怎么跟领导沟通

如何跟领导进行沟通

    和领导沟通顺畅的三种方法
    1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。
    当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心，自己这样说会让领导认为你理解能力差，领导反而认为你认真听她说话，因为你能够复述它的内容。就算遇到理解的意思不一致也没有关系，领导讲话肯定希望大家都在认真听，听的内容都一样，如果你提的思路和领导的不一样，正好领导再重新给你解答一下，这样别的同事也可以再巩固一下。领导喜欢互动的员工。不喜欢无论自己讲什么员工都哼都不哼一声的员工。
    2、自己说完后，征询领导建议，看是否表达清楚，可以加上自己的想法和建议。
    当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。只要能当上领导，思维都不会太闭塞，都不会太强势，都会愿意听去别人的意见，所以但说无妨。
    3、跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。
    当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成难度的时候，尽量避免用转折句。也就是说，尽量避免用“但是”“不过”，我们需要把这个转折的句式改为陈述句或者是判断句。比如，跟领导说：思考执行过程中，考虑有三个方面的困难，这三个困难，我们可以找到相对的方法去解决，你看这种方法是否合适呢？
    怎么和领导进行有效的沟通?
    第一、明确目标：分清楚沟通与八卦或侃大山是截然不同的两件事。
    第二、不说与说的多是都不太好，把握好“度”。
    第三、带着方案去提问题，搞清楚让领导做填空题还是选择题。
    第四、提高自己接受批评的情商。
    第五、自我心胸开阔，具有大局意识，内部可以有矛盾但对外一定要一致。

和领导沟通的技巧有哪些

    1.领导的时间很宝贵，要想任何办法帮助领导减少无用工作时间，用你的时间帮领导节省时间。
    2.把领导当成领导。在对外场合，或者有领导的领导在的时候，工作做得好都是因为领导有方，不要在公开场合给领导出难题，有问题私下沟通。在公司，领导永远是你的领导，认清自己的位置。
    3.领导再怎么搞政治他也需要人干活，这说明做实干派在哪儿都好使。
    4.学会察言观色。适应领导的脾气和工作方法，总结出一套适合的解决方案，让你做事更顺手。
    5.从领导的角度思考。屁股决定脑袋，所处位置不一样，看问题的视野不一样。 领导决定了的事，有情绪也要用积极的心态去执行。决策领导来，我来提供决策依据。
    6.第一句话讲清楚你找老板汇报的目的。
    7.领导交代的事，不论是否顺利及时汇报。
    8.向领导汇报的时候给两个以上的方案。
    9.帮领导干他的活，让他继续往上升，这是你晋升的最短路径。
    10.主动向上沟通，他不找你你去找他

怎么跟领导拉近关系

    怎么跟领导拉近关系
    1、坚定地认为，领导的话都是对的。
    领导不是圣人，说话难免也会有错的。那么当你遇到领导说错话，或者你觉得领导的思考有问题的时候，你会怎么做呢？
    这时候其实你要坚定地认为，领导的话都是对的。你没有去挑剔的资本，更没有挑剔的原因。你只需要根据领导的安排去做，即便错了，也得做下去。好比打仗一样，接到命令后，你去执行就行了，不要想太多。
    2、对领导忠诚，不要有任何叛逆的想法。
    领导都是很聪明的，他们会通过各种渠道去考验自己的下属。如果你想要得到他的认可，首先就要对他足够的忠诚，不要有任何叛逆的想法。
    只有小人，才会对自己的领导进行背叛，所以不要当职场的小人，要对领导忠诚，让领导觉得你是值得信任的，你才会有更好的机会。
    3、帮领导做一些私事，让领导开心和放心。
    找到机会去帮领导做一些私事，这样的私事很好，可以让领导对你很开心，更关键的，可以让你的领导对你很放心。因为任何人的私事一般不会随便交给别人的，领导交给了你，而且还对你做的结果满意，说明你的机会要来了。
    4、自己吃点小亏，领导回头会补偿你。
    无论面对怎样的领导，一定要学会吃点小亏，让领导占一点小便宜。只有这样，领导对你才会满意的。每个人都有自己的私利和想法，所以你让领导占点便宜，领导会记住的，等到下一次有好机会的时候，领导会补偿你的。
    如何和领导搞好关系
    1、才能：
    自己在公司里首先是一个有才能的人，不管是工作能力方面，还是口语表达方面，总要有自己的一技之长，公司里面可不愿意养一个闲人，对公司有作用，在公司先能立足。
    2、勤快：
    在公司里面勤快，不管是员工，同事，还是领导都喜欢勤快的人，讨厌懒惰的人，勤快一点，做什么事情都不拖延，办事效率高。
    3、抓机会：
    在公司里每天都有有这样那样的机会，机遇，要时刻注意抓住机会表现自己，多展示自己的才能，自己有很强的竞争力，给领导留下一个好的印象。
    4、解围：
    在领导遇到难题的时候，能够积极地帮助领导解围，替领导着想，顾全大局，不会背后说三道四，应酬的时候能够独当一面。
    5、走动：
    多到领导的办公室走动走动，交流沟通探讨，为公司提出合理的建议意见，让领导感受到知道你是一个不可多得的人才，处处为公司着想。
    6、问候：
    平时见到领导的时候，多尊重，多问候，多打招呼，平时过节的时候，也可以发个短信祝福一下，交流的多了，熟悉了关系就好了。

