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- 匿名用户 福州 职员
- 对公司评分:
- 职员 - 以前的员工
- 2011-02-0911:51:32|福州公司优点:新银行,机会多公司缺点:各方面有待完善给求职者的建议:工作压力较大,保险模式未必适合银行...
- 2021-11-19
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- 匿名用户 深圳 软件开发岗
- 对公司评分:
- 软件开发岗 - 现在员工
- 公司优点:待遇在同业处于比较低的水平,但在IT行业看来又还凑合。工作稳定得静如止水,一般不会有太大压力。公司缺点:信息科技部的普通员工在行里是职位、行员等级提升最慢的。做了很多事情,待遇却不见涨,或者象征性涨一点点,实在留不住人。给求职者的...
- 2021-11-19
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- 匿名用户 深圳 柜员
- 对公司评分:
- 柜员 - 以前的员工
- 公司优点:公司的福利还算不错,公司的福利还算不错,公司缺点:加班很多,加班很多,加班很多,给求职者的建议:加班很多加班很多加班很多...
- 2021-11-19
平安银行加班时间多不多?
- 经常加班 31.25% 25票
- 不用/偶尔加班 68.75% 55票
说明:关于平安银行加班时间情况怎么样, 80名网友参与投票,25票(31.25%)反馈经常加班,55票(68.75%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-05-04 23:27:45,由用户 iP:121.225.225.140 提供。
平安银行工作压力情况?
- 无压力 53% 53票
- 压力适中 32% 32票
- 压力山大 15% 15票
说明:关于平安银行工作压力情况,100名网友参与投票, 53票(53%)反馈压力不大, 32票(32%)压力适中, 15票(15%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 行长/副行长: 职位福利:五险一金、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、绩效奖金
- 平安银行私人银行家(PWA): 职位福利:五险一金、带薪年假、不加班、节日福利、周未双休、绩效奖金职位亮点:平安银行员工“职业+创业”双模式!
- 合伙人: 职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、带团队、公司重点项目、不加班、弹性工作、重点培养对象团队介绍:团队成员毕业于清华大学、四川大学、北理工大学、中山大学、暨南大
- 社区网格: 不加班!不加班!-世界500强企业中国平安新部门网格部一社区运营岗朝九晚六、周末双休、工作简单轻松
- BK21CB-厅堂主管: 结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力职位福利:五险一金、定期体检、加班补助、绩效奖金、节日福利
- 合伙人: 职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、带团队、公司重点项目、不加班、弹性工作、重点培养对象职位亮点:时间自由
- 储备营销总监: 职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、带团队、公司重点项目、不加班、弹性工作、重点培养对象职位亮点:时间自由
- 大客户经理: 职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、带团队、公司重点项目、不加班、弹性工作、重点培养对象职位亮点:全方面培训
- 风险管理顾问: 文员、专员、保险顾问、行政、助理等职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、带团队、公司重点项目、不加班、弹性工作、周末双休职位亮点:弹性工作制、时间自由
- 储备营销总监: 和团队管理经验;3、年龄28-40岁职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、带团队、公司重点项目、不加班、弹性工作、周末双休
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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