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- 匿名用户 车间技术员
- 对公司评分:
- 车间技术员,车间主任,生产厂长
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?车间技术员,车间主任,生产厂长,技术厂长,各部门经理。晋升机会较少,一般只有部门领导退休后才可能晋升公司有年终奖吗?有,根据车间岗位发,职员跟岗位工资挂钩,车间挡车工一般就1000元左右,每年分两次发,一...
- 2021-11-08
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- 匿名用户 主管助理兼统计员
- 对公司评分:
- 公司是一家上市公司,位于行业顶尖地位
- 是什么原因吸引你加入该公司?公司是一家上市公司,位于行业顶尖地位,公司内部福利制度完善,人性化管理。且公司经常会组织员工培训,通过培训明确职责目标公司涨工资时长及涨幅?公司薪酬体系较为健全,虽然偶尔加班,但是根据国家规定有加班工资。工资涨幅...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 主管助理兼统计员
- 对公司评分:
- 压力一般,主要压力来源于自己的日常工作
- 在该企业工作压力大吗?压力一般,主要压力来源于自己的日常工作,以及领导想要的。对于其他方面都没多大问题,毕竟吃住都在公司公司的工作节奏怎么样?工作节奏比较稳定,日常工作做完基本就没什么事情做了,下班都挺准时的,偶尔会有加班需求,但大多数可以...
- 2021-11-04
华孚时尚加班时间多不多?
- 经常加班 30.59% 26票
- 不用/偶尔加班 69.41% 59票
说明:关于华孚时尚加班时间情况怎么样, 85名网友参与投票,26票(30.59%)反馈经常加班,59票(69.41%)反馈不用/偶尔加班。
华孚时尚工作压力情况?
- 无压力 57% 57票
- 压力适中 40% 40票
- 压力山大 3% 3票
说明:关于华孚时尚工作压力情况,100名网友参与投票, 57票(57%)反馈压力不大, 40票(40%)压力适中, 3票(3%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 数据/复期员: 经历,了解纺纱工艺流程及工厂产能状况;3、对数字敏感,有较强的沟通协调能力;4、电脑操作熟练,能适应加班
- 仓储文员: 一年以上文员相关工作经历,电脑操作熟练,数字录入速度快;3.沟通能力强,有很强的责任心,能适应不定时加班
- 法务经理(绍兴): 纠纷,能对公司运营项目进行风险防范与规避;4.具备解决突发事件能力,充满活力,能适应较高强度的出差、加班工作,有团队管理经验更加佳
- 工作秘书: 5、思路清晰,领悟力强,积极主动;细致,耐心,责任心强,正能量;6、身体健康、抗压能力强,能适应适度加班;7、可接受优秀应届生
- 董事长高级秘书: 5、思路清晰,领悟力强,积极主动;细致,耐心,责任心强,正能量;6、身体健康、抗压能力强,能适应适度加班
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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