和领导聊天怎么找话题

    和领导对话选择什么话题
    1.选择一些真诚的话题，避免敷衍了事。耍花招、应付是没有用的，他们会一眼看穿，还会对你印象变差。要是跟他陈旧客套，他也不会领情，一定要真诚，开诚布公，他才不会轻视和厌烦你。
    2.以倾听者身份选择话题，职位越高越容易孤独。他们常常需要自我隐藏一些性格特质，或有的话不方便和下属说，有时对家人也不能尽情吐露。如果你能得到信任，成为他倾诉的对象也是可以的。
    3.有生活趣味的话题，趣味生活人人都喜欢，如果领导者终日忙碌，生活乏味，不放和他谈谈钓鱼、旅游、球类的趣闻趣事，他会很爱听。
    4.选择提供咨询的话题，领导基本都是公司里的专业人士，业务精通。你可以通过读报、浏览刊物、上网、与其他公司的职工交流等途径获得新信息，加以储备。与领导谈话时可以说一些，但事前一定要做好充分的准备工作，免得一知半解显得自己水平不够。
    和领导聊天绝对不能聊的六个话题
    1.个人隐私少要少说。
    很多人特别单纯，见了谁都很交心，心里有什么，嘴上就说什么。其实啊，在职场上即使是下了班，个人隐私最好也少说。否则别人不仅不觉得和你关系拉近，反而会选择疏远你。
    2.高层的事情别评论。
    在工作中，我们总是会听到一些高层的闲言碎语，流言蜚语。这些道听途说的东西在领导面前最好别讲，因为你拿不准的东西，也许他知道得清清楚楚；但是听到你在这胡说八道，领导是很介意的。今天你会说其他高层的流言蜚语，那明天他也保不准会传播他的闲言碎语。最好谁的流言都别说。
    3.抱怨的话题别谈。
    工作都是不容易的，在领导面前不要抱怨工资少，不要抱怨加班难，这样子他只会觉得你是一个消极负面的人，不会重点培养你。
    4.不要评论同事的坏话。
    我自己有一个习惯，别人的好事我张口就来随便说，即使是特别微小的功劳我也愿意讲。但别人的坏事，我宁愿选择沉默。因为如果你在领导面前说别人的不好的地方，即使很真实，领导也容易把你当成搬弄是非的人。成年人大家都不傻，领导问你某些东西你不说话，其实他也懂得是什么意思。所以，各位要懂得什么话该说，什么话不该说。
    5.不要推卸责任。
    很多人怕担责任，尤其是事情出现了错误，怕因为这个错误而影响了自己。其实大家都会犯错误，你就算甩锅也不见得能把这个锅给甩掉。与其推卸责任，不如主动承担责任。直接检讨，反思工作，提出改进，把话题往好的方面去引导，反而是加分项。 
    6.别吹牛皮。
    好汉不提当年勇，即使过去有很多的骄傲，在领导面前也要学会低调。放下恐惧和骄傲，不要说大话，不要拍着胸脯吹牛皮。你再能，道还能难过你的领导？你就算真的能过你的领导，也不要把话说得太满。聊天最重要的就是分寸感。但只要我们坚持一些原则，坚持诚恳，信任，谦让，总归不会错到哪里去。

