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- 匿名用户 合肥 技术支持工程师
- 对公司评分:
- 交通补助和公积金都有,其他节日发一些物品
- 公司福利怎样福利?交通补助和公积金都有,其他节日发一些物品。会有机会出国旅游,房补没有,公积金最低标准,年终会有抽奖,以及一些其他福利公司的工作节奏怎么样?节奏看项目,项目上线或者月末结账会忙一些,其他时间还好,周末一般不加班,偶尔会有些培...
- 2021-11-09
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- 匿名用户 长沙 售后技术支持
- 对公司评分:
- 选择加入金蝶软件最大的原因是因为金蝶是一家上市公司
- 是什么原因吸引你加入该公司?选择加入金蝶软件最大的原因是因为金蝶是一家上市公司,公司规模很大,企业影响力及口碑很好。在金蝶软件的工作对我的帮助很大,基本上在金蝶工作过的员工还是比较认同公司文化的。公司工作时间怎样?第一年进去年假有七天,国家...
- 2021-10-27
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- 匿名用户 ERP实施顾问
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- 薪资体系完整,3-4年涨薪
- 公司涨工资时长及涨幅?薪资体系完整,3-4年涨薪,幅度3-5个百分点,涨薪基本靠自己争取,很少被动涨薪,五险一金基本一两年会调整一次。公司福利还可以。公司工作时间怎样?准时下班、做项目需要加班,不做项目的时候很少加班,年假比法定多几天,每年...
- 2021-10-19
金蝶软件加班时间多不多?
- 经常加班 35.14% 13票
- 不用/偶尔加班 64.86% 24票
说明:关于金蝶软件加班时间情况怎么样, 37名网友参与投票,13票(35.14%)反馈经常加班,24票(64.86%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2021-12-07 15:48:06,由用户 iP:223.104.165.212 提供。
金蝶软件工作压力情况?
- 无压力 68.32% 69票
- 压力适中 21.78% 22票
- 压力山大 9.9% 10票
说明:关于金蝶软件工作压力情况,101名网友参与投票, 69票(68.32%)反馈压力不大, 22票(21.78%)压力适中, 10票(9.9%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2021-12-07 15:48:26,由用户 iP:223.104.165.212 提供。
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- 软件售后工程师: 职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
- 软件研发工程师: 、开发速度快、抗压能力强,可应对较大的工作压力;职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班、周末双休、项目奖金、补充医疗保险
- 应用支持顾问(财务、会计方向): 【公司福利】 专业培训、股票激励、五险一金、年底双薪、定期体检、带薪年假、周末双休、加班补贴等
- 资深产品经理: 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
- 高级产品经理(PLM方向): 背景经验者优先;职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
- 软件测试(财务系统): 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
- 网络工程师: 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
- 资深ERP国际化产品经理: 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
- 高级产品设计师(交付工具): 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
- PaaS平台产品经理: 业应用经验者优先职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、加班补助
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法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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