深圳创鉴科技有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,深圳创鉴科技有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有31位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及21位网友提供了有五险一金的数据。
深圳创鉴科技有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
- 深圳创鉴科技有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(餐补,餐饮补贴,房补等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 国内销售员: 客户建立良好关系,以完善企业营销网络;7、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划;制订单笔采购、销售合同,并负责笔货款的回收等整个合同的执行工作;8、完成上级交办的其他工作
- 外贸业务员(可接受应届毕业生): 间:早上9:00-12:00,下午13:30-18:30,5.5天工作制;三、福利待遇:1.入职购买社保,享受国家法定节假日
- 外贸主管: 求,解决客户问题,获取订单;海外市场客户开发和销售督导;6、审核重要报价,参与重大销售谈判,核准销售合同和生产订单,控制信用风险
- 仓管: 餐、卡拉OK、电影院消费、郊游等),定期组织旅游或拓展;保证员工工作和生活的平衡;6、健康保障:购买五险
- 国内销售: 2、薪酬制度:底薪+工龄奖+五险,以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇
- 材料认证工程师: 2、薪酬制度:月薪+工龄奖+五险,以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇
- 资材部主管: 2、薪酬制度:月薪+工龄奖+五险,以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇
- 研发助理: 2、薪酬制度:月薪+工龄奖+五险,以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇
- 样品员: 2、薪酬制度:月薪+工龄奖+五险,以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇
- PMC文员: :00,下午13:30-18:30,***工作制;三、福利待遇:1、薪酬制度:底薪+高提成+工龄奖+五险+各种员工福利2、组织生活:一年1-2次的公司旅游
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同签订陷阱
一、在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辨;2、“...
-
2020-08-22
三方协议什么时候签订
1、三方协议签订时间三方协议在毕业前签署。三方协议,也称为就业协议。一般来说,毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协...
-
2021-03-09
个人要如何办理退休手续
一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续:1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续,于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握