和领导聊什么比较好

    和领导聊天聊什么比较好
    1.可以聊一些领导的喜好，要注意是领导的喜好而不是你自己的喜好，不然容易喧宾夺主。
    2.可以聊一下工作的安排，如果是出差的话，可以谈一谈行程安排，也可以听一听领导有没有其它方面的指示。
    3.可以聊一聊时事新闻，这方面总还是可以聊到一起的。对于一些时事新闻，每一个人的观点当不尽相同，如果与领导观点不一致，不必过于纠结。
    4.要注意不要聊一些是是非非的问题，因为一些是非问题本身来说就没有什么定论，有些问题或许也有领导有关系，所以最好是不要谈及这方面的问题。
    5.不聊家里面的事情，作为领导，对于下属家里面的一些啰嗦事情也是不感兴趣的，避之而不谈。
    6.不聊敏感性的话题。和领导在一起切忽提及敏感性的话题，特别是涉及领导的，更不可以哪壶不开提哪壶。
    如何跟领导相处
    1.工作要努力，踏实。
    “刚开始工作的时候，你可以不是很优秀，但是一定要卖力。领导一般都喜欢能够干实事的人。”我刚开始还不太相信这句话，但是慢慢地我信了。我的工作是和图纸打交道，所以必须要会几个软件。其实，一开始我还不是很懂，我每天就努力地学，基本上第一个踏入办公室，拿着教程打开电脑就开始学习，尽管当时，女领导很少说话，但是这些她都看在心里了。我清楚自己有一个试用期，必须要在试用期内上手。可是慢慢地，我就会有一些问题，一般都会去问同事，如果同事忙，就去问她，她也很乐意地回答。其实，我当时不懂，现在想想，哪个领导不喜欢努力的员工呢？
    2.不要小心眼。
    女领导一般是不喜欢员工小心眼的。当然，我的那个领导是这种风格的。她特别不喜欢部门的员工为了一点芝麻大小的事情争吵。她经常安排一些任务给我们的时候，部门里总有一两个人喜欢斤斤计较。每次她都很生气，一个常惹领导生气的人，能和领导相处地好吗？如果觉得领导安排地不合理，是可以找领导协商的，但绝对不能私下里议论，这样不利于部门的团结。也不利于以后共事。
    3.会一点玩。
    领导喜欢打乒乓球，可是办公室里的人都不太喜欢，就算有的喜欢，也打的不是很好。一次偶然的机会，在周五下班的时候，领导突然开口说玩乒乓球。我当时只是想陪着去玩玩，没想到这一玩就上瘾了。就每隔一段时间会和领导打一下乒乓球。私下里和领导接触多了，自然领导也会很了解，和领导相处也就没那么难了。
    当然，这只是我的领导的风格。我这里讲这一点只是想说明，如果你的领导有自己喜欢的一些爱好的话，如果自己正好也有这些爱好的话，通过爱好，是可以拉近两个人的距离的。
    4.分清楚工作和私下里。
    在工作上，领导经常会给我们布置一些任务，不能喜欢还是不喜欢，领导已经决定了。就一定要执行。因为很多事情本来就分不清合理不合理，从一些角度来看是不行的，但是换一个角度就发现是对的。最好不要直接反对领导的决定，除非领导犯了很严重的考虑不周，一般这个是很少很少的。如果个人有意见，可以当任务完成的时候，私下里交流一下意见。
    同时，私下里，比如说公司集体旅游，我们一起聚餐，去K歌的时候，该放松就要放松。领导不喜欢私下里还弄得很严肃。这时候一定要记得放开自己的另外一面，会唱歌地一定要唱唱，会懂一点舞蹈的也不要不好意思跳，这样的员工，领导是比较欣赏和喜欢的。
    5.勇敢的说“NO”。
    在职场上，勇敢说“NO”的人是很有勇气的，并且在恰当的时候说出这个词的人更值得尊敬。当然，这件事情上，我处理地不是很好。既然是分享经验，我个人的建议是，上级的要求实在是太过分的时候，决策不够合理，或者给我们的工作造成十分不利的影响时，排除掉领导是在考验自己后，一定说出“NO”。

