掉了。而另外有些大吐苦水的，对生活的焦虑，对未来的迷茫，强行分享负能量的东西，别人不想听还不行。
    每个人最关注的实际上是自己的事，如果你的经历对他有借鉴意义或者启发，他可能会感兴趣，但是如果没有，不好意思，这种事别人完全不想听。
    3.探问隐私
    有些人会让人感到特别烦，就是聊天的时候特喜欢打听别人的隐私，比如听说谁二舅又咋样了，又发现谁妹妹又干了什么事等等。好吧，同事间并没有那么熟，问这些有何目的？别人只会觉得这样的人别有心机，会对其大加防范。
    聊天保持合适的距离，探问隐私是不礼貌的行为。相比探问隐私，可以聊聊他们开心的事，比如出去度假旅游啥的，比如最近有什么搞笑的事或者八卦之类的。同事之间很多时候就是工作关系，大家聊聊天让工作的气氛更融洽，然后可以逐渐成为好朋友。关系不到还是要注意的，而关系到了就什么都能聊了。
    4.不能故意渲染和张扬同事的失误
    在职场上，同事之间说话，常会碰到这类情况：讲了一句外行话，念错了一个字，搞错了一个人的名字，被人抢白了两句等。这种情况，对方本已十分尴尬，生怕更多的人知道。你如果作为知情者，只要这种失误无关大局，就不必大加张扬。
    5.不宜过早说深交话
    初与同事交往，即使你对其中某人有一定好感，但你可能缺乏更深切的本能性的了解，你不宜过早与对方讲深交、讨好的话，尤其不要轻易为对方拿主意。因为这很可能会导致“出力不讨好”。因为对方若实行你的主意，却行不通，则可能以为你在捉弄他，即使行之有效，他也不一定为几句话而感激你。所以，除非是好友，否则不宜说深交的话。
    同事之间沟通，有的人说话时旁若无人、滔滔不绝，不看别人脸色，不看时机场合，只管满足自己的表现欲，这是修养差的表现。有修养的职场人士，说话会时时注意对方的反应，不断调整自己的情绪和讲话内容，使同事之间的谈话更有意思，更为融洽。