和领导吃饭聊什么比较好

    和领导吃饭聊什么比较好
    第一步：积极开口、主动破冰、活跃气氛。
    1、天气。相信这个大家一定不会陌生。冷了、热了、干了、湿了、雾霾、打雷、下雨、下雪等等都可以聊。
    2、和领导单独在一起，现场看到的、听到的。比如一见面后，领导的穿着打扮、精神状态，都可以作为话题。尤其是女领导，这方面可以重点发挥。再比如跟领导出差，沿路的风景，城市的发展建设等；和领导一起吃饭，桌上的美食、餐厅的环境等等都可以聊。
    第二步：以对方为中心，彼此放松、加深关系。
    话题：
    1、对方感兴趣的。
    2、对方擅长的。
    有人要问，我也知道应该聊这些，关键是不知道怎么办？
    几种实用的方法。一是看领导的微信朋友圈，尤其是转发的链接文章，仔细分析，往往能得到很多有效信息；二是侧面问其他同事或者对领导熟悉的人；三是如果前两条都不行，那就聊“子女教育”和“养生保健”这两个话题，往往都ok
    第三步：以自己为中心，大胆开口、达成心愿。
    话题：
    工作中的建议意见，平时当着他人面不好说的，自己想说的，都可以在这步进行。
    建议：要想清楚、弄明白，开口前一定做好功课。比如，给领导提建议，XX工作应该这么这么干。那这么干的理由是什么？具体怎么来干？谁来干？这些都要提前有所准备。
    和领导没话说，关键是没用眼睛和脑子，把这两条用起来，绝对没问题。当然这两个方法也只是停留在浅层次的，运用于谈话的开头阶段。真正的高质量交流还要靠思想、内容取胜，而这往往是能满足领导的需求。那对方的需求是什么呢？这还要用眼睛和脑子去观察、思考、总结。
    和领导吃饭应注意什么
    1.坐对位置。和领导吃饭一开始入座，你就要注意让领导们先坐你后坐，选择在能经常走动、服务员上菜的地方，避免让领导避让上菜尴尬的局面,也可经常走动为领导们服务。
    2.少说多做。接下来就是正式就餐了，应该注意让领导先发话再吃，切勿见菜就吃，那也是对领导不尊重。还应该注意不能只顾着说话，忽略领导。要主动给领导倒茶倒酒。
    3.多注意领导言行举止。应该注意领导的言行举止，或许某些提示正是要考察你是否懂得为人处事，懂得积极主动，懂得站在别人角度想事情。
    4.认真倾听。注意领导的讲话，仔细认真听讲，记住领导的每句话，揣摩话中之意，领悟领导的心思。

和领导聊天需要注意什么

    和领导说话要注意什么
    1.有些员工在和领导汇报事情的时候说话会模棱两可，这是和领导说话的大忌，大家在汇报事情的时候最好先把结果给说了，然后再说其他的。
    2.和领导说话最好不要有抱怨的情况，有些员工喜欢在领导面前抱怨生活和工作上的事情，可能你是想和领导倾诉这些，但是领导很不喜欢听这些不积极的话。
    3.不少员工喜欢喝领导套近乎，其实领导并不喜欢这样的人，如果想得到领导的喜欢，请多做事少说话，领导会看在眼里的。
    4.有些朋友喜欢在领导面前说别的同事的是非，其实这是大忌，这样会给领导觉得你没有团结团队的心，领导也最讨厌这样的人。
    5.不少员工常常在和领导说话的时候谈到自己的工资低，要求领导加薪，这也是领导所不喜欢的，如果想加薪请先把事情做好。
    6.在和领导说话的时候大家不要询问领导的一些私事，每个人都有自己的隐私，领导也不例外，没人会喜欢听别人问到自己的私事。
    和领导说话最忌讳什么？
    1.工作无业绩，一味求加薪的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“房贷压力力，工资太低”、“你发多少钱，我就干多少事”、“有几家公司想挖我过去，给我开出的薪酬还不错”、“为什么他的薪水比我多”、“为什么升他不升我”等等。
    2.耍权威，攀关系的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“没人听我的，我没权”、“昨天很晚才回家，总经理找我吃饭了”、“总裁安排我做另外的事，我现在没空，你交代的事情稍后我会处理”、“我是董事长请来的人，你能把我怎么样”、“公司总裁是我哥哥的好朋友”等等。
    3.隐私、敏感问题的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“昨天晚上酒吧里和你太太在一起的那个人是谁”、“老板、我还不起信用卡了”、“刚才您手机占线，你是在跟小李打电话吗”、“领导，这个项目应该分给你多少钱”、“我跟男朋友分手了”等等。
    4.自满自大，自以为是的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“你给的资料我看过了，有如下几点错误”、“我觉得这个制度很不人性化”、“你这样处理不对”、“这次招聘的人，一个都不行”、“工作很容易，人人都能干”等等。
    5.马后炮，拆台的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“这件事如果让我做就不会失败了”、“这样做是多些一举，一开始我就不造成”、“我比他做得多，能力更强”、“不是我高估自己，而是他没法和我比”、“以前的上司和同事有很多缺点”等等
    6.没信心，找退路的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“这个指标太高，我不可能完成”、“我行吗？我没信心做好”、“我干不了”、“如果这样还不行，我真的没法干了，要不你自己来做吧”、“对不起，我没法服从这样的决定”等等
    7.鸡毛蒜皮，言之无物的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“我没有意见，没什么要汇报的”、“对不起，我忘了”、“我一会去做”、“最近家里发生了一些事情”、“我追求的是生活和工作的平衡”等等。
    8.找理由，推责任的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“不是我的错，这件事的责任不在我”、“我不知道，这件事不归我管”、“任务太多，我需要帮手”、“只有这点经费，做成这样已经不错了”、“这个市场很难做，所以业绩只有这么点”等等。
    9.不善合作，不留余地的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“我没办法与他合作”、“我只认识本部门的人”、“他不是我的朋友，我没办法请他吃饭”、“我对她那么好，可她竟然这样对我”、“你说过你会同意我一个请求”等等
    10.人云亦云，没有主见的话不能跟领导说。
    相关类似的表述语句：“我朋友的公司经常组织出云玩”、“朋友公司的待遇和福利比我们好”、“我想把我朋友介绍进公司”、“你说客户说的是真话还是反话”、“你觉得是感性好还是理性好”等等

和领导聊天冷场怎么办

    和领导聊天冷场怎么办？
    1.聊工作，不聊八卦
    在平时与同事或者朋友聊天时，都会选择一些比较轻松的话题，这样可以迅速拉近人与人之间的关系，但是和领导千万不可以这样聊天，如果和领导之间聊一些同事的八卦或者糗事，会有打小报告的嫌疑，如果领导和你说一些关于同事的私事或者是糗事，你也只能听一听或者是微笑，如果传到那位同事的耳朵里，只会认为是你在背后说闲话，所以在与领导聊天的时候，聊工作是一个永远不会出错的话题。
    2.聊所见所闻，不聊领导是非
    如果和领导一起出差，可以聊一些路途中的所见所闻，千万不可聊领导的是非，包括前任领导或者是其他部门的领导都是职场中的大忌，相比聊一些关于公司中的事不如对旅途中所见到的事情发表一下意见，这样会让聊天的氛围更加轻松。
    3.聊新闻，不聊私生活
    与领导相处，千万不可聊一些鸡毛蒜皮的小事，领导听着不仅会觉得乏味，但是又不得不听，聊这些问题只会让领导觉得你没品位。进入一家公司可以提前了解一下领导感兴趣的话题或者是一些新闻，在平时多观察领导的喜好，可以使聊天不在冷场。
    和领导聊天如何避免冷场？
    1.可以以自己生活中遇到的一些小困惑作为话题的开篇。很多时候我们并不需要去找什么对方特别感兴趣的话题，只要向他表示出一种：我有问题，希望能得到你的指导，这样的态度往往就能引起对方的好奇。
    2.还可以聊共同兴趣，不聊陈年杂事。在旅程中，长时间单独面对领导，其实双方都很尴尬。切记遵守上下级的安全边界，不要聊家长里短的破烂屁事，这样会降低你的格调，也会让领导感到你拉低了他的格局。
    3.还有些绝对不能聊的.比如，不能跟领导聊时事、娱乐类新闻，因为这对你的工作毫无帮助；也不能跟领导聊职场中的同事关系，因为一旦说错话，你的灾难马上就来了。
    4.最后，如果你跟领导单独相处的时候，真不知道聊什么话题的话。时间比较短的情况下就沉默，让领导主动打开话题。